• 2024-11-22

Несудебное наказание (статья 15)

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Несудебное наказание (NJP) относится к определенным ограниченным наказаниям, которые могут быть назначены за незначительные дисциплинарные проступки командиром или должностным лицом, ответственным за членов его / ее команды. В военно-морском флоте и береговой охране несудебные процедуры наказания называются «мачтой капитана» или просто «мачтой». В корпусе морской пехоты этот процесс называется «рабочее время», а в армии и военно-воздушных силах он называется «статья 15». Статья 15 Единого кодекса военной юстиции (UCMJ) и часть V Руководства по военно-полевым судам представляют собой основной закон, касающийся процедур внесудебного наказания.

Правовая защита, предоставляемая отдельному субъекту разбирательства в NJP, является гораздо более полной, чем в случае некарательных мер, но по своей структуре она менее обширна, чем в военных судах.

NJP в армии, военно-воздушных силах и корпусе морской пехоты

В армии и военно-воздушных силах несудебное наказание может быть назначено только командиром. Это означает, что офицер выполняет фактические приказы, назначая их «командиром». В военно-морском флоте и морской пехоте несудебное наказание может быть назначено «ответственным офицером». Термин «исполняющий обязанности офицера» не означает «ОИК» как «должность», а скорее означает конкретного сотрудника, в котором офицер-флагман, обладающий общими полномочиями военно-полевого суда, назначает эту должность «ответственным сотрудником».

«Мачта», «статья 15» и «рабочее время» - это процедуры, в соответствии с которыми командир или ответственный сотрудник может:

  • Провести расследование фактов, касающихся мелких правонарушений, предположительно совершенных членом его команды;
  • предоставить обвиняемому возможность заслушать такие преступления; а также
  • распоряжаться такими обвинениями, снимая обвинения, назначая наказание в соответствии с положениями ст. 15, UCMJ, или передача дела в военный суд.

Что такое «мачта», «статья 15» и «рабочее время» не являются:

  • Они не являются судебным процессом, как подразумевает термин «несудебный»;
  • осуждение; а также
  • оправдательный приговор, если принято решение не назначать наказание.

Преступления, наказуемые по статье 15

Чтобы начать действия по статье 15, командир должен иметь основания полагать, что член его / ее команды совершил преступление согласно UCMJ. Статья 15 дает командиру право наказывать лиц за мелкие правонарушения, Термин «незначительное правонарушение» был причиной некоторой обеспокоенности в отношении администрации ПСР. Статья 15 UCMJ и часть V, пункт 1e, MCM (изд. 1998 г.), указывают на то, что термин «мелкое правонарушение» означает проступок, обычно не более серьезный, чем обычно рассматриваемый во время суммарного военного суда (где максимальное наказание составляет тридцать дней лишения свободы).

Эти источники также указывают на то, что характер преступления и обстоятельства его совершения также являются факторами, которые следует учитывать при определении того, является ли преступление незначительным по своему характеру. Термин «мелкое правонарушение» обычно не включает проступок, который, если его рассматривать в суде общей юрисдикции, может быть наказан за бесчестное увольнение или заключение в течение более одного года. Однако военные службы заняли позицию, согласно которой окончательное решение относительно того, является ли преступление "незначительным", остается на усмотрение командира.

Природа преступления, В Руководстве по военно-полевым судам, издание 1998 года, также указывается в части V, п. 1e, что при определении того, является ли правонарушение второстепенным, следует учитывать «характер правонарушения». Это важное утверждение, которое часто неправильно понимают как относящееся к серьезности или серьезности преступления. Однако тяжесть относится к максимально возможному наказанию и является предметом отдельного обсуждения в этом пункте. В контексте природа преступления относится к его характеру, а не к его серьезности.

В военно-уголовном праве существует два основных типа проступков - дисциплинарные нарушения и преступления. Дисциплинарные нарушения являются нарушением стандартов, регулирующих повседневное функционирование общества. Таким образом, законы о дорожном движении, лицензионные требования, неповиновение военным приказам, неуважение к военному руководству и т. Д. Являются дисциплинарными нарушениями. Преступления, с другой стороны, включают преступления, обычно и исторически признанные как особо злые (такие как грабеж, изнасилование, убийство, нападение при отягчающих обстоятельствах, воровство и т. Д.).

Оба типа правонарушений связаны с отсутствием самодисциплины, но преступления подразумевают особенно грубое отсутствие самодисциплины, равносильное моральному дефициту. Они являются продуктом ума, особенно неуважительного к хорошим моральным стандартам. В большинстве случаев преступные деяния не являются мелкими правонарушениями, и, как правило, максимально возможное наказание велико. Дисциплинарные правонарушения, однако, являются серьезными или незначительными в зависимости от обстоятельств, и, таким образом, хотя некоторые дисциплинарные правонарушения влекут за собой суровые максимальные наказания, закон признает, что воздействие некоторых из этих правонарушений на дисциплину будет незначительным.

Следовательно, термин «дисциплинарное наказание», используемый в Руководстве по военно-полевым судам, издание 1998 года, тщательно выбран.

обстоятельства, Обстоятельства, связанные с совершением дисциплинарного нарушения, важны для определения того, является ли такое нарушение незначительным. Например, преднамеренное неповиновение приказу доставить боеприпасы подразделению, участвующему в бою, может иметь фатальные последствия для тех, кто участвует в бою, и, следовательно, является серьезным вопросом. Умышленное неповиновение приказу сообщить в парикмахерскую может оказать гораздо меньшее влияние на дисциплину. Преступление должно предусматривать обе крайности, и это происходит из-за высокого предела максимального наказания.

Имея дело с дисциплинарными нарушениями, командир должен иметь возможность рассмотреть влияние обстоятельств, поскольку он считается лучшим судьей этого; в то время как при раскрытии преступлений общество в целом имеет интересы, равные интересам командира, и обвиняемым по уголовным делам предоставляются более широкие гарантии. Следовательно, усмотрение командира в дисциплинарном взыскании намного выше, чем его свобода в отношении преступлений.

Введение NJP во всех случаях не исключает последующего военного суда за то же преступление. См. Часть V, пара. 1e, MCM (ed. 1998) и стр. 4-34. Кроме того, статья 43 UCMJ запрещает наложение NJP более чем через два года после совершения преступления.

Дела, ранее рассмотренные в гражданских судах, Военные правила разрешают использовать NJP для наказания обвиняемого за преступление, за которое он был судим национальным или иностранным гражданским судом, или чье дело было отклонено из обычного уголовного процесса на испытательный срок, или чье дело было рассмотрено выносится по решению суда по делам несовершеннолетних, если полномочия получены от офицера, осуществляющего общую военную юрисдикцию суда (в Военно-воздушных силах такое разрешение может быть предоставлено только секретарем ВВС).

NJP не может быть наложен за действие, рассматриваемое судом, который получает свои полномочия от Соединенных Штатов, таких как федеральный окружной суд.

Очевидно, что дела, по которым в ходе судебного разбирательства военный трибунал был признан виновным или невиновным, не могут быть переданы в NJP. Тем не менее, последний момент, когда дела могут быть сняты с военного трибунала до вынесения решений в отношении NJP, в настоящее время неясен.

Внеосновные преступления. Командующие офицеры и ответственные должностные лица могут распоряжаться незначительными дисциплинарными нарушениями (которые происходят на базе или за ее пределами) в NJP. Если только преступление за пределами базы не было ранее рассмотрено гражданскими властями, у военных властей нет никаких ограничений на раскрытие таких преступлений в СДП.

Подробнее о статье 15

  • Право на несудебное наказание
  • Апелляции о несудебном наказании

Информация получена из Справочник по военному правосудию и гражданскому праву


Интересные статьи

Доля работы: преимущества и недостатки на работе

Доля работы: преимущества и недостатки на работе

Хотите знать преимущества, недостатки, проблемы и возможности, когда сотрудники делятся работой? Распределение работы может принести пользу работодателю и работнику.

Слежение за работой - хороший способ обучения на рабочем месте

Слежение за работой - хороший способ обучения на рабочем месте

Заинтересованы в слежке за работой на работе? Это эффективный способ узнать о том, что делают другие сотрудники. Слежение за работой является хорошим способом обучения на рабочем месте.

4 секрета успешной работы Поделиться

4 секрета успешной работы Поделиться

Распределение работы часто рекламируется как способ сделать карьеру сильного, воспитывая семью. Прочитайте, как преуспеть в этом!

Работа в онлайн-образовании

Работа в онлайн-образовании

Учителя и другие специалисты в области образования обнаружат, что эти рабочие места в онлайн-образовании дадут им возможность работать дома.

Работа в Tech: Менеджер безопасности информационных систем

Работа в Tech: Менеджер безопасности информационных систем

Менеджер по безопасности информационной системы выполняет надзорную роль, отвечает за управление и обучение персонала остальной части службы безопасности.

Вот как спецификация работы помогает набирать сотрудников

Вот как спецификация работы помогает набирать сотрудников

Узнайте, как написание должностных инструкций может помочь в наборе сотрудников, а также узнать, каковы ключевые компоненты должностных инструкций и как их написать.