Примеры ответов на вопросы, возникшие после увольнения

01 Почему вы поняли понижение в должности?

Ответ 1: Да, я искал понижение в должности. Я рад, что мой начальник и организация поддерживают мои потребности. Этот опыт заставил меня почувствовать, что они присматривают за мной. В конечном счете, позиционирование людей должно быть на благо организации. Я рад, что руководство способно позиционировать меня таким образом, чтобы это приносило пользу организации и мне.

Ответ 2: Нет, это было не мое решение, но я вижу, как этот шаг будет полезен для организации. Конечно, есть некоторые компромиссы, но в целом, я думаю, это будет позитивное изменение. Я пытаюсь узнать как можно больше в этой непредвиденной ситуации.

Ответ 3: У меня и у моего менеджера была одна и та же идея по отдельности. Я довел это до нее, и она сказала, что она думала в том же духе. Мы смогли собрать наши головы вместе, чтобы придумать наилучший способ удовлетворения моих потребностей и потребностей организации. Я знаю, что мне повезло, что у меня есть менеджер, который так откровенен со мной и позволяет мне принимать участие в процессе принятия решений.

03 Вы расстроены из-за понижения в должности?

Ответ 1: На самом деле, нет. Конечно, у этого изменения есть недостатки, но я думаю, что для меня будет лучше двигаться вперед. Я чувствую, что меня снимают в роли, более подходящей для моих талантов.

Ответ 2: Я должен признать, что сначала был опустошен. Теперь я чувствую, что пережил эмоциональную травму всего этого, и я готов быть продуктивным. Я рад, что организация думает обо мне достаточно, чтобы удержать меня и поставить меня в положение, чтобы добиться успеха.

Ответ 3: Я разочарован, но я с этим справлюсь. Мне просто нужно немного времени, чтобы все обработать и понять, как я вписываюсь в мою новую роль.

04 Как вы относитесь к тому, чтобы быть равным людям, которыми вы управляли?

Ответ 1: Я рад быть частью отличной команды. Мне нравилось руководить командой, но теперь я готов к другой роли.

Ответ 2: Это будет корректировка для всех нас, но я думаю, что смогу внести свой вклад в команду больше, чем в качестве менеджера. Динамика команды немного изменится, но мы снова обретем равновесие. Мы пережили кадровые изменения в прошлом, и мы прошли через эти штрафа.

05 Вы собираетесь пропустить надзор?

Ответ 1: Да, но я взволнован своей новой ролью. Наблюдение очень полезно, но иногда оно может быть очень сложным. Я с нетерпением жду возможности сосредоточиться на своей работе. Я могу вернуться к наблюдению однажды, но я собираюсь сосредоточиться на том, чтобы хорошо выполнять эту работу.

Ответ 2: Нет, наблюдение было одной из моих самых нелюбимых частей работы. Можно много говорить о том, что вы несете ответственность только за свою работу. На этом этапе моей карьеры я чувствую себя более подходящим для роли отдельного участника, чем для наблюдателя. Это может измениться в будущем, но сейчас я счастлив, а не контролю.

06 Собираетесь ли вы искать новую работу?

Ответ 1: Да, я собираюсь осмотреться, но я всегда осматриваюсь, чтобы посмотреть, какие люди перемещаются в нашей организации и в других. Это обстоятельство не меняет того, как я слежу за рынком труда.

Ответ 2: Нет, я так не думаю. Я счастлив с этой новой ролью.

Ответ 3: Я не знаю. Я собираюсь сосредоточиться на том, чтобы хорошо выполнять эту новую работу. Через несколько месяцев я буду переоценивать роль, то, как я в нее вписываюсь, и куда я хочу, чтобы моя карьера пошла.