10 способов получить поощрение вы заслуживаете
ÐÑÐµÐ¼Ñ Ð¸ СÑекло Так вÑпала ÐаÑÑа HD VKlipe Net
Оглавление:
- Составьте план на будущее
- Покажите им, что ничто не выходит за пределы вашей досягаемости
- Не позволяйте страху встать на пути и просто попросите эти тяжелые рабочие задания
- Не бойтесь сказать своему боссу, что они не правы
- Ищите способы продемонстрировать свои таланты
- Не стесняйся, будь лидером, которым ты должен быть
- Пусть будет известно, что вы хотите продвижение по службе
- Никогда не упускайте возможность быть агрессивным и напористым
- Вместо того, чтобы усердно работать за своим столом, идите в офис
- Будьте там для своей команды, спрашивая, как вы можете помочь
Как работающая на полную ставку мама, чтобы чувствовать себя сложным для продвижения на рабочем месте. К счастью, когда все больше и больше работодателей понимают задачу обеспечения баланса между отцовством и работой, продвижение по службе больше не является мечтой для работающих матерей. Вам просто нужно предпринять некоторые шаги, чтобы достичь этого.
Итак, как вы можете получить повышение по службе, которое вы хотите, когда у вас так много обязанностей, чтобы жонглировать? Подумайте об этих проверенных и верных способах получить продвижение по службе, которого вы заслуживаете.
Составьте план на будущее
Создайте ежедневный план, который поможет вам опередить свою работу. Когда вы ставите мини-цели, это направление поможет вам быстрее справиться с работой. Когда вы показываете, что вы трудолюбивый человек, и насколько вы преданы своему делу, это показывает, что вы можете справиться с большей ответственностью. Кроме того, если вы опережаете график, вы будете в лучшем положении, чтобы предупредить неожиданное закрытие школы или больного ребенка.
Покажите им, что ничто не выходит за пределы вашей досягаемости
Когда дело доходит до вашей работы, избегайте использования слова «нет». Вы всегда можете сказать «да», а затем предложить разумную дату выполнения задания или спросить, какой текущий приоритет следует отложить на задний план, чтобы вы могли направить всю свою энергию на новое задание.
Покажите, что вы можете быть готовы выполнить поставленную задачу, даже если она вам не нравится. Никогда не передавайте работу коллегам, даже если задача кажется трудной, потому что в глубине души вы можете выполнять эту работу. Покажите, вы можете выполнить любое задание, которое вам вручено!
Не позволяйте страху встать на пути и просто попросите эти тяжелые рабочие задания
Покажите, что вы хотите перейти на следующий уровень, выполняя задания, которые выполнил бы ваш непосредственный начальник. Показывая, что вы можете выйти за рамки своих должностных обязанностей, вы показываете своему работодателю, что можете справляться с большей ответственностью, и готовитесь к продвижению по службе.
Не бойтесь сказать своему боссу, что они не правы
Вместо того, чтобы сидеть сложа руки и выполнять порученную вам работу, вносите предложения, которые помогут вам добиться успеха в деловых ситуациях. Если вы можете найти лучший способ привлечь новых клиентов, расширить присутствие своего бизнеса в Интернете или увеличить доходы, сообщите об этом своему боссу в официальном предложении. Это показывает, что вы не боитесь оспаривать статус-кво.
Ищите способы продемонстрировать свои таланты
Сделайте так, чтобы ваш работодатель заметил ваши таланты, выделив их всеми вехами, которые вы достигли. Например, если ваши навыки ведения переговоров являются вашей сильной стороной, то займитесь проектами, которые покажут ваши основные навыки ведения переговоров, и убедитесь, что ваш начальник знает, что проект был успешным благодаря вашей способности правильно заключить сделку.
Не стесняйся, будь лидером, которым ты должен быть
Ни один работодатель не хочет продвигать подписчика. Проявляйте свои лидерские качества каждый раз, когда вы берете на себя управление проектом. Если вы покажете, что можете вывести команду на следующий уровень, то ваш босс с большей вероятностью будет считать вас кандидатом, заслуживающим повышения по службе.
Пусть будет известно, что вы хотите продвижение по службе
Убедитесь, что ваш работодатель знает, что вы хотите стать следующим в очереди на повышение, если появится такая возможность. Во время разговора с вашим боссом или боссом вашего босса вы могли бы упомянуть, как вы планируете расти вместе с компанией, и рассказать о ваших долгосрочных карьерных целях в компании.
Никогда не упускайте возможность быть агрессивным и напористым
Сотрудники, достойные повышения по службе, всегда настойчиво стремятся к тому, чего хотят для себя в своей карьере. Убедитесь, что вас заметили на рабочем месте, будучи настойчивым и всегда готовым выполнить поставленную задачу и довести ее до конца с начала и до конца.
Вместо того, чтобы усердно работать за своим столом, идите в офис
Несмотря на то, что продвижение по службе часто основывается на вашей работе, вам не помешает поддерживать хорошие отношения с боссом. Найдите общие интересы и обсудите эти темы во время обеденного перерыва или простоя на работе. Если это все дело между вами и вашим боссом, то вы не даете ему или ей время видеть себя человеком и заботиться о своем успехе на личном уровне.
Будьте там для своей команды, спрашивая, как вы можете помочь
Люди, которых считают достойными продвижения по службе, - это те, кто может быть командным игроком. Когда вы показываете своего работодателя, вы можете руководить командой или быть ее частью; Вы иллюстрируете свою универсальность. Поощрения часто предоставляются тем людям, на которых работодатель может рассчитывать, чтобы они играли правильную руководящую роль во время проекта или назначения.
Поощрение вовлечения сотрудников помогает людям процветать
Подбор, удержание, вознаграждение и мотивация персонала являются наиболее важными стратегическими ролями менеджера и специалиста по персоналу.
10 способов получить брутально честный отзыв
Знание ваших сильных и слабых сторон является важной частью вашей работы. Вот 10 безошибочных способов получить откровенную обратную связь от других.
Поощрение поощряет сотрудника за взносы
Что такое продвижение по службе для сотрудника? Это влияет на оплату, полномочия, ответственность и принятие решений. Смотрите дилеммы о продвижении по службе.