Различия между неполной занятостью и безработицей

Что значит быть частично занятым? Неполная занятость относится к людям, которые работают в более низком качестве, чем они имеют право, в том числе на менее оплачиваемую работу или в течение меньшего количества часов, чем они хотели бы работать. Он отличается от безработицы тем, что человек на самом деле работает, просто не так сильно, как ему хотелось бы, или в полной мере его способности, навыки или образование.

Этот термин также является мерой использования рабочей силы: когда уровень неполной занятости высок, рабочая сила не используется в полной мере.

Высокая неполная занятость может влиять на экономику так же, как и высокая безработица, повышая уровень бедности и снижая расходы.

Как работник, неполная занятость может повлиять на вас, даже если вы в настоящее время работаете не так, как вам хотелось бы. Когда вы пытаетесь сменить место работы, вы можете столкнуться с конкуренцией с неполностью занятыми (а также безработными) лицами за одинаковые возможности. Это также означает, что у вас меньше возможностей для ведения переговоров, когда приходит время договариваться о зарплате.

Определение неполной занятости

Работник может считаться неполностью занятым, если он работает неполный рабочий день, а не полный рабочий день, или если он переоценен и имеет образование, опыт и навыки, которые превышают требования работы.

Безработица против неполной занятости

В отличие от безработицы, когда человек активно ищет работу и не может найти работу, неполная занятость описывает ситуацию, когда человек работает, независимо от количества часов или уровня квалификации.

Тем не менее, безработица и неполная занятость тесно связаны, так как последнее часто происходит из-за первого. Монтаж счетов, расходов и обязанностей требует от людей любой работы, которую они могут получить, даже если это не соответствует их набору навыков или профессиональному интересу. Бюро статистики труда считает этих людей «непроизвольными» работниками, занятыми неполный рабочий день, потому что они хотели бы работать на условиях полной заработной платы, но могут найти только временную или неполную работу.

Лица считаются неполностью занятыми, когда они работают на работе, для которой они являются сверхквалифицированными, работают неполный рабочий день, когда они предпочитают работать полный рабочий день, или работают на низкооплачиваемой работе, когда они могли бы, если рабочие места были доступны, работать больше часов.

Причины неполной занятости

Недостаток навыков

Неполная занятость часто иллюстрирует занятость работников с квалифицированным образованием на низкооплачиваемых или почасовых работах, которые не требуют таких предварительных условий. Недавние выпускники или работники, которые иммигрировали и восстанавливают свою карьеру в новой стране, могут страдать от этого недостаточного использования навыков, но неполная занятость может случиться с каждым, кто ищет работу.

Отсутствие опыта

Недавние выпускники могут оказаться неполноценными, когда ищут свою первую работу после колледжа. Даже работа на начальном уровне иногда требует большего опыта, чем студенты могут предложить сразу после окончания учебы. Соискателям, которые оказываются в этой должности, возможно, придется работать неполный рабочий день, пока они проходят дополнительную стажировку, посещают занятия или объединяются в сеть, чтобы перейти на новую должность.

Учетные данные неприемлемы

Во многих случаях высококвалифицированные специалисты приезжают на работу в новую страну, но сталкиваются с неполной занятостью, поскольку их иностранные полномочия не принимаются и не считаются эквивалентными для соответствующей должности.

Немногие работодатели готовы отправлять иностранные документы для оценки третьей стороной, поэтому многие профессиональные люди, такие как врачи, юристы или инженеры, берут на себя необходимые рабочие места, которые в противном случае рассматривались бы как уступающие позиции.

Проблемы дискриминации

В дополнение к студентам, иностранным гражданам и работникам торговли, инвалиды, психические заболевания или бывшие заключенные часто подвергаются дискриминации и вынуждены выбирать первую работу, предоставленную им, из-за страха не найти другую.

Низкий спрос

Некоторые люди с приемлемым опытом и навыками работают не по найму из-за низкого спроса на местном рынке труда. Например, океанографу, живущему в Висконсине, возможно, придется работать неполный рабочий день, пока он не сможет переехать в место, которое может лучше приспособить его набор навыков.

Плохая экономика

Кроме того, любой может оказаться безработным, если экономика пойдет в худшую сторону. Во время рецессии многие квалифицированные работники, у которых обычно не было бы проблем с поиском хорошей работы в своей области, могут оказаться частично занятыми.

Рыночные изменения

Неполная занятость также может быть вызвана большими изменениями на рынке. Например, автоматизация затронула работников различных отраслей - от розничной торговли до производства, транспортировки и складирования. Хотя мы склонны говорить об этих изменениях в контексте роста безработицы, неполная занятость также является проблемой, поскольку работодатели сокращают часы работы, а работники теряют рыночную власть.