• 2024-11-21

Советы по деловому этикету - нужно ли вкладывать деньги в баночку с наконечником?

Install Khmer Unicode on MacBook (works with Word)

Install Khmer Unicode on MacBook (works with Word)

Оглавление:

Anonim

Вопрос: Будут ли сотрудники или клиенты рассматривать меня как «скупого», если я не буду складывать счета в банку с наконечником на прилавке? Должен ли я положить деньги в банку с чаевыми?

Нет и нет Вы не должны чувствовать себя обязанным разделить ваши изменения в банку с чаевыми и, конечно, не более чем на доллар. Баночки с наконечниками - не более чем столешница для столешниц. Как правило, выборка делится между сотрудниками, которые не полагаются на чаевые (как обслуживающий персонал) для получения дохода и даже делятся с сотрудниками, которые не предоставили вам никаких прямых встречных услуг.

Сколько я должен добавить к банке?

Если хотите, бросьте оставшуюся монету, но не чувствуйте себя обязанным добавлять счета. На самом деле, если вы видите большие банкноты в банке с чаевыми, вполне вероятно, что они были добавлены сотрудниками или менеджерами, чтобы побудить других людей соответствовать поддельным советам.

Один доллар чаевые более чем щедры на чаевые и больше, чем дает большинство людей.

Forget The Jar - вручите чаевые (или похвалу) отдельному сотруднику, чтобы добиться большего

Если вы пытаетесь наградить человека за хорошее встречное обслуживание, ваш совет будет разглашен, а не сотруднику, которого вы награждаете. Если вы хотите дать чаевые одному сотруднику, дайте им чаевые напрямую, а не банку чаевых.

Еще один способ выразить свою признательность - отвести менеджера в сторону и оценить работу сотрудника. Больше клиентов жалуются, чем комплименты, поэтому время, чтобы поблагодарить кого-то за хорошо выполненную работу, имеет большое значение.

Напишите письмо благодарности в корпоративный офис, чтобы выразить признательность за управленческий персонал. Повышение во время обзора, основанное на хорошей работе, стоит больше, чем пенни.

Сколько сотрудники получают из чаевых?

Мне было любопытно, сколько денег на самом деле получают сотрудники из банок с наконечниками, поэтому я стал расспрашивать сотрудников в каждом заведении, которое я часто посещал, сколько лично они получали из банок с наконечниками в конце каждого дня. Я был удивлен, узнав, что большинство сотрудников получают 5 долларов или меньше. По большей части ваша щедрость не имеет большого значения в кармане трудолюбивого сотрудника.

Если вы регулярно посещаете заведения, было бы неплохо продемонстрировать поддержку бизнеса, добавив запасную сдачу или доллар в банку с наконечником, но это скорее положительное утверждение, чем настоящий денежный вклад.

Jar Tip - Что не делать

  • Никогда не берите деньги - даже копейки из банки с наконечником - чтобы покрыть ваш счет. Баночки для чаевых предназначены для сотрудников, а не для клиентов. Взятие из чаши банок можно обобщить одним словом: воровство.
  • Не кладите пятидолларовую купюру, а затем возьмите четыре за ваши изменения - если вам нужно поменять, чтобы добавить небольшой наконечник в банку, попросите его у кассира.
  • Считайте баночки с наконечниками необязательными чаевые и вежливость, а не обязательные чаевые. Это не считается плохим этикетом в деловом мире, если вы не добавляете чаевые. Тем не менее, считается грубым, а не «сетевым», чтобы добавить свою визитную карточку в банку с наконечником - не делайте этого!

Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.