Советы по собеседованию для выпускников колледжа

Когда вы недавний выпускник колледжа, интервьюирование может быть проблемой, особенно если вы не брали интервью много. Это особенно верно, когда вы проводите собеседование на работу начального уровня, потому что, как правило, это ровное игровое поле со всеми кандидатами, имеющими одинаковую базовую квалификацию.

Однако есть способы подготовиться к собеседованию, чтобы вы могли выделиться из толпы кандидатов начального уровня и произвести наилучшее впечатление на интервьюера. Чем больше вы будете готовиться, практикуя свои навыки интервьюирования, исследуя компанию, показывая, почему вы обладаете квалификацией, и отслеживая результаты собеседования, тем больше у вас шансов получить второе интервью и предложение о работе.

Ниже приведены советы по проведению собеседования для студентов колледжа и недавних выпускников Майка Профита, директора по карьерным услугам в Skidmore College в течение 25 лет и эксперта по карьере в колледже.

Лучшие советы для выпускников колледжа

Проанализируйте вашу целевую работу. Какие навыки, знания и личные качества требуются работодателю и имеют решающее значение для успеха в этой роли? У вас есть навыки, которые ищет работодатель, или, по крайней мере, вы близко подходите для работы? Вот как соотнести вашу квалификацию с работой.

Составьте список ваших основных активов. Будьте готовы поделиться 7-10 ключевыми активами, такими как навыки, курсовые проекты, опыт, личные качества и базы знаний, которые позволят вам внести весомый вклад в эту роль, если вы будете приняты на работу.

Поделитесь примерами. Для каждого из этих активов будьте готовы поделиться примером или анекдотом, который показывает, как вы использовали эту силу для завершения академического проекта или для успешного выполнения работы или совместной учебной работы. Обмен «реальными» примерами поможет вам показать интервьюеру, что вы подходите для этой должности.

Показать энтузиазм. Будьте готовы сформулировать, почему вы заинтересованы в целевой работе / организации, как она связана с вашими целями. Проявите энтузиазм во время собеседования на работу. Старайтесь оставаться позитивными во время интервью, даже если вы нервничаете или нервничаете.

Практика интервью. Просмотрите общие вопросы интервью и подумайте, как бы вы ответили. Практикуйте свои ответы с консультантами и используйте модули подготовки к собеседованию, предлагаемые офисом по трудоустройству в вашем колледже. Чем больше вы практикуетесь, тем удобнее вам будет проходить собеседование.

Провести информационные интервью. Проводите информационные интервью с выпускниками колледжей, которые работают в вашей целевой области. Узнайте ключевые тенденции и что нужно для успеха.

Исследуйте компанию. Исследуйте свою целевую организацию. Узнайте о своих проблемах и достижениях. Читайте пресс-релизы на их сайте. Ищите статьи в деловой прессе, оценивающие прогресс организации. Поиск в Google и социальных сетях для новостей об организации.

Обратите внимание на язык вашего тела. Во время собеседования следите за языком своего тела: крепко пожмите друг другу руки, установите зрительный контакт, когда вы четко сформулируете свои точки, и сядьте прямо.

Послушайте вопросы интервью. Внимательно выслушайте, прежде чем отвечать на вопросы, попросите разъяснений, если вы не уверены в направленности запроса. Это нормально, потратить несколько минут, чтобы сформулировать свой ответ.

Будьте готовы задавать вопросы. Будьте готовы задавать вопросы о работе, которые отражают ваш неподдельный интерес, и опираться на результаты проведенного вами исследования этой должности. Просмотрите этот список лучших вопросов, которые нужно задать во время собеседования.

Подведите итог, почему работа подходит. К концу собеседования, если вы все еще заинтересованы в работе, сообщите рекрутеру, что вы считаете, что работа отлично подходит (кратко изложите, почему), и что вы очень заинтересованы.

Не забудьте сказать спасибо. Убедитесь, что вы получили контактную информацию для своего интервьюера и отправили последующее электронное письмо или письмо как можно скорее после встречи. В дополнение к их благодарности, ссылайтесь на все, что они сказали, что повысило ваш интерес, и кратко суммируйте, почему вы считаете эту работу превосходной.

Это хорошо, чтобы следить. Если вы не получили ответ сразу, уместно следить за состоянием вашей заявки по телефону или по электронной почте. Вот лучший способ отправить последующее электронное письмо или позвонить по телефону, чтобы убедиться, что вы по-прежнему в споре за работу.