• 2024-11-21

Написание персонажей в художественной литературе

whatsaper ru Недетские анекдоты про Вовочку

whatsaper ru Недетские анекдоты про Вовочку

Оглавление:

Anonim

Персонажи изображаются посредством повествования и диалога в художественном произведении. Они могут быть плоскими или незначительными, или круглыми и крупными, развитыми с большей глубиной. Персона раскрывается через реакции персонажа на конфликт, через диалог и через описания.

Персонажи в художественной литературе могут иметь много ролей и целей, все они продиктованы намерением и стилем писателя, работая вместе, чтобы запутанно продвигать сюжет вперед.

Главный герой

Главный герой - главный герой, герой или героиня сюжета. В некоторых случаях читатель испытывает историю глазами этого персонажа. В других, главным героем может быть только один из нескольких персонажей, чья перспектива описана.

Главный герой не должен быть персонажем, с которым идентифицирует читатель. Он может даже быть антигероем, неприятным или даже злым, и это прекрасно, если это способствует сюжету.

Или она может быть настоящим героем, но также может быть персонажем, которого читатель должен не любить из-за определенного недостатка характера или обстоятельств. Подумайте, Бекки Шарп в Ярмарка Тщеславия, Она придала новый смысл термину «безжалостный», но давай, поверь.Вы не болели за нее хоть немного?

Антагонист

Во многих жанрах - особенно, но не исключительно, в фантазиях, триллерах, шпионских романах, криминальных историях и загадках - главный герой настроен против антагониста. Антагонист может быть действительно аморальным или злым человеком, таким как доктор Мориарти в рассказах о Шерлоке Холмсе, но он также может быть благонамеренным, но властным родителем или даже неуклюжим идиотом, который непреднамеренно стоит на пути главного героя.

Суть в том, что антагонист расходится с героем или героиней сюжета, и иногда история включает в себя довольно серьезные шансы, связанные с обстоятельствами жизни или смерти. Яго Шекспира в Отелло хороший пример, но главным героем может быть также целая группа людей: правительство, культ или преступный синдикат.

Использование метафоры

В некоторых работах персонажи создаются не как полностью реализованные люди или фантастические существа, а как метафоры для определенного качества человека. Лорд Волан-де-Морт в книгах о Гарри Поттере предназначен не для того, чтобы воспринимать его как полностью задуманного человека, а скорее как метафору ужасного исхода, вызванного презрением и противодействием силе любви.

Персонажи как сюжетные устройства

В некоторых случаях персонажи существуют в основном с целью перемещения сюжета от одной точки сюжета к другой. Эти персонажи только схематично задуманы. Они плоские персонажи - одно- или двумерные. Важно не то, кто этот парень или как он себя чувствует, а то, что он делает.

В этом качестве могут служить стоковые символы. Они имеют тенденцию быть стереотипами без большой глубины, как бабник в баре или нищий на углу улицы, но они не должны быть. Запасные символы могут быть более сложными, когда сюжет этого требует.

Писатели обычно создают персонажей, единственная цель которых состоит в том, чтобы мотивировать главного героя предпринять действия, которые продвигают историю вперед. Хорошим примером этого типа плоского персонажа является Scar в Король Лев. Сравните его с Симбой, круглым персонажем. Вы знал Симба. Шрам … может быть, не так много.

Обязательные персонажи

Некоторые истории построены вокруг времени, места или ситуации, для которых требуется присутствие определенных типов персонажей. Эти персонажи могут быть не очень важны ни для сюжета, ни для темы, но их отсутствие все равно будет ощущаться.

Представьте себе историю, которая происходит в гостиничной среде без привлечения хотя бы нескольких сотрудников отеля. История, которая происходит на космическом корабле, направляющемся к Марсу, была бы неполной без хотя бы эскиза капитана корабля, даже если он не главный герой. Кто-то может быть застрелен во время ограбления банка. Его личность, чувства, мысли и глубина не важны для сюжета, но факт, что он был фатальным, был бы.

Как создавать персонажей

Прежде чем приступить к написанию и созданию персонажа, помните о том, в чем заключается цель вашего персонажа в вашей работе. Почему и как он перемещает ваш сюжет до финиша? Вы можете начать излагать его, когда ответите на этот вопрос, и, возможно, вы захотите уделить этой части процесса немного времени, если он ваш главный герой. Проживи с ним несколько дней или даже несколько недель, прежде чем написать первое предложение. Когда в вашей жизни разворачиваются события, спросите себя, что он будет делать или как он будет реагировать на те же обстоятельства.

Познакомиться с ним.

Хотя важно полностью знать и понимать личностные качества вашего главного героя, его мотивы, интересы и таланты, вам понадобится гораздо меньше деталей для персонажа, который просто служит устройством сюжета. Тебе не нужно крутить колеса, копаясь в том, что заставляет ее тикать.

Иди со своей интуицией

Как скажет любой, кто когда-либо писал успешную художественную литературу, ваша интуиция является мощным инструментом. И немногие, если вообще какие-либо проекты художественной литературы идеальны в первый раз. Скорее всего, вы наберете черновик, а затем пересмотрите его два, а может и три раза.

Если персонаж запрыгивает на ваши страницы, казалось бы, из ниоткуда, когда вы пишете первый черновик, почему бы не позволить ему какое-то время тусоваться там? Ваше подсознание может пытаться вам что-то сказать. Он мог быть важен позже, обеспечивая поворот сюжета. Вы можете оставить его, и если он окажется лишним, дайте ему топор, когда вы готовите свой последний проект. Вы всегда можете выписать его позже, если окажется, что ему нечего предложить.

Независимо от того, насколько значим или незначителен ваш персонаж, убедитесь, что этот человек последовательн и правдоподобен в параметрах вашей истории. Мотивации и действия должны работать вместе, чтобы читатель не остался в замешательстве и разочаровании.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.