• 2024-11-21

Военная политика стоп-лосс

Эпичная БИТВА Баку с Билли, Чаки, Аннабель и Тиффани!!! Чревовещатель Билли 4 серия

Эпичная БИТВА Баку с Билли, Чаки, Аннабель и Тиффани!!! Чревовещатель Билли 4 серия

Оглавление:

Anonim

В истории бывают времена, когда военные не могут быть сокращены дальше. Как правило, это означает, что наша страна вовлечена в какой-то враждебный конфликт. Тем не менее, это также может означать, что отрасль обслуживания не выполняет свои задачи по набору персонала, чтобы иметь дополнительные цифры для увеличения численности военного населения. Также могут быть определенные рабочие места или MOS, которые нужны военным в конкретное время, и эта группа с такими навыками не может покинуть военную службу. Термин, используемый для описания этой ситуации, называется «стоп-лосс».

Военные решают эти ситуации одним из двух способов. Инициирование положения о стоп-лоссе или использование правила отзыва в рамках президентского резервного резерва. Так или иначе, потребности военнослужащих в критические времена будут удовлетворяться либо тем, что они не позволят действующим военнослужащим покинуть вооруженные силы, либо приведут бывших действительных военнослужащих обратно в вооруженные силы через резервы или индивидуальные готовые резервы, если добровольчество не отвечает требования.

Что такое стоп-лосс

В военных терминах «стоп-лосс» означает не позволять военному члену отделяться или уходить в отставку после того, как его требуемый срок службы завершен.

Вербовка и индивидуальные готовые резервы

Существует разница между Стоп Лосс и контрактом, который вы подписали в день, когда вас зачислили в армию. Когда кто-либо впервые вступает в какое-либо подразделение вооруженных сил Соединенных Штатов, он берет на себя минимальное обязательство по обслуживанию в течение восьми лет (некоторые специальные задания, такие как пилот, могут повлечь за собой еще более длительные обязательства по обслуживанию).

Независимо от того, сколько времени не потрачено на действительную службу или на активную охрану / резервы, они должны быть потрачены на индивидуальные готовые резервы (IRR). Члены IRR не тренируются и не получают никакой оплаты, но они могут быть отозваны на действительную службу в любое время во время пребывания в IRR. Это редко, но может произойти, если на Соединенные Штаты нападают или существует острая необходимость в особом умении бывшего действующего военнослужащего, которое необходимо военным немедленно.

Например, если кто-то вступает в армию по призыву на два года, а затем уходит, он или она может быть отозван на действительную службу еще на шесть лет. Если кто-то вступает в ВВС на четыре года, а затем уходит в отставку, он может быть отозван на действительную службу еще на четыре года. Это прописано в пункте 10а контракта о приёме на работу, в котором говорится:

Если это мое первоначальное зачисление, я должен отслужить в общей сложности восемь (8) лет. Любая часть этой услуги, не обслуживаемая при исполнении служебных обязанностей, должна обслуживаться в резервном компоненте, если меня раньше не увольняют.

Это не считается стоп-лоссом, хотя часто считается, что это так. Он входит в состав президентского резервного резерва.

Остановить убыток

Стоп-лосс - это продление срока пребывания военнослужащего в гвардии, резерве или действительной службе сверх установленной ими даты увольнения. Те, кто вступает в армию, соглашаются с этим положением в соответствии с пунктом 9с контракта о призыве:

В случае войны мое зачисление в Вооруженные силы продолжается до шести (6) месяцев после окончания войны, если только не будет завербован мой призыв Президентом Соединенных Штатов раньше.

Это основа стоп-лосса. Министерство обороны утверждает, что термин «война» означает, что вооруженные силы Америки вступают в враждебный конфликт, а не только тогда, когда Конгресс объявляет войну. Политика «стоп-лосс» была оспорена по закону, но федеральные суды неизменно признавали, что условия службы военнослужащих могут быть принудительно продлены в соответствии с их военным контрактом.

История военного стоп-лосса

Конгресс сначала предоставил министерству обороны полномочия по прекращению убытков сразу после завершения проекта. Однако военные не пользовались властью до войны в Персидском заливе 1990/1991 годов, когда президент Джордж Буш-младший наложил стоп-лосс на военных в ходе войны в Персидском заливе. Этот стоп-лосс был позже пересмотрен, чтобы включить только тех, кто был развернут, и людей, обладающих определенными критическими рабочими навыками.

Президент Клинтон наложил стоп-лосс в начале развертывания в Боснии и во время воздушной кампании в Косово.Стоп-лосс был также введен на короткий период после терактов 11 сентября, а затем снова в 2002 и 2003 годах, когда военные готовились к вторжению в Ирак.

Текущая политика стоп-лосса

Нынешняя программа «стоп-лосс» затрагивает только военнослужащих действующей армии, армейских резервов и национальной гвардии и затрагивает только лиц, которые либо развернуты, либо были официально уведомлены о том, что они запланированы к развертыванию. Таким членам запрещается отделяться или выходить на пенсию с момента уведомления о развертывании и до 90 дней после возвращения из развертывания.


Интересные статьи

Как создать кампанию продаж

Как создать кампанию продаж

Создание рекламной кампании - отличный способ получить быстрое вливание продаж. Создание успешного требует планирования. Вот ключевые ингредиенты.

Как создать выигрышное юридическое резюме

Как создать выигрышное юридическое резюме

Сегодняшний рынок труда более конкурентоспособен, чем когда-либо. Вот советы по созданию легального резюме, которое дает результаты.

Как создать пресс-кит для вашего бизнеса

Как создать пресс-кит для вашего бизнеса

Не существует правил для создания набора для прессы, но вот несколько советов о том, как собрать пакет, который может помочь вашему бизнесу выделиться.

Создать профессиональное резюме

Создать профессиональное резюме

Непрофессиональное и неполированное резюме не получит второго взгляда от менеджера по найму. Узнайте, как написать профессиональное резюме.

Как создать культуру здоровья на рабочем месте

Как создать культуру здоровья на рабочем месте

Хотите развивать культуру рабочего места, которая поддерживает здоровье и благополучие сотрудников? Используйте эти три совета, чтобы охватить культуру, которая способствует здоровью.

Узнайте, как создавать SEO заголовки, которые будут получать клики

Узнайте, как создавать SEO заголовки, которые будут получать клики

Создание SEO заголовков, которые генерируют клики, требует практики. Эти советы помогут вам освоить SEO заголовки и увеличить ваш веб-трафик.