• 2024-11-21

Резюме Советы для студентов колледжей и недавних выпускников

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Оглавление:

Anonim

Когда вы студент колледжа, ищущий стажировку или работу, ваше резюме может выглядеть так же, как у всех, и это может затруднить поиск работы. Как вы можете заметить свое резюме, когда все кандидаты в основном равны, когда дело доходит до их образования? На этом конкурентном рынке труда важно, чтобы в вашем резюме было больше, чем ваше образование. Ученая степень сама по себе недостаточна.

Каждый студент колледжа должен найти время, хотя время может быть трудно найти, чтобы пройти как можно больше стажировок, стать волонтером, работать над проектами колледжа, участвовать в клубах и организациях на территории кампуса, а также участвовать в мероприятиях, которые не только поможет вашему резюме выделиться из толпы, но даст вам возможность изучить варианты и карьерные пути на будущее.

Следующий шаг - сделать ваше резюме сияющим. Время, которое вы тратите на внеклассные мероприятия, будет хорошо проведено. Вы будете иметь больше информации, чтобы включить в свое резюме, чем просто ваше образование. Ключ к успеху - правильно представить свой опыт, чтобы он поразил ваших потенциальных работодателей и помог вам получить приглашение на собеседование.

Вот список навыков, которые могут включать студенты колледжа, перечисленные по основным. Хелен Цуккини, директор по связям с карьерой в Школе бизнеса Лидса в Университете Колорадо в Боулдере, делится своими советами о том, как создать резюме, которое будет отличать вас от конкурентов:

Количество деталей - и ваш инстинкт обычно прав

Убедитесь, что форматирование соответствует и текст выровнен. Я видел резюме, где форматирование было повсюду. Или шрифты, которые просто не выглядят правильно, цвета, которые выключены. Проверьте грамматику и орфографию (такие вещи, которые не проверяет проверка правописания) - «они» против «их» - «стадо» против «услышано» - я вижу это все время.

Большую часть времени вы знаете это в своей интуиции. Так что прислушивайтесь к своей интуиции, а также управляйте ею друзьями и скажите им, что они ДОЛЖНЫ быть предельно честными с вами, смотреть на это с точки зрения найма вас, а не с перспективой выпить с вами позже!

Может быть, ты особенный, но сделай себя особенным!

Несмотря на то, что говорят твои друзья и семья - ты не такой уж особенный. Или, может быть, вы, но вы конкурируете с множеством других специальных людей. Жесткая любовь? Абсолютно. Поэтому при подготовке резюме выделите конкретные результаты, которых вы достигли. И убедитесь, что это те результаты, которые важны для человека, который будет брать у вас интервью. И покажите, что вы понимаете, что работа заключается в том, чтобы делать что-то для компании, а не для компании, которая делает что-то для вас.Твоего страстного интереса к тому, чтобы стать рекламным менеджером, недостаточно, чтобы сделать тебя отличным кандидатом на работу.

Решите проблемы и создайте несколько историй

Работодатели хотят нанимать людей, которые могут продемонстрировать, что они решают проблемы. Создайте свое резюме с конкретными сценариями, которые демонстрируют, как вы решили проблему, будь то стажировки или проекты колледжа. Не просто напишите, что вы сделали; превратите это в то, как вы это сделали, и покажите, как образ мышления может помочь организации, с которой вы проводите собеседование.

Еще один совет: Настройка вашего резюме, как это даст вам интересные, убедительные вещи, чтобы поговорить с интервьюером. Истории и проекты гораздо более интересны, чем список обязанностей. Это заставит вас чувствовать себя более комфортно, и это заставит интервьюера быть более заинтересованным.

Критический элемент написания резюме: как его прочитать!

Вы можете получить лучшее резюме, но когда оно укомплектовано сотнями других, оно должно быть замечено. Другими словами, ваше резюме, независимо от того, насколько хорошо, не будет делать всю работу самостоятельно. Вы вкладываете время, чтобы сделать это замечательно, теперь убедитесь, что вы также делаете это видимым. Итак, сеть. Работа в сети также требует работы - но это намного проще, чем думает большинство людей. Люди всегда удивляются тому, сколько друзей и соседей имеют отличные контакты, и сколько из этих контактов с удовольствием пообщаются с вами.

Также попросите вашу карьеру или офис выпускников, друзей, родителей и преподавателей познакомить вас с людьми в вашей сфере интересов (маркетинг, банковское дело, энергетика и т. Д.) И скажите им, что вы студент, желающий узнать больше о том, что они делают, как они попали в свою индустрию. Предложите им купить кофе - люди любят говорить о себе, и это отличный способ оказаться перед ключевыми лицами, принимающими решения, а также узнать об отрасли или карьере.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.