Лучшие сайты социальных сетей для охотников за работой

Сеть является одним из наиболее важных компонентов поиска работы. На самом деле, Бюро статистики труда США сообщает, что 70% всех рабочих мест можно найти в сети. Некоторые опросы сообщают о еще больших цифрах. По данным Общества управления человеческими ресурсами, по крайней мере 84% работодателей используют социальные сети в качестве инструмента для подбора персонала, и еще 9% планируют это сделать.

В связи с тем, что Интернет гудит от социальных сетей, существует множество способов использовать социальные сети для общения и, в конечном итоге, для поиска работы.

Вы можете не только найти работу с помощью этой среды, вы также можете создавать и развивать профессиональный бренд с помощью сайтов социальных сетей, создавая стратегическое присутствие в Интернете, чтобы помочь вам с поиском работы и карьерным ростом.

Уход за пассивными кандидатами (т. Е. Активно ищу работу) был основной причиной того, что работодатели использовали социальные сети. Используйте эти лучшие сайты социальных и профессиональных сетей ниже, чтобы улучшить свою карьеру и повысить поиск работы.

Сайты социальных сетей для соискателей

LinkedIn

LinkedIn с 562 миллионами текущих пользователей считается лучшим местом для тех, кто ищет работу. Однако многие пользователи не предпринимают необходимых шагов для максимизации своих шансов, в том числе оптимизации своего профиля, создания своей сети, присоединения к группам, включения рабочих образцов и накопления рекомендаций и одобрений. Убедитесь, что вы обращаетесь к контактам первой, второй и третьей степени за информацией, советами и ознакомлением с менеджерами по найму. Присоединяйтесь к профессиональным группам, связанным с вашими интересами, и участвуйте в обсуждениях, чтобы повысить вашу видимость в качестве потенциального кандидата.

LinkedIn также является отличным ресурсом для доступа к объявлениям о работе. Результаты поиска включают в себя список вакансий, которые соответствуют вашим интересам, а также список людей в вашей сети, которые могли бы направить вас на соответствующие вакансии. Выпускники из вашего колледжа, которые работают на рекламной работе работодателей, также будут отмечены в вашем списке результатов.

facebook

Многие работодатели будут размещать вакансии на Facebook. Вы можете найти эти возможности, выполнив поиск «Работа на Facebook» в окне поиска на сайте. Тем не менее, наибольшая ценность Facebook - это возможность обратиться за помощью к своим контактам в поиске работы. Спросите, знакомы ли ваши контакты с какими-либо вакансиями, связанными с вашими интересами, а также попросите, чтобы ваши друзья предоставили рекомендации всем людям, которых они знают в вашей области, для совета и информации, относящейся к вашей смене работы.

Присоединяйтесь к группам людей с общими интересами и общайтесь с ними. Будьте внимательны, как поступить, если вы работаете в настоящее время и у вас есть контакты на Facebook, которые могут сообщить о вашей деятельности вашему работодателю.

Instagram

Instagram - это хороший способ создать свой личный бренд, демонстрируя свои навыки работы с социальными сетями и повышая общую осведомленность о цифровых технологиях. Это также умный способ получения информации и идей о компании, в которой вы, возможно, захотите работать.

Разве сотрудник опубликовал фотографию "массажных понедельников", а вы корпоративная массажистка? Компания демонстрирует «Фахиту по пятницам» особенным, а вы мексиканский повар? Instagram - отличный способ увидеть внутри компании, чтобы продемонстрировать позже, как вы будете в хорошей форме. Instagram также предоставляет вам средство для публикации визуальных представлений, связанных с вашими профессиональными или академическими проектами.

щебет

Активные пользователи Twitter могут развивать и продвигать свой профессиональный бренд, публикуя информацию, представляющую интерес для людей в своей области. Одним из преимуществ Twitter является бесплатное общение, которое позволяет вам напрямую общаться с рекрутерами и менеджерами по найму без предварительной отправки резюме. Ищите #recruiters и другие ключевые слова, связанные с вашей отраслью.

Тем не менее, в то время как Twitter является отличным сетевым инструментом, вам необходимо поддержать свои усилия с помощью блога или профиля LinkedIn. Никто не будет нанимать вас просто на основании профиля в Твиттере - для начала им понадобится ссылка, предоставляющая им дополнительную информацию о вас.

YouTube

YouTube является отличным средством для включения образцов видео вашей работы, а также доказательств ваших навыков общения или индивидуальности в поиске работы. Конечно, музыканты, актеры, учителя, консультанты и тренеры годами использовали сайт для продвижения своих навыков. Многие другие соискатели могут получить выгоду от создания видео профиля, который демонстрирует их личность и демонстрирует их профессиональные навыки, связанные с карьерой.

Примерами могут быть «лифт шаг», в котором кратко изложены ваши интересы и активы, нацеленные на сферу интересов карьеры, или краткая демонстрация и рассказ о успешном академическом или рабочем проекте.

YouTube рекламирует базу пользователей из более чем одного миллиарда человек. Соискатели могут размещать видео на YouTube, чтобы привлечь внимание работодателей, или связать видео YouTube с их сообщениями о поиске работы или другими социальными сетями, такими как LinkedIn или Facebook.

Pinterest

Pinterest утверждает, что более 250 миллионов активных ежемесячных пользователей. Сайт будет наиболее полезен для творческих людей, таких как декораторы интерьера, художники и графические дизайнеры, которые могут публиковать визуальные представления своих работ. Сайт активно используется женщинами, поэтому такие профессионалы, как подрядчики, которые хотят продвигать свои услуги для женщин, скорее всего, получат наибольшую выгоду от этого сайта.