Типы программ рекрутинга колледжа

Многие крупные работодатели имеют официальные программы набора персонала в колледжи, которые они используют для найма студентов и выпускников колледжей на работу, стажировку, летнюю работу и совместную работу в компании. Меньшие компании также принимают на работу на менее формальной основе, публикуя новые вакансии, когда они становятся доступными.

Рекрутинг колледжа

Когда у компании есть программа приема на работу в колледж, она имеет легкий и выборочный доступ к кандидатам из колледжей и университетов. Большинство школ используют службу размещения вакансий (например, NACElink или Experience) для управления кампусом и программами набора персонала на местах.

Работодатели могут перечислять вакансии и стажировки непосредственно на школьном веб-сайте вакансий, который доступен только для студентов и выпускников школы. Компании также участвуют в программах рекрутинга кампусов, ярмарках вакансий, ярмарках вакансий, а также предлагают информационные сессии, чтобы предоставить студентам информацию о компании.

Для студентов и выпускников программы набора в колледжи - это возможность узнать больше о потенциальных работодателях, подать заявку на работу и стажировки, специально предназначенные для кандидатов из вашей школы, а также встретиться с компаниями в кампусе и / или по приглашению в офисах компании.

Ниже приведен список типичных программ приема в колледж. Типы предлагаемых программ варьируются в зависимости от школы. В зависимости от школы, посетите офис карьерных услуг и / или веб-сайт офиса выпускников для деталей.

Типы программ приема в колледж

Интервью в кампусе: Компании, которые нанимают большое количество кандидатов начального уровня, могут приехать в кампус, чтобы принять на работу. Студенты (и выпускники, если имеют право) подают заявки на открытые вакансии. Компания планирует интервью в кампусе с отобранными кандидатами.

Интервью на месте: Компании, которые предпочитают не посещать кампус, могут размещать вакансии и приглашать кандидатов на собеседование в офисе организации. Вторые собеседования могут также проводиться на месте для кандидатов, отобранных для дальнейшего рассмотрения после собеседования в кампусе.

Телефонные интервью: Телефонные интервью часто используются для отбора кандидатов в колледжи, потому что это экономит расходы на посещение кампуса или доставку транспорта для студента или выпускников на сайт работодателя. Карьера офисов может предоставить место для интервью с стационарным телефоном для интервью.

Видео Интервью: Видео может быть использовано для интервью на расстоянии. Студенты могут брать интервью со своего компьютера в своей комнате в общежитии, или их университет может предлагать компьютеры и веб-камеры для интервью.

Информационные встречи: Информационные встречи и информационные таблицы, которые обычно проводятся в кампусном центре, используются для повышения осведомленности организаций и охвата студентов, которые могут не знать о доступных возможностях.

Кампус Ярмарки вакансий и карьеры: Карьера и ярмарки вакансий в кампусе предоставляют работодателям возможность встретиться со многими соискателями и наоборот. У каждого работодателя, участвующего в ярмарке вакансий, есть таблица, где они предоставляют информацию о компании и имеющихся возможностях. У кандидатов будет несколько минут, чтобы поговорить с каждым представителем компании.

Программы рекрутинга вне кампуса: Многие консорциумы колледжей участвуют в программах по набору персонала за пределами кампуса. Студенты из всех колледжей консорциума посещают собеседование с работодателями. В некоторых программах также есть компонент ярмарки вакансий, поэтому соискатели имеют возможность встречаться с работодателями в дополнение к тем, с кем они берут интервью.

Карьера Сетевые программы: Карьерные сетевые программы предлагаются офисами карьеры и офисами выпускников. Они предоставляют студентам и выпускникам возможность пообщаться с другими выпускниками в кампусе или за его пределами. Эти типы программ дают возможность узнать больше о карьере выпускников, а также о поиске работы в сети.

Посоветуйтесь с карьерными службами

Чтобы узнать, какие программы найма доступны, обратитесь в офис службы карьерного роста за информацией о доступных услугах для студентов, выпускников и работодателей.