Советы о том, что делать, когда вас уволят

Предположим, вы идете на работу каждый день и действительно думаете, что вы делаете хорошую работу, и однажды внезапно вы выходите на работу, и вам говорят, что вас увольняют и что это ваш последний день?

Сегодня у нас был этот разговор с недавним выпускником, который только что закончил в прошлом году. Как и следовало ожидать, она была очень расстроена, когда узнала, что ее увольняют без видимой причины. Она начала работать в компании в качестве стажера, и всего через 2 месяца она была нанята на постоянную должность на полный рабочий день. Первоначально она была взволнована, чтобы получить эту работу и что ее поиск работы был наконец закончен, но после только 6 месяцев на работе она вошла и оказалась уволенной.

Как и во многих ситуациях, когда сотрудников увольняют на месте, обычно имеется много информации, которую работник не знает. Этому человеку сказали, что ее уволили из-за неспособности ее начальника перевернуть департамент, и что в результате этого ее отпустили, а также потому, что компания проводила реструктуризацию. Хорошая новость заключалась в том, что компания сказала ей, что в течение следующих нескольких недель ей выдадут зарплату, но как только она поняла, что на ее банковский счет не был внесен депозит, она позвонила в компанию и ей сообщили, что ее уволили за Дело в том, что компания удерживала адвоката.

Это может быть тревожным опытом для любого, уволенного с работы, но для нового выпускника, это может быть очень огорчительно, когда они не совсем уверены, почему они были уволены с самого начала. Тот факт, что компания сначала предложила выплатить ей заработную плату в течение следующих нескольких недель, а затем перевернула ее и сказала, что, возможно, ей грозит судебный процесс, все изменилось от плохого к худшему, и она обнаружила, что обеспокоена своей способностью найти новая работа.

Советы о том, что делать, когда вас уволят

1. Не позволяйте, чтобы вас уволили.Как и большинство людей, вы, вероятно, думаете, что увольнение никогда не случится с вами. К сожалению, многих людей увольняют по разным причинам, и зачастую это не их вина.
2. Поддерживайте свою уверенность в себе и чувство собственного достоинства.Даже если вы узнаете, что вас уволили и, естественно, вы испытываете потрясение от этого опыта, важно взглянуть на ситуацию и понять, что она может иметь больше общего с компанией, чем с вами.
3. Проверьте, имеете ли вы право на пособие по безработице.К сожалению, увольнение сотрудника внезапно и без видимой причины кажется немного несправедливым, поскольку в принципе нет законов, защищающих сотрудников от подобных ситуаций. В этом случае работодатель, возможно, угрожал судебному процессу, чтобы держать работницу в страхе и даже отговорить ее от подачи заявления на пособие по безработице. Определенно, узнайте, имеете ли вы право на безработицу.

1. Очистите свое резюме и сопроводительное письмо и начните рассылать его работодателям.Как только вы преодолеете первоначальный шок от увольнения, важно занять активную позицию и начать получать свое резюме и сопроводительное письмо.
2. Начните общаться с семьей, друзьями, преподавателями, предыдущими работодателями и т. Д.Не позволяйте, чтобы вас уволили, чтобы вы не связывались с вашей личной и профессиональной сетью. Поначалу это может показаться сложным, но вы будете поражены тем, как люди поймут и захотят помочь вам в вашем поиске.

1. Не отчаивайтесь, ваш предыдущий работодатель.Плохое высказывание предыдущего работодателя - верный способ не быть принятым на работу после завершения собеседования. Потенциальные работодатели не хотят слышать плохие вещи о предыдущих работодателях, и это может заставить их думать о вас негативно.
2. Найдите людей, с которыми вы можете попрактиковаться в интервью или попрактиковаться в одиночку, убедившись, что вы делаете это вслух.Лучший совет для подготовки к собеседованию - практика, практика, практика. Вы захотите убедиться, что вы получите большинство своих ошибок там до фактического собеседования.

1. Не врите в свое резюме, сопроводительное письмо или в интервью.Держите свое резюме и сопроводительное письмо позитивным, сосредоточив внимание на своих сильных сторонах и интересах, а также на том, что вы можете предложить компании. На собеседовании будьте готовы ответить на вопрос: «Почему вы ушли от предыдущего работодателя?». Лучший способ ответить на этот вопрос - сделать его кратким и лаконичным и сосредоточиться на изменениях или реструктуризации, которые могут происходить в компании.
2. Будьте готовы двигаться дальше.Слишком часто легко сосредоточиться на чем-то негативном, что случилось с нами в нашей жизни. Когда дело доходит до поиска работы, важно забыть или извлечь уроки из прошлого и двигаться как можно быстрее. Уверенность в себе и сосредоточенность на будущем помогут вам подготовиться и сосредоточиться на следующих шагах, необходимых для достижения успеха на рабочем месте.