Что такое уведомление за две недели?

Уведомление вашего работодателя за две недели является стандартной практикой при уходе с работы. Если у вас есть трудовой договор или профсоюзное соглашение, в котором указано, какое уведомление вы должны предоставить, соблюдайте его. Если нет, уведомление за две недели уместно, но не обязательно.

Если ваш работодатель попросит вас остаться дольше двух недель (или периода времени, указанного в вашем контракте), вы можете сделать это, но вы не обязаны оставаться.

Кроме того, ваш работодатель не обязан принимать ваше двухнедельное уведомление (если это не предусмотрено вашим договором) и может немедленно прекратить вашу работу. Это действительно происходит, поэтому будьте готовы уйти с работы, как только вы дадите уведомление. Убедитесь, что у вас есть вся необходимая информация с вашего рабочего компьютера и любая другая информация, которую вы хотите взять с собой, готовая к работе.

Как вы должны дать уведомление?

Не знаете, как сообщить своему руководителю, что вы уходите? Вот что сказать, когда ты уходишь с работы. Уходить с должности может быть неудобно, но если вы будете следовать нескольким простым правилам, процесс должен пройти гладко:

• Сначала скажите своему боссу: Начните с предоставления вашего уведомления вашему боссу. Может быть соблазнительно избегать разговора лицом к лицу, но, когда это возможно, лучше всего сделать это лично. Вам решать, сколько деталей вы хотите рассказать о том, почему вы уходите. В конце разговора уместно пожать руку. Затем вы, вероятно, захотите рассказать об этом наставникам, людям, с которыми вы тесно сотрудничаете, и коллегам по работе. В определенный момент ваш менеджер расскажет всю вашу команду.
• Подготовьте план перехода: Хотя возможно, что когда вы дадите свое уведомление, компания немедленно уволит вас с работы, вполне вероятно, что вам придется работать еще две недели. Менеджеры и сотрудники, вероятно, будут стремиться увязнуть в ваших различных проектах. Подготовьте план перехода, чтобы сделать ваш отъезд без проблем.

• Быть почтительным: Даже если вы презирали свою работу или сотрудников или не верили в продукт компании, сейчас не время делиться негативными мнениями. Когда вы даете уведомление, постарайтесь сосредоточиться на положительных моментах, связанных с совместной работой, или на том, чему вы научились, работая в компании. Если вы не можете искренне сказать что-нибудь хорошее, следуйте старой поговорке и ничего не говорите. : 10 вещей, которые нельзя сказать, когда вы уходите
• Планируйте поддерживать связь: Воспользуйтесь уведомлением за две недели, чтобы добавить людей в LinkedIn и другие учетные записи в социальных сетях, и удостоверьтесь, что коллеги имеют вашу личную электронную почту. Вы хотите упростить общение в будущем - таким образом, если вам когда-либо понадобится рекомендация или направление, вам не потребуется тонны исследований, чтобы связаться с вами.

Во многих случаях сотрудники хотят документально оформить свое заявление об отставке. Примеры писем об отставке см. В документе «Письмо об отставке - уведомление за две недели» и «Письмо об отставке - уведомление за две недели».

Что происходит после того, как вы дадите свое уведомление?

Как правило, двухнедельный период является переходным. У вас может быть много встреч с коллегами, чтобы проанализировать состояние проектов и проанализировать ваши повседневные дела и задачи. Вас могут попросить подготовить документы, отправить по электронной почте клиентам новый контакт в компании или поделиться там, где вы храните важные файлы. Сделайте все возможное, чтобы все, кто должен знать, что вы уходите из компании, были должным образом проинформированы.

В этот период может быть очень заманчиво расслабиться. Не поддавайтесь искушению: так же, как вы усердно работали, чтобы произвести хорошее первое впечатление на собеседованиях, также важно произвести сильное последнее впечатление на выходе из работы. Это поможет коллегам и менеджерам позитивно относиться к вам, что пригодится, если вам когда-нибудь понадобится рекомендация или вы будете работать вместе в будущем.

Вот краткий обзор того, что происходит, когда вы уходите с работы.

Когда вам нужно уйти в отставку прямо сейчас

В обычных условиях предоставление уведомления за две недели является стандартной практикой. Однако могут быть моменты, когда вы просто не можете оставаться так долго.

Из-за проблем на работе или из-за личных обстоятельств, вам может потребоваться немедленно двигаться дальше. Вот некоторые приемлемые причины для увольнения без двухнедельного уведомления, а также советы о том, как выйти.