Информация о карьере и занятости

Заинтересованы в работе в Gap Inc.? Международный ритейлер одежды и аксессуаров - один из крупнейших в мире, с более чем 3300 фирменными магазинами и 400 франшизами. Товары продаются под пятью брендами одежды - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta и INTERMIX. В Gap работают четыре категории сотрудников: штаб-квартира, магазины, распределительные центры и центры обработки вызовов.

GapTech - это их технологический филиал, в состав которого входят основные группы по разработке продуктов, глобальной инфраструктуре, информационной безопасности, многоканальным технологиям и логистике, группе бизнес-аналитики, управлению ресурсами и запасами, корпоративным системам и стратегии, операциям и управлению продуктами.

Информация о карьере и занятости

Информация о вакансиях, включая все вакансии, информацию о заявлениях, информацию о карьере и о том, как подать заявление онлайн, доступна на их веб-сайте.

Gap Поиск работы

Gap предлагает все свои вакансии в Интернете на своей странице поиска работы. Соискатели могут просматривать возможности в девяти различных странах, включая Китай, Гонконг, Японию, Мексику, Ирландию, Италию, Канаду и Великобританию, а также Соединенные Штаты. Соискатели могут искать позиции в каждой из пяти областей бренда, а также в таких областях, как управление магазином, продажи, мерчендайзинг, управление продуктами, управление персоналом, маркетинг и предотвращение потерь.

Соискатели могут искать работу по ключевому слову и могут фильтровать по категории работы, рынку, бренду, статусу работы, местоположению, отрасли и бизнесу. Кандидаты также могут сохранить любую интересующую работу на потом.

Чтобы подать заявку на работу онлайн, вы должны сначала создать профиль. Вы можете сделать это, вручную вводя свою информацию и отвечая на вопросы, связанные с вашим опытом и целями, связанными с работой.

Возможности для абитуриентов

The Gap предлагает розничную программу подготовки управленческих кадров для выпускников колледжей через их штаб-квартиру в Сан-Франциско. Новобранцы могут начинаться либо весной, либо осенью и участвовать в девятимесячной учебной программе с ротацией в трех основных функциональных областях Gap: управление запасами, мерчендайзинг и производство. После успешного завершения учебной программы новобранцы занимают должность аналитика по управлению запасами, помощника мерчендайзера или помощника менеджера по продуктам в Сан-Франциско или Нью-Йорке.

Участники этой учебной программы мирового уровня получают уникальную возможность проходить через каждый отдел, изучать различные функции и сотрудничать с кросс-функциональными. Проводится обучение в классе, и каждому участнику назначаются специальные проекты для оказания влияния на бизнес и взаимодействия со старшими руководителями.

Gap Inc. Студенческие программы

Gap Inc.предлагает старшим студентам и студентам первого курса MBA 10-недельную программу летней стажировки в Сан-Диего, штат Калифорния, которая является сложным и практическим опытом. Существуют возможности в различных областях, включая мерчендайзинг, маркетинг, финансы, предотвращение потерь, стратегию, управление персоналом, коммуникации, управление запасами и многое другое. Все стажеры принимают участие в еженедельных презентациях со старшими руководителями, знакомятся со многими аспектами компании и отрасли, а также работают над проектами.

Компания также спонсирует специальную партнерскую программу с местными колледжами, состоящую из ориентированных на карьеру семинаров и Программы стажировок на местах.

Разрыв работникам

Gap предлагает своим работникам и соответствующим им иждивенцам, включая детей, супругов и партнеров по дому, широкий спектр льгот, включая медицинское и велнес-покрытие, доступ к программе помощи работникам, пенсионный план 401 (k), ВОМ для отпуска, личное время, или болезнь, и индивидуальное и карьерное развитие.

Магазин предлагает всем сотрудникам в США и Канаде скидку 50% на товары по обычным ценам в Gap, Banana Republic и Old Navy, скидку 30% в Outlet и скидку 25% в Athleta. Сотрудники также пользуются общественными скидками в партнерских тематических парках, сотовых операторах, совместном пользовании автомобилями, туристических компаниях и многом другом.

В дополнение к инновационным учебным программам компании Gap Inc. предлагает оплату обучения сотрудников, которая может сочетаться с программой Community College.

Gap Inc. Культура

Gap Inc. характеризует их корпоративную культуру как «акцентирование творчества, достижение результатов, поступление правильно и всегда в первую очередь на клиента». Социальная ответственность и поддержка разнообразия являются важными темами на их корпоративном веб-сайте. Gap высказалась за повышение минимума заработной платы и одобряет меры по обеспечению справедливой оплаты труда для женщин.

Gap Inc. ценит отдачу окружающим общинам и недостаточно обслуживаемым регионам по всему миру. Они даже побуждают сотрудников добровольно предлагать подходящим людям до пяти часов в месяц каждый месяц, чтобы добровольно участвовать в программе Take 5. Gap Inc. также сопоставляет пожертвования сотрудников с благотворительными организациями и ограничивает сумму в зависимости от уровня работы сотрудника.