• 2024-11-21

Правила и процедуры, необходимые во время призыва

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Последний раз Соединенные Штаты использовали этот проект 7 декабря 1972 года во время войны во Вьетнаме. Дата последнего розыгрыша для лотереи была 12 марта 1975 года. Рисунок был похож на розыгрыш государственных лотерей, но с 366 шарами, представляющими 366 календарных дней рождения в году. Возраст призывников упал между 18 и 26. Проект использовался только во время войны, а не для обязательной военной службы в мирное время.

Вот краткий обзор того, как работает проект системы и все процедуры, которые должны быть введены в действие, чтобы открыть проект для принудительной военной службы.

Конгресс и президент утверждают законопроект

Происходит кризис, который требует больше войск, чем могут предоставить добровольцы. Конгресс проходит, и президент подписывает закон, который начинает процесс разработки. Следует отметить, что президент не может инициировать проект самостоятельно.

Национальная лотерея проекта

Лотерея, основанная на днях рождения, определяет порядок, в котором регистрируются мужчины, которых вызывает избирательная служба. Первыми будут названы в последовательности, определенной лотереей, мужчины, чей 20-й день рождения выпадает на этот год.

Национальная черновая лотерея будет проводиться публично, а аккредитованные представители групп общественных интересов будут наблюдать за процессом, чтобы обеспечить законность и справедливость.

Фактический розыгрыш лотереи выполняется аналогично тому, как государственные лотереи выбирают свои выигрышные номера, используя барабаны и воздушные шарики. Есть два больших барабана для розыгрыша лотереи и два набора шаров для смешивания воздуха: один набор помечен датой и месяцем, с 1 января по 31 декабря; второй набор обозначен номерами от 1 до 365, которые будут представлять последовательность для индукции. В случае високосного года используется 366 шаров.

Шары вытягиваются из первого барабана, а затем из второго барабана. Нарисованная дата указывает на день рождения, в то время как второй шар указывает порядок, в котором должны быть введены те, у кого этот день рождения.

Агентство выборочной службы активирует и дает указание своим государственным директорам и офицерам запаса явиться на службу.

Оценка новобранцев для физической, умственной и моральной пригодности

Регистрантам с низким номером лотереи приказано сообщать о физической, умственной и моральной оценке на Военно-входной станции обработки (MEPS), чтобы определить, пригодны ли они для военной службы. Как только он будет уведомлен о результатах оценки, регистранту будет предоставлено 10 дней для подачи заявления об освобождении, отсрочке или отсрочке.

Местные и апелляционные советы рассмотрят претензии владельцев регистраций. Те, кто пройдет военную оценку, получат вводные приказы. Индуцируемый будет иметь 10 дней, чтобы сообщить об этом в местную военную станцию ​​по въезду.

В соответствии с текущими планами Избирательная служба должна доставить первых призывников в армию в течение 193 дней с даты вступления в силу законопроекта.


Интересные статьи

Образец резюме для опытных корпоративных юристов

Образец резюме для опытных корпоративных юристов

Вы ищите работу в сфере корпоративного права? Просмотрите этот образец корпоративного юридического резюме для помощи в создании вашего резюме.

Чего ожидать от армейской специальности MOS 25W

Чего ожидать от армейской специальности MOS 25W

Узнайте о том, как быть начальником армейской телекоммуникационной службы (MOS 25W), который курирует радио- и телекоммуникационные системы.

Обзор программы Army BEAR

Обзор программы Army BEAR

Программа бонусного продления и переподготовки (BEAR) позволяет военнослужащим, имеющим на это право, возможность продлить набор для формальной переподготовки.

Обзор кадровых файлов и пример политики файлов

Обзор кадровых файлов и пример политики файлов

Вам нужен пример политики в отношении личных дел и информации о личных делах? Эта политика рекомендует отдельные файлы для некоторой информации о сотрудниках.

Пример подтверждения получения политики для сотрудников

Пример подтверждения получения политики для сотрудников

Это образец формы подтверждения политики, которую сотрудники подписывают, чтобы указать, что они знают об ожиданиях своего рабочего места.

Примеры вопросов для 360 Отзывы сотрудников

Примеры вопросов для 360 Отзывы сотрудников

Нужна структура для данных, которые вы извлекаете из процесса обзора 360? Используйте эти примеры вопросов, чтобы организовать способ получения обратной связи.