Интервью Вопросы о будущем - Пожилые кандидаты

Даже если вы взрослый человек, вы можете оказаться на рынке труда. Пожилым работникам достаточно сложно найти новую работу, и даже собеседование может сработать против вас. Интервьюер может задавать вопросы о том, где вы видите себя через пять или 10 лет, что может помочь определить, насколько вы близки к выходу на пенсию. Важно правильно ответить на эти типы вопросов, поэтому вот что нужно делать, когда вы сталкиваетесь с вопросами о будущем будущего кандидата.

Как ответить на вопросы о будущем для пожилых кандидатов

Ответ на любой вопрос о вашем будущем может быть непростым делом, поскольку работодатель может искать кого-то, кто будет рад остаться на той позиции, на которую он берет интервью, а также он может оценивать ваш будущий потенциал. Они не хотят нанимать кого-то, кто встанет и уйдет с работы в короткие сроки.

Но что, если вы планируете уйти на пенсию раньше, чем позже? Работодатель может быть обеспокоен тем, что наймет кого-то, кто не останется в компании надолго. Вы должны быть честными, но вы можете решить эту проблему положительным образом.

Во-первых, обязательно поделитесь своим интересом к работе

Важно сослаться на то, что вам больше всего нравится в работе, а также на вашу заинтересованность в освоении этой работы в течение разумного периода времени. Интервьюер должен понимать, что вы не заинтересованы в работе только на короткий срок.

Если работа является той, которую сотрудник обычно занимал бы в течение многих лет, тогда вы должны сосредоточиться на том, чтобы преуспеть в этой роли и полностью развить знания и навыки, чтобы добавить оптимальную ценность и расти в компании.

Затем дайте интервьюеру знать, когда вы хотите продвинуться

Если вы хотите продвинуться с этой первоначальной работы, вам следует изучить типичный карьерный путь, складывающийся из той работы, на которую вы претендуете. Вы можете спросить своего интервьюера о возможностях продвижения по службе после того, как вы зарекомендовали себя в компании.

Выражая заинтересованность в продвижении по службе, вы заверяете своего интервьюера в том, что вы хотите взять на себя обязательство перед компанией и своей карьерой, а не просто заполнить время до выхода на пенсию.

Например, если вы хотите перейти от продаж к управлению продажами, вы можете выразить свою высокую заинтересованность в расширении знаний о своих продуктах, развитии прочных отношений с клиентами и расширении продаж. Тогда вы могли бы упомянуть, что в будущем вы хотели бы поделиться тем, что вы узнали, с новыми торговыми представителями и научить их достижению успеха, взяв на себя роль менеджера по продажам.

Как обрабатывать интервью, когда вы планируете выходить на пенсию

Для пожилых работников, которые явно ближе к нормальному пенсионному возрасту, вы должны принять решение о том, стоит ли решать эту проблему напрямую. Может быть полезно сказать что-то вроде: «Я люблю свою работу и, конечно, не ожидаю выхода на пенсию в течение этого периода времени». Затем вы могли бы продолжить говорить конкретно о том, чего вы надеетесь достичь в течение этих пяти или десяти лет. период.

Это правда, что никто, независимо от возраста, действительно не знает наверняка, что они будут делать через пять или 10 лет. Сегодня наблюдается тенденция к тому, что пожилые люди работают дольше, чем уходят на пенсию, чем в прошлом. Это может быть связано с экономическими факторами или улучшением здоровья, поэтому отвечайте как можно более честно, не саботируя ваши возможности трудоустройства.

Дополнительные советы для пожилых кандидатов

Хотя работодатели не имеют права дискриминировать кандидатов на работу в зависимости от вашего возраста, это может произойти, но вы можете подготовиться, приняв определенные меры, например, произвести хорошее первое впечатление своим внешним видом и поговорить о том, как ваш опыт является преимуществом. Просмотрите больше советов по собеседованию для пожилых людей, ищущих работу.

Никогда не помешает подумать, какие вопросы вам могут задать и как на них ответить. Просмотрите эти вопросы и ответы на собеседования и выделите время для практики. Тогда посмотрите на эти советы собеседования.

Ваш интервьюер должен знать, что вы заинтересованы в новой работе, и один из способов сделать это - задать вопросы о работе и компании. Потратьте некоторое время, чтобы собрать несколько вопросов, которые вы можете задать интервьюеру.

Конечно, прежде чем пройти собеседование, вам нужно начать поиск работы. Эти советы по поиску работы для пожилых работников помогут вам начать свой новый карьерный путь.