• 2024-06-30

Вопрос собеседования: вы мотивированы?

ДвернаÑ? охота (Выломаные двери)

ДвернаÑ? охота (Выломаные двери)

Оглавление:

Anonim

Интервьюеры, как правило, задают вопросы о том, что вас мотивирует. Эти вопросы варьируются от "Чем вы увлечены?" просто "Что мотивирует тебя?" Другой вопрос, который задают работодатели: «Вы мотивированы?» Работодатели хотят знать, что вы станете энтузиастом, преданным вашей работе. Они хотят знать, что вы сделаете все возможное, даже если начальник не попросит вас об этом или обещает вознаграждение.

Поэтому, когда работодатель спрашивает: «Вы мотивированы?», Вы должны сказать «да». Тем не менее, сильный ответ на этот вопрос будет выходить за рамки одного слова и будет включать конкретные примеры вашей мотивации. Прочитайте ниже советы о том, как ответить на этот вопрос интервью и примеры ответов.

стратегия

Когда вы отвечаете на этот вопрос, приведите один или два конкретных примера, когда вы демонстрировали свою страсть и преданность своей работе. Обязательно обратите внимание на примеры случаев, когда вы выполняли образцовую работу, не из-за внешних влияний - босс, говорящий вам что-то делать, или из-за материального стимула, - из-за вашей страсти к этой задаче.

Вы также можете поговорить о времени, когда вы преодолели конкретную проблему или поставили перед собой трудную цель. Подобные примеры также могут показать, как вы мотивируете себя в трудную минуту.

Если вы новичок на рынке труда или меняете профессию, вам не нужно приводить пример с работы. Вместо этого, подумайте о времени, когда вы делали образцовую работу просто из-за страсти к проекту. Возможно, вы организовали и провели мероприятие для своей внеклассной группы или работали над совершенствованием задания для школы (если вы выполняли эту работу из-за вашего интереса к этой теме, а не из-за беспокойства о вашей оценке).

Вы можете даже поговорить о том, как вы были мотивированы, чтобы стать более вовлеченными в ту отрасль, в которой вы сейчас ищете работу. Например, возможно, вы вступили в профессиональную организацию и участвовали в ней, или провели ряд информационных интервью с людьми в верхняя часть поля. Подчеркните, что вы были мотивированы не только желанием получить работу, но и узнать больше о той отрасли, которой вы увлечены.

Примеры лучших ответов

  • Абсолютно. Я увлечен этой работой и поэтому всегда ищу новые и инновационные идеи для реализации проекта. Например, я был так вдохновлен последней рекламной кампанией, над которой работал, что предложил ряд уникальных рекламных стратегий, которые мои работодатели любили и в конечном итоге реализовали. Моя страсть побуждает меня мыслить творчески и приносить результаты.
  • Я знаю, что я мотивирован. Я отдаю все свои силы любому проекту и всегда с нетерпением жду следующей задачи. Успешное завершение одного и переход к следующему проекту очень волнует меня. Я увлечен своей работой и действительно люблю работать для достижения следующей большой цели. Например, после успешного завершения командного проекта до нашего крайнего срока, я сразу же нашел и попросил присоединиться к другой команде в проекте, который меня интересовал некоторое время. Я всегда ищу следующий проект, чтобы наполнить его страстью.
  • Я всегда был мотивирован. Никто в моей семье не посещал колледж, но я всегда был полон решимости поступить так. Поэтому я поступил в колледж и аспирантуру без финансовой поддержки со стороны моей семьи. На рабочем месте я привожу тот же стимул к управлению проектами и сроками. Я знаю, как поставить перед собой цель и достичь ее.
  • Да, я очень мотивирован. В школе, особенно на курсах журналистики, я всегда вкладывал дополнительные усилия в проекты, просто из-за своей страсти к журналистике. Например, один курс потребовал от нас написать статью на определенную тему. Я сделал все возможное, проводя многочисленные интервью и посещая местные архивы, чтобы исследовать эту тему. В итоге я опубликовал эту статью в журнале. Я верю, что эта мотивация и страсть к журналистике сделают меня сильным помощником редактора вашей газеты.

Интересные статьи

Закрыть прочь

Закрыть прочь

Еще один из серии советов по закрытию продаж: «Отберись» использует основное человеческое нежелание проигрывать.

Угроза реальных новостей и зачем она нам нужна

Угроза реальных новостей и зачем она нам нужна

Многие молодые люди говорят, что им не нужны настоящие новости. Узнайте, почему это повредит медиаиндустрии и обществу в ближайшие годы.

Правительственная отставка и трехногий табурет

Правительственная отставка и трехногий табурет

Метафора трехногого стула распространена в планировании отставки. Все три ноги жизненно важны для стабильного выхода на пенсию после государственной карьеры.

Как справиться с синдромом токсического босса на рабочем месте

Как справиться с синдромом токсического босса на рабочем месте

Токсичный босс может подорвать дух компании и нанести ущерб ее прибыли. Вот как можно найти и справиться с ними с точки зрения управления.

Ловушка не отслеживаемых, неограниченное оплачиваемое время

Ловушка не отслеживаемых, неограниченное оплачиваемое время

Вы можете подумать, что неограниченный ВОМ является привлекательным преимуществом для сотрудников. Но это имеет негативные последствия как для сотрудников, так и для бизнеса.

Значение и важность стажировки

Значение и важность стажировки

Стажировка позволяет вам учиться в среде, где все знают, что вы новичок в этом, и они будут наставлять вас руководящей рукой.