• 2024-11-21

Посмотрите на вопросы конфиденциальности Facebook против Twitter

Песня про любовь Классно поет под гитару

Песня про любовь Классно поет под гитару

Оглавление:

Anonim

Настройка Facebook по умолчанию для настроек конфиденциальности направлена ​​на вторжение в вашу конфиденциальность и часто вынуждает вас делиться своими данными и данными ваших друзей, если вы хотите использовать приложения. Твиттер гораздо менее навязчив и не заставляет вас делиться своими данными или теми, с кем вы связаны до сих пор. И в то время как Facebook использует собранные данные, чтобы нацелить вас на объявления, которые появляются на вашем сайте - объявления, которые могут видеть другие, Twitter не дает миру понять, что вы можете заинтересоваться секс-игрушками, похудеть или любить слушать польку. Музыка.

Твиттер только сообщает другим, что вы чирикаете или показываете в настройках своего публичного профиля.

Twitter превосходит Facebook, если вы хотите создавать сообщества, состоящие из совершенно незнакомых людей, без непреднамеренного обмена личными сообщениями или информацией. Фактически, сама концепция Facebook - это оруэлловская платформа для отслеживания других людей - где они живут, регистрируются, где они были, и что нравится пользователям, музыку, которую они слушают или видео, просматриваемые на других сайтах и ​​даже объявите свою игру и оценки IQ.

Беглый взгляд на временную шкалу любого пользователя Facebook демонстрирует, как легко Facebook выбирает данные из тегов на изображениях и в полевых записях, чтобы рассказать людям, где вы были - от места рождения до магазина или обеда с друзьями. Это также относится и к вашей бизнес-странице в Facebook. Вам необходимо тщательно просмотреть настройки конфиденциальности Facebook и изменить некоторые из них, чтобы убедиться, что ваша личная страница и бизнес-страница не смешивают и не передают данные. Это еще больше усложняет настройки конфиденциальности Facebook - вы должны решить, что скрывать вещи от определенных групп людей, друзей, всего «мира» и некоторой информации о себе, которую вы не можете скрыть от кого-либо.

В 2009 году Facebook изменил свои настройки конфиденциальности по умолчанию, чтобы разрешить передачу значительного объема вашей личной информации - что остается неясным три года спустя, особенно для начинающих пользователей:

«Наш вывод? Эти новые изменения« конфиденциальности »явно направлены на то, чтобы подтолкнуть пользователей Facebook к публичному обмену еще большей информацией, чем раньше», - пишет Bankston. «Еще хуже, что изменения фактически уменьшат объем контроля, который пользователи имеют над некоторыми своими личными данными». Источник: ComputerWorld.com Персональные и деловые страницы Facebook индексируются поисковыми системами. В 2011 году Google разработала технологию также для индексации комментариев Facebook. Твиттеры Twitter не индексируются.

Хотя существуют настройки Facebook, которые позволяют вам ограничивать круг лиц, которые могут видеть, это включает в себя мысли и планы, и было опубликовано более одной широко известной истории о том, кто был уволен за обновления статуса Facebook, которые не были предназначены для общественности (босса) глаза.

Здесь только несколько:

  • Увольнение за то, что вы публикуете на Facebook, Slate.com
  • Работник Чили уволен по обвинению в Facebook, HuffingtonPost.com
  • Пост в Facebook получает уволенного работника радиовещания Тринити
  • 25 сообщений в Facebook, которые уволили людей, Complex.com

Следует, однако, также отметить, что Facebook не является виновником - люди также были уволены за свои твиты. Проблема заключается в подотчетности - будьте осторожны с тем, что вы размещаете в Интернете, потому что все, что вы говорите, никогда не будет действительно анонимным.

Многие сторонние приложения Facebook заставляют вас делиться информацией

Еще одно соображение заключается в том, что в зависимости от настроек конфиденциальности Facebook некоторые из ваших личных данных также могут быть доступны для роботов. Информация, которую собирают спам-роботы, часто используется или продается третьим лицам. Сторонние приложения Facebook также собирают информацию - информацию, принимая условия приложения, вы разрешаете им доступ (или, во многих случаях, если вы не можете использовать их приложения). Что вы можете не осознавать, так это то, что в настройках приложения вы можете войти после принятия условий и дальнейшего ограничения доступа.

Чтобы узнать, к какой информации могут обращаться ваши приложения Facebook, перейдите в Центр приложений, Мои приложения. Вы увидите список всех приложений, связанных с вашим профилем Facebook или бизнес-страницей. Нажмите «Настройки» для любого приложения, и вы можете увидеть, к какой информации приложение обращается, и иногда предлагаются варианты изменения настроек. Twitter не требует особых размышлений, когда речь заходит о конфиденциальности, кроме использования вашего здравого смысла. Получить аккаунт, подписаться на людей и чирикать. Подписчики будут знать о вас только из того, что вы чирикаете, и позволят им видеть в настройках вашего основного профиля.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.