Как подать заявку на работу непосредственно на сайтах компании

Если у вас есть целевой список компаний, подходящих для вакансий, переход к источнику для поиска работы на веб-сайте их компании является эффективным методом поиска работы. На многих сайтах компаний вы можете подать заявку на все уровни онлайн-вакансий, от неполной почасовой работы до высших руководящих должностей.

Преимущества поиска работы на сайтах компании

Если вы найдете позиции, которые бросаются в глаза на крупных веб-сайтах поиска работы, таких как Monster, составьте список этих вакансий, а затем перейдите на веб-сайты компаний и подайте заявку через них. Преимущество заключается в том, что вы будете конкурировать с меньшим количеством претендентов, что, естественно, уменьшит конкуренцию за работу вашей мечты.

Кроме того, вы будете передавать свои учетные данные работодателям в их предпочтительном формате, а не в том, который используется внешним сайтом вакансий. Некоторые организации также предоставляют более подробную информацию о вакансиях на своих веб-сайтах, чем описания на сайтах со списком вакансий.

навигационный

Есть несколько способов найти сайты компании:

• Если вы имеете в виду конкретную компанию, Самый простой способ получить работу - Googleназвание компании с ключевыми словами «работа» или «карьера».
• Поиск профилей компаний на LinkedIn. Большинство организаций создали присутствие на LinkedIn, которая включает в себя профиль компании. Вставьте названия целевых компаний в окно поиска в LinkedIn, а затем перейдите по ссылке на вакансии в профилях. Вы можете следить за компанией, так что вы обязательно увидите последние списки. Не забудьте заметить, работают ли какие-либо ваши контакты в LinkedIn в этой организации. Подумайте о том, чтобы связаться с вашими контактами заранее или одновременно с вашим прямым заявлением на веб-сайте компании, чтобы проинформировать их о ваших интересах, попросить помощи или перспективы. Обычно наиболее эффективно копировать ваши контакты с материалами вашего заявления, чтобы они могли видеть, как вы представляете свое дело.

• Проверьте US.jobs, где вы сможете просматривать обширный список компаний, перечисленных на Национальной бирже труда, и искать вакансии, размещенные на веб-сайтах компаний, и вакансии, перечисленные на государственных досках вакансий.
• Используйте LinkUp. Система поиска работы LinkUp ищет только рабочие места на сайтах компании.
• Используйте работу агрегаторов.Такие сайты, как Действительно, постоянно ищут в Интернете объявления о работе; проверьте, есть ли в списке интересующий вас бизнес.

Как искать

Обычно вакансии указываются в разделе «Карьера» на веб-сайте работодателя, хотя они также могут находиться в разделах «Кадры» или «О нас» или в нижней части страницы в ссылке на «Дополнительная информация». Почти каждая компания имеет подробную информацию о трудоустройстве, включая вакансии, заявление о трудоустройстве, местонахождение компании, льготы и способы подачи заявки через Интернет. Вы можете подписаться на оповещения о вакансиях, чтобы уведомить вас о последних вакансиях, как только они будут опубликованы.

Кроме того, просмотрите раздел прессы на веб-сайте организации, где можно найти пресс-релизы и отчеты о событиях в организациях. Ищите причины, по которым приоритеты, стратегические планы и цели работодателей соответствуют вашим интересам и активам.

Найти больше информации о компании

Не останавливайся там. Используйте такие сайты, как Glassdoor, Vault и LinkedIn, которые предоставляют информацию о компании для дальнейшего изучения бизнеса и поиска связей, которые могут помочь вам получить работу.

Что показывает публикация

Раздел о карьере компании предоставляет окно в их корпоративный мир и образ, который они представляют. Вам решать читать между строк. Являются ли сообщения легко доступными, понятными, профессиональными и хорошо написанными? Большое количество отверстий или много отверстий сосредоточено в одной области? Это может указывать на компанию, готовую к росту, или на компанию, которая имеет высокий оборот и, следовательно, нуждается в постоянном предложении кандидатов.

Нет вакансий?

Не все работодатели размещают объявления о вакансиях в Интернете, но их веб-сайт может по-прежнему служить инструментом для получения обширной информации о самой компании, которую вы можете использовать для дальнейшего поиска и даже использования, если вы дойдете до стадии собеседования. Получите представление о том, как они представляют свой бизнес в Интернете. На их сайте много информации или просто инструмент продаж? Хорошо сложенный или слегка летающий ночью? Присутствие компании в сети может пролить свет на бизнес в целом.