Образец письма: Увольнение с работы по уходу за ребенком

Большинство сотрудников уходят в отставку, говоря своему менеджеру, что они планируют оставить свою работу. Первый ответ менеджера состоит в том, чтобы позвонить или написать в отдел кадров по электронной почте, чтобы узнать, что он несет ответственность за то, что он будет делать дальше, теперь, когда он получил официальную отставку сотрудника.

Отдел кадров, скорее всего, скажет вам, что во всех случаях увольнения сотрудника вам нужно попросить сотрудника написать заявление об отставке для своего кадрового дела. Скажите работнику, что он может использовать столько или меньше деталей в официальном заявлении об отставке, сколько пожелает. Они могут просто уйти в отставку и не указать причину, или они могут документально подтвердить, почему они уходят с работы.

Письмо об увольнении дает вам постоянный отчет о том, когда сотрудник уволился и почему. Это должно иметь шаг в современном сутяжническом климате занятости. Вы никогда не знаете, когда вам понадобится подтверждение увольнения сотрудника, но разумно охватить все ваши базы.

Ваш следующий шаг - обсудить детали отставки сотрудника. Сотрудник предоставил вам уведомление за две недели? Вы обычно сопровождаете сотрудника немедленно? Ваши действия зависят от прошлой практики и политики вашей компании. Вы должны убедиться, что вы относитесь ко всем сотрудникам, которые уходят в отставку при одинаковых обстоятельствах, одинаково уважительно.

Предполагая, что это хороший, доверенный сотрудник, вы решаете, что она может обработать уведомление за две недели, которое она предоставила, чтобы переход работы на нового сотрудника прошел гладко. Это лучший сценарий, к которому работодатели хотят стремиться.

Вот пример заявления об отставке, которое может написать работник, который уходит с работы, чтобы стать мамой, сидящей дома. Обратите внимание, что в нем говорится спасибо работодателю за всю помощь, которую она получила, когда она перешла в материнство.

Эта сотрудница наслаждалась своей работой, любила свою компанию и, возможно, постарается вернуться когда-нибудь в будущем. Она не сжигает мосты, когда выходит из своей работы. Это письмо создает идеальный мост в будущее, когда ее нынешний начальник, нынешний персонал отдела кадров и нынешние сотрудники могут, а могут и не работать в ее компании.

Заявление об отставке сотрудника

Это пример заявления об отставке, когда вам нужно уйти с работы по уходу за ребенком. Загрузите шаблон письма об отставке (совместим с Google Docs и Word Online) или см. Ниже дополнительные примеры.

Скачать Словарные шаблоны

Письмо об увольнении сотрудника (текстовая версия)

Джули Линдмарр

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 сентября 2018 г.

Г-н Пол Феррари

Стирлинг Производство

1439 West Plant Rd.

Денвер, CO 80123

Уважаемый Пол, Я пишу это письмо, чтобы сообщить вам, что мой последний день в Stirling Manufacturing будет 11 марта. Мне очень жаль расставаться с таким прекрасным работодателем, но я решил остаться дома со своим ребенком в течение первых нескольких лет ее жизни. жизнь.

Как вы знаете, я чувствовал себя довольно противоречиво с тех пор, как вернулся на работу после моего времени в FMLA и моего продолжительного неоплачиваемого отпуска. Я действительно связан с ребенком и ценю ваше щедрое разрешение на отдых, пока я обдумывал все варианты.

С тех пор, как три недели назад я вернулся на работу на полную ставку, мне было трудно совмещать свои рабочие и жизненные роли. Я также не нашел ухода за детьми, которым я полностью доволен, и это усиливает стресс.

Я оценил мои десять лет работы со Стерлингом и, безусловно, рассмотрю возможность снова работать здесь, в зависимости от ваших потребностей, когда я вернусь в рабочую силу. Я надолго запомню доброту и щедрость, с которыми вы обращались со мной на протяжении всей беременности и во время моих отпусков.

Я надеюсь, что вы будете помнить меня и мою работу с благодарностью и позитивным настроем. Пожалуйста, оставайтесь на связи, когда я больше не работаю здесь.

Пожалуйста, дайте мне знать, как я могу помочь вам перевести мою работу и мою работу на другого сотрудника. Я также могу помочь подобрать и обучить мою замену, даже после двух недель, если вы не возражаете против ребенка под столом, пока мы работаем вместе.

Опять же, работать здесь было здорово, я буду скучать по тебе и всем моим коллегам. Стать мамой, сидящей дома, было трудным решением, но сейчас это лучшее решение для моей семьи.

Я желаю вам только лучшего.

С уважением, Джули Линдмарр (подпись на бумажном носителе)

Джули Линдмарр

Надеемся, что вы нашли это примерное заявление об отставке полезным в качестве руководства для случая, когда вам может понадобиться уйти с работы по той же причине. Убедитесь, что вы настроили свое заявление об отставке для вашей личной ситуации.