Сделайте выбор карьеры, который подходит вашему типу личности

Вы пытаетесь решить, какую карьеру продолжать? Затем вы должны выяснить, какой у вас тип личности. Некоторые профессии больше подходят для определенных типов, чем другие. Однако личность не должна быть единственным фактором, который вы учитываете при выборе профессии. Самооценка также должна учитывать ваши ценности, интересы и способности. Эти четыре фактора, взятые вместе, служат лучшим способом найти правильную карьеру, чем любой из них в одиночку.

Тесты карьеры личности

Лучший способ узнать о своей личности - использовать «тесты на профессиональную карьеру». Важно отметить, что это только тесты по самому слабому определению этого термина. Мы можем более точно назвать их личностными инструментами или запасами.

Многие издатели разрешают им пользоваться только сертифицированным специалистам. Профессионал по развитию карьеры, такой как консультант по вопросам карьеры, может управлять личностным инструментом и помогать вам использовать то, что вы узнали из него. Эта информация, взятая вместе с тем, что вы узнали из других частей вашей самооценки, может помочь вам выбрать карьеру.

Профессионал по карьерному росту выберет один из нескольких вариантов личности. Индикатор типа Майерса-Бриггса (MBTI) является одним из самых популярных. К другим личностным инструментам относятся Анкета шестнадцати личностных факторов (16 PF), Таблица личных предпочтений Эдвардса (EPPS) и Инвентаризация личности NEO (NEO PI-R). Все они основаны на психологических теориях личности. Например, Майерс-Бриггс основан на теории типов личности Карла Юнга.

Большинство личностных описей состоит из серии вопросов, на которые вы отвечаете, заполняя кружки на листе сканирования или выбирая ответы на компьютере или другом устройстве. Ваш практикующий может попросить вас заполнить его в своем кабинете или дома. Следует подчеркнуть, что хотя инвентаризации личности часто называют «тестами на профессиональную карьеру», нет правильных или неправильных ответов, как на экзамене. Помните, что ни один тип личности не лучше, чем любой другой, поэтому важно быть полностью честным, отвечая на вопросы.

Получение ваших результатов

После того, как вы завершите инвентаризацию, вы вернете его практикующему для оценки. Он или она либо отправит его обратно издателю для оценки, либо сделает это сам. Как только это будет завершено, профессионал по развитию карьеры или издатель сгенерируют отчет, который практикующий врач может обсудить с вами в это время. Он или она может решить подождать, пока все другие оценки не будут завершены, поскольку, как упоминалось ранее, инвентаризация личности является лишь одним из нескольких инструментов оценки.

Ваш отчет расскажет вам, какой у вас тип личности. Это, вероятно, также объяснит, как этот вывод был сделан на основе ваших ответов. Также в ваш отчет будет включен список профессий, которые подойдут тем, кто разделяет ваш тип личности. Значит ли это, что все эти профессии подходят вам? Точно нет. Некоторые из них хорошо подойдут, а другие - нет, основываясь на характеристиках, отличных от вашей личности, таких как вышеупомянутые ценности, интересы и способности.

Уровень подготовки, который вы готовы пройти, чтобы подготовиться к карьере, также повлияет на ваш выбор. Вы можете не хотеть зарабатывать докторскую степень например. Другие вещи, которые могут исключить конкретную профессию, - это слабая перспектива занятости или слишком низкая зарплата, чтобы вы могли на нее жить. Когда вы закончите самооценку, вы перейдете к этапу исследования процесса планирования карьеры. На этом этапе вы будете изучать профессии и в конечном итоге выберете свой лучший вариант на основе того, что вы изучите.

Инвентаризация личности в Интернете

Вы найдете некоторые личные данные, предлагаемые онлайн, иногда бесплатно, а иногда и за плату. Например, существует версия «Майерс-Бриггс», предлагаемая онлайн за плату Центром приложений психологического типа (CAPT). Это идет с одним часом профессиональной обратной связи. Поскольку Изабель Майерс Бриггс, один из разработчиков MBTI, является соучредителем CAPT, мы можем быть уверены, что онлайн-версия настолько же точна, как и локальная.

К сожалению, этого нельзя сказать обо всех онлайн-инструментах самооценки. Некоторые из них могут быть не такими точными, как те, что использовал бы специалист по развитию карьеры, и часто не сопровождаются адекватной обратной связью. Тем не менее, вы все равно можете воспользоваться ими, особенно если вы не можете или не хотите нанимать профессионала. При рассмотрении ваших результатов руководствуйтесь здравым смыслом и всегда тщательно исследуйте любые профессии, которые, как показывают результаты самооценки, могут быть «подходящими для вас». Это верно, работаете ли вы с профессионалом или используете онлайн-инструмент.