• 2024-11-24

Акции в армии

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

В пределах армейских резервов много рабочих мест для военнослужащих предлагают возможность для продвижения по службе. Но есть некоторые факторы, которые могут сделать солдата непригодным для продвижения по службе или рассмотрения вопроса о повышении. Вы можете попытаться избежать этого, если надеетесь взять на себя роль с большей ответственностью.

Во-первых, вы должны присутствовать и учитывать. Солдаты, ищущие продвижения по службе, не могут быть самовольными (отсутствующими без разрешения), в статусе дезертира, под стражей или в заключении гражданскими властями или под арестом.

Ниже приведены некоторые ситуации, в которых солдату будет отказано или он не будет иметь права на повышение по службе, со ссылками на конкретные армейские правила (обозначенные AR), в которых разъясняются детали.

Военно-Судебные Правила

Солдаты, ищущие повышение по службе, не могут быть привлечены к военным обвинениям; Если вы находитесь на пути к продвижению по службе, оно будет удержано до тех пор, пока обвинения не будут разрешены благоприятно. Это может означать снятие или снятие обвинений или оправдание после судебного разбирательства.

Военнослужащий, приговоренный к военному наказанию, считается имеющим право на повышение в должности после дня, следующего за последним днем ​​конфискации или удержания оплаты. Однако все остальные части предложения должны были быть выполнены.

Солдат, обрабатываемый для увольнения, как правило, не имеет права на повышение в должности, если только увольнение не предназначено для немедленного повторного призыва (см. АР 140-111). Он или она должны иметь право на немедленное повторное зачисление или продление в армии, если это так. Солдат с одобренным запретом на повторное зачисление не имеет права на повышение по службе.

Если солдат подвергается наказанию в соответствии со статьей 15 Унифицированного кодекса военной юстиции (UCMJ) или находится в периоде приостановления такого наказания, он не может быть повышен в должности, кроме как при определенных обстоятельствах (см. AR 27-10).

Необходима надлежащая квалификация

Для некоторых военных заданий требуются определенные уровни допуска. Те, кто имеет звание сержанта или выше, не могут быть повышены, если у них нет необходимого разрешения безопасности или если они не провели неблагоприятное расследование безопасности.

Другой сценарий, при котором повышение может быть не предоставлено, - это если у солдата нет необходимой или специальной подготовки, необходимой для следующего шага, или если ему не нужна лицензия или сертификация. Кроме того, он или она должен быть выпускником курса системы образования НКО (NCOES), необходимого для его или ее текущей оценки.

Солдаты должны быть в надлежащем физическом состоянии для любых повышений. Если военнослужащий не прошел военную проверку физической подготовленности, в том числе соблюдение норм жировых отложений, это может быть причиной отказа в повышении по службе. Они могут участвовать в программе по снижению веса, чтобы пройти квалификацию, но рекламные акции будут запрещены до тех пор, пока они не удовлетворят требованиям по содержанию жира в организме или иным образом не вернутся к приемлемому физическому состоянию.

Другая ситуация, которая может привести к тому, что кто-то не будет иметь права на повышение по службе, - это солдат, который был утвержден для добровольного выхода на пенсию.

Любой, кому было отказано в продолжении, обновлении или повторном включении в статус Active Guard Reserve (AGR) в результате действия доски, также не имеет права на повышение в должности (это применимо только к солдатам AGR).

В Active Guard / Reserve вы не сможете участвовать в повышении по службе, если вы заболели или получили травмы, кроме как при исполнении служебных обязанностей.

Для получения более подробной информации об обстоятельствах, при которых персоналу резерва армии может быть отказано в повышении в должности, см. «Правила армии».


Интересные статьи

Что такое история заработной платы в связи с наймом персонала?

Что такое история заработной платы в связи с наймом персонала?

Хотите знать, какова история заработной платы и почему работодатели могут попросить эту информацию у кандидатов? Есть причины не спрашивать тоже. Смотрите оба.

Лучшие вопросы собеседования для работников кафе и бариста

Лучшие вопросы собеседования для работников кафе и бариста

Если вы ищете работу в качестве бариста или работника кафе, проконсультируйтесь с этим списком часто задаваемых вопросов о собеседовании.

Как работодатели подходят к оплате комиссионных?

Как работодатели подходят к оплате комиссионных?

Хотите знать, что такое комиссия по продажам и как работодатели используют ее, чтобы стимулировать сотрудников делать продажи? К вашему сведению, они не все одинаковы.

Вот что нужно знать, чтобы быть успешным менеджером по продажам

Вот что нужно знать, чтобы быть успешным менеджером по продажам

Менеджеры по продажам несут ответственность за поддержание производства своих отделов продаж. Вот что вам нужно знать, чтобы быть успешным.

Что такое полуструктурированное интервью?

Что такое полуструктурированное интервью?

Полуструктурированное интервью - это гибкое интервью, при котором интервьюер не следует за формализованным списком вопросов.

Что такое отборочное интервью?

Что такое отборочное интервью?

Информация о проверочных собеседованиях, в том числе о том, что они собой представляют, какие вопросы задают, почему работодатели их используют, а также советы по успешным проверочным собеседованиям.