Значение истории работы в карьерных приложениях

Ваш трудовой стаж, также известный как трудовая книжка или трудовая книжка, представляет собой подробный отчет обо всех работах, которые вы выполняли, включая название компании, должность и даты трудоустройства. Вот некоторые сведения о том, когда вам нужно предоставить историю своей работы и как ее предоставить, а также советы по составлению резюме.

Когда вам нужно предоставить историю своей карьеры

Когда вы подаете заявку на работу, компании, как правило, требуют, чтобы соискатели предоставили свою историю работы либо в своем резюме, либо в заявлении о приеме на работу, либо в обоих случаях. Заявление о приеме на работу может запрашивать информацию о ваших самых последних вакансиях, обычно на двух-пяти должностях. Или работодатель может попросить несколько лет опыта, как правило, от пяти до десяти лет опыта.

Работодатели, как правило, хотят получить информацию о компании, в которой вы работали, названии вашей работы и дате вашего пребывания там. Однако иногда работодатель запрашивает более подробную историю занятости и дополнительную информацию о рабочих местах, которые вы выполняли в рамках процесса найма. Например, он или она может попросить имя и контактную информацию для ваших предыдущих руководителей.

Что ищут работодатели

Работодатели просматривают историю трудоустройства, чтобы определить, соответствуют ли рабочие места соискателя и их опыт соответствующим требованиям компании. Они также смотрят, как долго человек занимал каждую работу. Многие краткосрочные работы могут означать, что кандидат является наемным работником и не будет долго оставаться на работе.

Потенциальные работодатели также используют вашу историю работы для проверки предоставленной вами информации. Многие работодатели проводят проверки данных о занятости, чтобы подтвердить точность информации. Проверка данных становится все более распространенной во всех сферах деятельности, поэтому убедитесь, что информация, которой вы делитесь, является точной.

Воссоздание вашей истории работы

Иногда бывает трудно запомнить элементы вашей истории работы, например, конкретные даты, когда вы работали в компании. Когда это произойдет, не угадайте. Поскольку проверки данных очень распространены, вполне вероятно, что работодатель обнаружит ошибку в вашей истории, и это может стоить вам работы.

Если вы не можете вспомнить историю своей работы, есть доступная информация, которую вы можете использовать для воссоздания своей личной истории трудоустройства. Ниже приведены некоторые предложения по созданию вашей истории работы:

Связаться с предыдущими работодателями, Свяжитесь с отделами кадров ваших предыдущих работодателей. Скажите, что вы хотели бы подтвердить точные даты вашей работы в компании.
Посмотрите на ваши налоговые декларации. Проверьте ваши старые налоговые декларации и налоговые формы, в которых должна быть информация о вашей работе за предыдущие годы.
Проверьте с вашим государственным офисом по безработице. Часто бюро по безработице сообщают людям историю их трудоустройства. Тем не менее, они, как правило, имеют информацию только об истории занятости в штате.

Свяжитесь с Администрацией социального обеспечения. Вы можете запросить информацию о доходах в Администрации социального обеспечения (SSA). После заполнения формы SSA обычно публикует информацию о вашей истории работы. Имейте в виду, что иногда SSA взимает плату, в зависимости от того, насколько далеко вы хотите, чтобы информация шла, и сколько деталей вам нужно.
Не платите за информацию. За исключением SSA, вы не должны платить кому-то, чтобы он нашел вашу историю работы или создал список вашей истории работы для вас.

Следите за своей историей. Когда у вас есть история работы, скомпилируйте ее в список и сохраните где-нибудь. Обязательно обновляйте его регулярно. Вы можете обратиться к этому списку в любое время, когда подаете заявку на работу.

Как это должно выглядеть на резюме

Соискатели обычно включают историю работы в разделе «Опыт» или «Соответствующая занятость» резюме. В этом разделе перечислите компании, в которых вы работали, названия должностей и даты работы. Одним из дополнительных элементов вашей истории работы в резюме является список (часто маркированный список) ваших достижений и обязанностей на каждой работе.

Вам не нужно (и не следует) включать каждый опыт работы в раздел «Опыт».Сосредоточьтесь на рабочих местах, стажировках и даже волонтерской работе, которая связана с работой под рукой. Один полезный совет - удостоверьтесь, что вся история работы, которую вы включаете в свои вакансии, совпадает с тем, что есть в вашем резюме и профиле LinkedIn. Убедитесь, что нет несоответствий, которые могут поднять красный флаг для работодателей.