• 2024-11-21

Работа из дома с целью обучения

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Промышленность:

Интернет обучение, репетиторство

Описание Компании:

Базирующаяся на юго-западе Мичигана, Aim-for-A Tutoring является онлайн-отделом Aim Academics, сети персональных репетиторских центров в столичном районе Детройта, ориентированных на студентов K-12. Это подразделение также предлагает услуги онлайн-репетиторства для студентов по всему миру и нанимает их на международном уровне.

Типы рабочих мест на репетиторстве Aim-for-A:

Онлайн-репетиторы в Aim-for-A с репетитором один на один или в группах по различным предметам, включая математику, естественные науки и словесность (словарный запас, грамматика, понимание прочитанного и письмо) в 1-12 классах. Они также предлагают помощь в выполнении домашних заданий, учебные навыки, уроки китайского языка и одаренных и талантливых людей, а также уроки подготовки к экзаменам TAG и TAG. Другие тестовые препараты для предметов GED, PSAT, SAT, ACT, GRE, GMAT, TOEFL и AP.

Студенты говорят по-английски и имеют возраст от начальной до старшей, а также некоторые студенты на подготовительных курсах. Репетиторство проводится через онлайн-аудио и конференц-связь с использованием Skype.

Квалификация:

Кандидаты со всего мира принимаются; тем не менее, репетиторы должны быть готовы к рабочим часам для размещения студентов из Европы, Северной Америки или Австралии. Требуется опыт преподавания и степень бакалавра по преподаваемому предмету. Сертификация преподавателей также является желательной, но не всегда необходимой квалификацией. Владение английским языком должно быть отличным. Репетиторы должны быть готовы к работе по выходным и вечерам.

Технические требования включают доступ к персональному компьютеру с динамиками, микрофону и широкополосному доступу в Интернет, а также к учетной записи Skype и программному обеспечению. Для некоторых предметов настоятельно рекомендуется цифровой планшет с ручкой.

Применение к цели 4 A (Aim4A.com): Чтобы подать заявку, отправьте свое резюме по адресу [email protected] и включите один абзац, описывающий, почему вы хотели бы пройти онлайн-репетиторство, ваше имя пользователя Skype, доступные часы и требования к зарплате.

Обратите внимание, что относительно невысокие требования цели 4 A (сертификат об обучении не требуется) и глобальный рынок могут означать, что шкала оплаты не высока. По данным Glassdoor.com, многие онлайн-занятия платят около 10-15 долларов в час.

Подобные должности можно найти в этом списке онлайн-репетиторских работ и прочитать о различных типах рабочих мест WAH для специалистов в области образования.

  • Интернет Обучение Ресурсы Занятости
  • Как работать дома в качестве онлайн-учителя
  • 40+ мест для обучения из дома

Отказ от ответственности: Для работы на дому работа или деловые возможности, размещенные на этой странице в разделе с надписью «Рекламные ссылки» или где-либо еще, не обязательно являются законными. Эти объявления не показываются мной, но отображаются на странице из-за того, что ключевые слова похожи на текст на странице.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.