Почему вы не хотите выбирать работу с частичной занятостью

Если вы измученная работающая мама, легко взглянуть на друзей, работающих неполный рабочий день, и подумать, что они это сделали. Вы думаете, что работа с частичной занятостью позволит вам наконец-то иметь достаточно времени для своей семьи, ведения домашнего хозяйства и карьеры.

Но прежде чем перейти на позицию, занятую неполный рабочий день, серьезно подумайте о негативной стороне работы с частичной занятостью, прежде чем попасть в ловушку. Не каждый негатив, перечисленный ниже, относится к любой работе с частичной занятостью, но знание недостатков может помочь вам избежать их.

Вы будете зарабатывать меньше в час

Хотите верьте, хотите нет, но многие работодатели дают работникам, занятым неполный рабочий день, непропорционально меньшие выплаты и пособия. Они считают, что гибкость возможности выполнять работу с частичной занятостью перевешивает тот удар, который вы принимаете в качестве сотрудника. Многие работодатели не дают работникам, занятым неполный рабочий день, все медицинские, пенсионные и другие льготы, которые вам обойдутся.

Более того, вы часто сходите с пути продвижения по службе, когда сокращаете время и обязательства, что также снижает ваши возможности заработка. В конечном счете, вы чувствуете удар через более низкую почасовую оплату и льготы.

Вы можете работать больше часов, чем предсказывали

Достаточно сложно втиснуть значимую карьеру в 40 часов в неделю, а тем более в 16, 24 или 32 часа. Ваши коллеги забывают, что вы не работаете в среду, и звоните на ваш номер мобильного телефона за помощью. Или вы берете домой проект, нацеленный на то, чтобы затратить один час, но в итоге работаете всю ночь.

Прежде чем занять неполный рабочий день, будьте предельно честны с собой и своим руководителем в отношении того, сколько часов действительно потребуется для правильного выполнения работы. Кроме того, вам нужно научиться устанавливать границы.

Вы упускаете возможности карьерного роста

Возможно, самый очевидный недостаток рабочих мест с частичной занятостью - это потеря на громких проектах, заданиях или поездках. Иногда начальство выводит вас из тупика, с которым вы можете бороться, выискивая эти возможности и давая понять, что вы все равно будете выполнять первоклассную работу. Но иногда самые захватывающие профессиональные задачи просто не совместимы с графиком и образом жизни, который вы выбрали.

Утешите себя мыслью, что после того, как ваши дети вырастут, вы сможете вернуться к любимой карьере. И обсудите с вашим руководителем путь к продвижению по службе и продвижению, который совместим с текущим метаболизмом вашей работы.

Уход за детьми может не соответствовать вашим потребностям

Если ваш ребенок - ребенок, может быть трудно найти детский сад или поставщика, желающего работать неполный рабочий день, когда вам придется идти на работу. Но если у вас есть ребенок старшего возраста, вы также можете столкнуться с трудностями при поиске работы, которая соответствует школьному расписанию вашего ребенка.

Тогда есть неизбежные закрытия школы и больничные дни, чтобы жонглировать. Итог: для работников, занятых неполный рабочий день, может быть сложно выбрать время ухода за ребенком, из-за чего вам придется либо платить за больший уход, чем вы используете, либо изо всех сил пытаться заполнить пробелы.

Вы можете чувствовать себя обделенными

Одна из самых больших претензий работающих неполный рабочий день мам заключается в том, что они чувствуют, что не вписываются в число работающих мам и не вписываются в тех, кто сидит дома. Да, у вас больше свободного времени, но это не значит, что вы можете стать волонтером для каждого школьного проекта и сопровождать каждую поездку. У вас все еще есть рабочие обязанности и, вероятно, больше обязанностей по уходу за ребенком, чем у обычной работающей мамы.

С другой стороны, вы можете заметить обиженные взгляды работающих женщин, работающих полный рабочий день, которые считают, что ваша жизнь проста и не вызывает стресса. Потратьте время, чтобы рассказать своим друзьям и соседям о вашей ситуации, и внесите свой вклад, когда сможете. Не позволяйте себе больше заниматься волонтерской работой, чем вам удобно.

В конечном счете, когда вы решаете, работать ли неполный рабочий день, вы должны взвесить все за и против. Но не впадайте в восторг, не зная, во что вы ввязываетесь!

Обновлено Элизабет МакГрори