Лучшие советы для пассивных соискателей

Даже если вы любите свою работу и не хотите даже думать о поиске новой должности, и даже лучше, если вам повезло получить работу, которую вы не хотите бросать, вы всегда должны быть хотя бы немного готов двигаться дальше.

Это потому, что компании могут вести себя неожиданным образом. Ваш работодатель может реорганизовать свою структуру или уволить работников по финансовым причинам. Менеджмент может переложить, а вместе с тем и ответственность сотрудников. Изо дня в день вы можете получить нового босса, на которого не так приятно работать, как вашего старого начальника. Или ваши личные обстоятельства могут измениться, и вам, возможно, придется искать новую работу. Существуют также веские причины, по которым имеет смысл бросить работу, которую вы любите.

Так что, даже если вы довольны своей нынешней ролью, хорошей идеей будет заняться пассивным поиском работы. Узнайте, как это сделать, а также узнайте разницу между активной и пассивной охотой на работу.

Активный или пассивный поиск работы

Активный поиск работы

Этот сценарий происходит, когда кому-то в настоящее время требуется новая работа. Активные соискатели публикуют свое резюме на досках объявлений о поиске работы и претендуют на работу. Кроме того, соискатели, которые активно ищут работу, используют LinkedIn, сайты социальных сетей и приложения, чтобы ускорить поиск новой должности.

Активные соискатели также работают в сети, посещают ярмарки вакансий и отраслевые мероприятия, а также связываются с друзьями, родственниками и родственниками о потенциальных возможностях трудоустройства. Активный соискатель может также связаться с агентством по подбору персонала или отправить письма о заинтересованности конкретным работодателям.

Пассивный поиск работы

Такая ситуация возникает, когда человек, который в настоящее время работает, открыт для получения информации о новых возможностях карьерного роста, но не активно ищет и не претендует на конкретные должности. Вместо того, чтобы искать и подавать заявку на работу, как это делает активный соискатель, пассивный соискатель ждет, пока работодатели найдут новые возможности.

Пассивные соискатели могут (и должны) постоянно обновлять свое резюме и профиль LinkedIn. Они могут также вступать в случайные контакты с коллегами и друзьями в других компаниях и создавать оповещения о вакансиях и учетные записи на веб-сайтах поиска работы. Даже если вы не занимаетесь активным поиском работы, есть вещи, которые вы можете сделать сейчас, чтобы облегчить следующую смену работы.

Почему важно быть готовым к поиску работы

Это хорошая модель для подражания, потому что вы будете готовы к поиску работы в любой момент. Ваше резюме и присутствие в социальных сетях будут актуальными, если вы будете заниматься пассивным поиском работы. Кроме того, вы будете иметь представление о возможностях и зарплате, доступных в вашей отрасли, благодаря оповещениям и случайному просмотру на досках объявлений. Если ваши обстоятельства изменятся, ваш пассивный поиск работы сможет быстро и легко превратиться в более активный.

Топ 10 советов для пассивных соискателей

Пассивные соискатели, которые тратят немного времени на поиск работы, сэкономят много времени (и стресса), набирая скорость, когда им нужно искать работу. Вот советы для пассивных соискателей.

1. Быть активным пользователем LinkedIn

Создайте надежный профиль LinkedIn, включающий образование, опыт работы, волонтерство, навыки, сертификаты и ассоциации, и т. Д. Ваш профиль LinkedIn - это онлайн-версия вашего резюме, поэтому обязательно внимательно проверьте его.

Как только ваш профиль настроен, свяжитесь со всеми, кого вы знаете. Оперативное слово «знай» - не связывайся со случайными людьми, потому что они не смогут помочь тебе.

Присоединяйтесь к соответствующим группам LinkedIn. Существуют группы поиска работы, группы компаний, группы выпускников, группы колледжей и сети. Группы являются хорошим источником для контактов в сети, советов по поиску работы и списков вакансий. Поскольку вы не занимаетесь активным поиском работы, установите для уведомлений по электронной почте еженедельный дайджест, чтобы вы не были погружены в сообщения.

2. Написать рекомендации

Напишите рекомендации Linkedin для некоторых из ваших соединений. В ответ вы получите рекомендацию по крайней мере от некоторых людей, для которых вы предоставляете ссылку. Эти рекомендации отображаются в вашем профиле и являются видимой ссылкой для потенциальных работодателей.

3. Нажмите в социальных сетях

Не останавливайтесь с LinkedIn. Facebook - это личный сетевой сайт, но он также может быть полезен для поддержания связи с бывшими коллегами. Настройте учетные записи Twitter и Google+, чтобы расширить базу своих связей.

Вот как использовать социальные сети для карьерных целей:

• facebook
• Google+
• щебет

Чем сильнее ваше социальное присутствие, тем выше вероятность того, что вас привлекут компании, использующие социальный рекрутинг для поиска кандидатов на работу.

4. Построить сеть карьеры

Вам не нужно тратить много времени на сетевое взаимодействие, но вы все же регулярно добавляете соединения в свою сеть. Чем больше ваша сеть, тем больше возможностей у вас будет, когда вы будете искать работу.

5. Оставайтесь на связи с вашей сетью

Не создавайте сеть и забудьте об этом. Для ваших контактов важно знать, что вы там.Публикуйте обновления статуса на Facebook, чирикайте время от времени и публикуйте интересные ссылки на своих страницах в социальных сетях. Если у вас есть блог, подходящий для чтения профессиональными контактами, разместите его на своих страницах в социальных сетях. Таким образом, ваши страницы будут актуальными без необходимости выполнять большую работу.

Раз в неделю отправляйте по электронной почте или отправляйте сообщения LinkedIn или Facebook нескольким пользователям, чтобы узнать, как у них дела. Оставаясь на связи, напоминает вам о том, кто вы есть, и показывает, что вы заботитесь о том, как у них дела. Если вы заинтересованы и заинтересованы, ваши контакты с большей вероятностью помогут вам, если и когда вам это понадобится. Со связями вы достаточно дружелюбны, чтобы встретиться лично, выпить чашечку кофе или пообедать время от времени.

6. Проверьте компании

У вас есть компания, в которой вы бы хотели работать, если бы пришла идеальная работа? Подготовьте список целевых компаний и время от времени заходите на веб-сайт компании, чтобы прочитать последние новости и узнать, какие вакансии доступны.

7. Проверьте вакансии

Раз в неделю тратьте несколько минут, используя систему поиска работы, чтобы выполнить несколько поисков работы, используя свои навыки, должность и / или место, где вы хотели бы работать. Вы сразу увидите список открытых вакансий, которые соответствуют вашему прошлому.

8. Обновите свое резюме

Подготовьте обновленное резюме. Каждый раз, когда вы меняете работу или ваш образовательный статус, обновляйте свое резюме. Таким образом, у вас всегда будет текущая копия вашего резюме для использования в случае необходимости. Напишите черновик сопроводительного письма для работы, которая близко соответствует вашему опыту. У вас будет готовый шаблон для настройки, когда вы будете готовы подать заявку на работу.

9. Будьте готовы к интервью

Не тратьте все свои накопленные отпуска или личное время отпуска, если в этом нет необходимости. Держите их в запасе, чтобы у вас было время взять интервью, если появилась слишком хорошая возможность. Подготовьте интервью, чтобы вам не пришлось карабкаться, чтобы найти что-нибудь, что можно надеть в последнюю минуту. Также подготовьте список рекомендаций по трудоустройству. Некоторые компании требуют ссылки вместе с резюме и сопроводительное письмо как часть процесса подачи заявки.

10. Начните сначала

Каждые несколько недель выполняйте эти шаги, чтобы убедиться, что ваши пассивные методы поиска работы работают. Ваша сеть Linkedin растет? Вы помните, чтобы связаться с вашими связями? Есть ли у вас ощущение того, на какую работу вы претендуете и какие вакансии доступны? На сопутствующей заметке, ваши навыки и сертификаты актуальны, так что вы имеете право на интересующие должности? Готовы ли вы взять интервью, если получите приглашение от работодателя?

Чем лучше вы подготовлены к поиску работы, тем легче будет начать поиск работы и быстро найти новую работу, если вам это нужно.