• 2025-04-02

Информация о пополнении и повторном призыве в армию

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Существует два типа призывных бонусов, предлагаемых в настоящее время армией Active Duty: призывные бонусы для новобранцев, не прошедших предварительную службу, и призывные бонусы для новобранцев предыдущей службы, которые были отделены от армии в течение 91 или более дней. Те, кто отделен от армии в течение 90 дней или меньше, будут использовать обычные бонусные графики повторного зачисления.

Разница между вступительным бонусом и повторным вступительным бонусом

Теперь есть бонусы ПРЕОБРАЗОВАНИЯ, которые предлагаются военнослужащим в конце их предыдущего призыва. Эти бонусы за зачисление на военную службу также зависят от звания, ставки или MOS военнослужащего, а также от потребностей военнослужащих в сохранении определенной квалификации. Если у вас есть критически необходимый навык, ваш бонус за зачисление может быть значительным.

Доступные бонусы

Суммы бонусов за зачисление в Службу не по приоритету основаны на MOS (работа) и количестве лет, на которые человек зачисляется. Если вы являетесь новобранцем по поводу вступления в армию и обладаете высокими навыками или имеете право на сложную работу в армии (ядерная, специальная, лингвистическая, медицинская и т. Д.), Вы также можете получить право на зачисление на военную службу или «подпись» Бонус "только за вступление в армию. Некоторые из этих разовых специальных бонусов могут достигать 40 000 долларов.

Быстрые Бонусы Корабля Для Новобранцев

Существуют также бонусы для тех новобранцев, которые готовы немедленно пройти базовое обучение и могут отправить их в течение 30 дней. Эти бонусы варьируются от 8 000 до 20 000 долларов США в зависимости от срочности заполнения критической позиции в процессе обучения и от того, насколько быстро вы можете покинуть гражданскую жизнь и отправиться в учебный лагерь.

Армия США имеет определенные цели по набору персонала, с которыми она иногда сталкивается. Так было в 2007 году, когда был введен бонус «быстрый корабль». Программа вступила в силу в июле того же года и продолжает действовать. Более 3 800 новобранцев зарегистрировались в течение первых трех недель, и более 2300 завербовались к 23 августа. Очевидно, в этом должно быть что-то привлекательное.

Бонус за быстрый корабль предоставляется квалифицированным новобранцам по специальностям Военная профессия - военная работа. Они должны записаться как минимум на два года и согласиться на базовое обучение в течение 30 дней. Бонусные уровни были сезонными или градуированными с сентября 2007 года: 20 000 долл. США, 15 000 долл. США или 6000 долл. США, в зависимости от выбранной MOS.

Быстрая доставка 31-60 дней: Бонус составляет 3000 долларов для новобранцев, которые отчитываются в течение 31-60 дней. Все подходящие новобранцы должны иметь дипломы об окончании средней школы и набрать не менее 50 баллов по Батареи профессионального мастерства вооруженных сил, известной как ASVAB. MOS также должны быть указаны как имеющие право на сезонный бонус в компьютерной системе пополнения армии.

Этот бонус может быть объединен с другими поощрениями за привлечение, такими как зачисление за вступление с бонусом за быстрый корабль, но максимальная общая сумма комбинированного бонуса, которую может получить любой человек, ограничена 40 000 долларов США. Не все армейские вакансии предлагают вступительные бонусы.

Выплата бонусов

Новобранцы, которые получают денежные бонусы на общую сумму более 10 000 долларов США, получат первоначальный взнос в размере 10 000 долларов США после успешного завершения начального начального обучения - базового обучения и профессиональной подготовки. Оставшаяся сумма бонуса будет выплачиваться с шагом в год до 10 000 долларов в год, пока бонус не будет выплачен полностью.

Зачисление бонусов на сумму менее 10 000 долларов США выплачивается единовременно после успешного завершения начального обучения.

Суммы бонусов за предварительную подписку на услуги основаны на следующих стандартах:

1 - МОС (работа), 2 - Время в обслуживании

3 - Зона повторного зачисления "множитель"

4 - ранг личности

5 - лет человек переучивается

Если предыдущий военнослужащий имеет право на повторное зачисление с определенным набором навыков, необходимых военным, он / она может претендовать на бонус, если он присоединится к новому контракту на зачисление.

Пример этого процесса объясняется ниже:

Сумма бонуса зависит от «Множителя», присвоенного MOS, званию человека, времени нахождения члена на службе и количества лет, на которые он повторно завербовался. В некоторых случаях множитель бонуса также зависит от того, где находится человек.

Бонус «Зона» - это просто количество времени, которое человек провел в армии:

Зона А: Солдаты, которые повторно вступают в армию с 17 до 6 лет службы.

Зона БСолдаты, которые на момент повторного призыва имеют от 6 до 10 лет службы.

Зона С: Солдаты, которые повторно вступают в армию с 10 до 14 лет службы.

Формула для расчета суммы бонуса:

(БОНУСНЫЙ МУЛЬТИПЛЕЕР) X (МЕСЯЧНАЯ ОСНОВНАЯ ПЛАТА) X (ЧИСЛО ЛЕТ, ПЕРЕСМОТРЕННЫХ НА ЗАПИСЬ)

Бонусы выплачиваются единовременно, во время повторного зачисления.

Участник должен быть разлучен более чем на 90 дней, но менее чем на 4 года.

Солдаты должны быть повторно зачислены на три года (как минимум)

Военнослужащие с прерванной бонусной программой избирательного повторного призыва на службу будут возвращаться на действительную службу в классах с E-4 по E-6 в зависимости от квалификации и вакансий, другими словами, «потребностей армии».

Карьера в армии

Согласно Закону об авторизации национальной обороны 2017 года, армия США должна увеличить свои ряды на 16 000 солдат к 30 сентября 2017 года, поэтому маловероятно, что бонус за быстрый корабль будет отменен в ближайшее время. Армейское командование армии США выделило 300 миллионов долларов на различные призывные бонусы.

Хотя базовая оплата не известна своей щедростью, армия предлагает несколько льгот для компенсации, в том числе расходы на проживание, превосходное медицинское обслуживание, помощь в оплате обучения и, конечно же, различные бонусы и специальные выплаты за определенные навыки и обязанности. Оплата за обучение увеличивается по мере вашего повышения в звании. Вы можете специализироваться в любой из многочисленных областей, включая военную разведку, электронику, полевую артиллерию или связь.

И помните - бонус за быстрый корабль основан на двухлетнем призыве, так что вам не обязательно тратить оставшуюся жизнь в армии, чтобы собрать его.


Интересные статьи

Ответы на самые распространенные вопросы о людских ресурсах

Ответы на самые распространенные вопросы о людских ресурсах

У вас есть основные вопросы о сфере людских ресурсов и ее услуг? Ответы на ваши самые важные вопросы по персоналу находятся в этом FAQ.

Часто задаваемые вопросы об американском деловом женском дне

Часто задаваемые вопросы об американском деловом женском дне

Американский деловой женский день - это день, посвященный почтению и размышлению над вкладом и достижениями женщин в рабочей силе.

Нужен ли юрист, чтобы отправить письмо о прекращении и воздержании?

Нужен ли юрист, чтобы отправить письмо о прекращении и воздержании?

Узнайте все о прекращении и прекращении действия писем - о тех письмах, которые уведомляют кого-либо о том, что они нарушают авторские права, права на которые принадлежат вам.

Руководство по вручению подарков коллегам по работе

Руководство по вручению подарков коллегам по работе

Если вы не уверены, какой подарок купить коллеге во время курортного сезона, вот учебник по вручению подарков в офисе, в том числе, сколько потратить.

Разделение работы и его преимущества для родителей

Разделение работы и его преимущества для родителей

Вот наш обзор о распределении работы, в том числе преимущества, подводные камни и как реализовать совместное использование работы.

Что такое карьерный рост? - Как двигаться вверх на работе

Что такое карьерный рост? - Как двигаться вверх на работе

Что такое карьерный рост и почему вам нужно знать, какие возможности предлагает профессия, прежде чем выбрать ее? Узнайте, как продвигаться на работе.