Когда лучше всего искать работу?

Когда дело доходит до поиска работы, время является ключевым. Получение вашего резюме перед нужным человеком в данный момент - так же, как они готовы начать задачу найма - это, конечно, огромное преимущество. Однако, поскольку мы не можем точно предсказать, когда наступит этот момент (особенно при подаче заявления на работу на дому), рассмотрение тенденций найма на работу в течение всего года может помочь в максимизации ваших усилий по поиску работы.

Имейте в виду, что найм происходит в течение всего года, даже в летнее уныние или беспокойные каникулы, поэтому не переставайте смотреть в более медленные месяцы, но используйте этот ресурс, чтобы помочь вам планировать, когда уделять больше времени поиску работы.

январь

Для тех, кто ищет работу, слишком занятые в праздничные дни, чтобы рассылать резюме, и которые сейчас готовы начать все сначала, январь - лучшее время. Однако рынок труда фактически сокращается в январе. Многие вакансии рекламируются в январе, но не обязательно принимаются в этом месяце. Тем не менее, многие компании наращивают в первом квартале, чтобы достичь новых целей и инициатив в новом году. Кроме того, это следует за праздничным сезоном, когда отпуск и задачи на конец года отвлекли внимание от найма.

Кроме того, сотрудники могут уйти в отставку или уйти с работы в конце года, и на этот раз будут наняты их заместители.

Однако в январе конкуренция за рабочие места усиливается, так как все эти соискатели наводняют рынок. Ощущение нового начала, которое вдохновляет новый год, побуждает ищущих работу мотивироваться в течение первого месяца года.

Февраль-март-апрель

Февраль - это когда найм в новом году начинается всерьез. Не каждый менеджер по найму готов начать работу в самом начале января, и, когда нужно заполнить несколько должностей, некоторые из них получат внимание менеджеров по найму чуть позже, поэтому февраль все еще занят. Соискатели должны держать на заявлениях.

Начало года найма продолжается. По данным Бюро статистики труда, в апреле этот показатель достигает максимума, и в этом месяце было объявлено большинство рабочих мест, а в первом полугодии наибольшее количество рабочих мест.

Апрель Май

Весной туризм и индустрия гостеприимства начинают готовиться к лету. Школы начинают планировать на следующий учебный год, хотя решения о приеме на работу могут быть уже через несколько месяцев. И вообще, менеджеры по найму стремятся заполнить открытые вакансии до летних месяцев, когда ключевые лица, принимающие решения, начинают отдыхать летом.

июнь

С июня начинается летний сезон. В начале месяца, когда многие школы все еще работают, исход каникул еще не начался, и, возможно, все еще будет некоторая деятельность по найму. И некоторые сезонные наймы в последнюю минуту все еще могут происходить. Но в целом в июне наблюдается спад при приеме на работу.

июль

Мало того, что графики отпусков ключевых лиц, принимающих решения, приводят к тому, что трудоустройство становится труднее в разгар лета, но во многих компаниях наблюдается общее замедление темпов работы летом. Резюме, отправленные в течение этого времени, могут быть потеряны в почтовом ящике человека, который находится в отпуске, и не будут отправлены нужному человеку, пока не станет слишком поздно.

Этот месяц - самая низкая точка для найма; Тем не менее, это также низкая точка для поиска работы. Люди, принимающие решения, не только отдыхают, но и ищут работу. И поэтому это дает мотивированному соискателю некоторое преимущество, так как конкуренция снижается за те рабочие места, которые должны быть наняты в течение этого сезона. И поддерживай эту сеть все лето; Вы можете получить хорошее представление о планах найма компании на осень.

августейший

Начало августа во многом похоже на июль, но к середине августа каникулы заканчиваются (особенно в районах, где школа начинается в августе), и люди с нетерпением ждут сентября. Финансовые данные за первое полугодие доступны, и компании готовы планировать четвертый квартал. Таким образом, новые открытия начнут появляться во второй половине этого месяца, поэтому подготовьте это резюме.

сентябрь

В сентябре люди действительно возвращаются к работе - и менеджеры по найму, и ищущие работу. С доступными финансовыми данными за первое полугодие и часто желанием использовать то, что было заложено в бюджете на текущие годы, осенью менеджеры думают о том, как нанять новых сотрудников до конца года.

октября

Как и в январе, эти сентябрьские инициативы по найму могут не сдвинуться с мертвой точки до тех пор, пока в конце месяца или фактически в следующем месяце, октябре. Как апрель - пик рабочих мест весной, так и октябрь осенью. Но в октябре менеджеры более четко осознают предстоящее замедление праздников. Менеджеры должны не только нанимать людей перед праздниками, но многие также захотят взять их на работу до начала праздничных дней, поэтому давление остается.

ноябрь

В начале ноября найм может все еще быть сильным, поскольку это переносит вперед от напряженного месяца октября, но к Благодарению жаркий осенний рынок труда значительно охладился.

Декабрь

Традиционно считается, что между Днем благодарения и Новым годом поиск работы практически не имеет смысла. Никто не нанимает! Элисон Дойл, эксперт по поиску работы, развенчивает этот миф, указывая на то, что «работодатели все еще нанимают сотрудников, и в это время года со стороны других соискателей может быть меньше конкуренции».

У некоторых компаний могут быть вакансии, которые должны быть заполнены до 31 декабря. А прежние должности всех тех людей, которые нашли новые рабочие места в сентябре и октябре, могут все еще быть открытыми и должны быть заполнены.

Несмотря на это, в это время года определенно наблюдается замедление, но это также хорошее время для общения со всеми праздничными мероприятиями. И в отличие от лета, когда каникулы могут продолжаться в любой момент, и ваше резюме теряется в чьем-то почтовом ящике, в это время года более предсказуемо, когда может отсутствовать менеджер по найму - недели Рождества и Дня Благодарения.