• 2024-11-21

Военно-воздушные силы зачислены на работу AFSC 3D1X1 - Клиентские системы

Оглавление:

Anonim

3D1X1, Клиентские системы AFSC был официально создан 1 ноября 2009 года. Этот AFSC был создан путем преобразования AFSC 2E2X1. Персонал Client Systems - специалист по компьютерным сетям ВВС. Персонал клиентских систем развертывает, поддерживает, устраняет неполадки и восстанавливает стандартные клиентские устройства для передачи голоса, данных, видео и криптографических устройств в фиксированных и развернутых средах. Они поддерживают и эксплуатируют системы благодаря эффективному устранению неполадок, ремонту и анализу производительности системы. Они также управляют учетными записями пользователей клиента и учетными записями клиентских устройств организации.

Конкретные обязанности этого AFSC включают

Выполняет функции поддержки информационных технологий на уровне клиента

Управляет аппаратным и программным обеспечением. Выполняет настройку, управление и устранение неисправностей. Удаляет и заменяет компоненты и периферийные устройства для восстановления работы системы. Устанавливает и настраивает программное обеспечение операционных систем и приложений. Предоставляет услуги конечным пользователям для эксплуатации, восстановления и настройки информационных систем. Сообщает об инцидентах безопасности и выполняет корректирующие процедуры безопасности.

Выполняет функции голосовой сети на уровне клиента. Управляет аппаратным и программным обеспечением

Выполняет настройку, управление для добавления, перемещения, изменения и устранения неполадок. Планирует, планирует и реализует функции установки и обслуживания, связанные с системами голосовой связи. Удаляет и заменяет телефонные аппараты. Сообщает об инцидентах безопасности и выполняет корректирующие процедуры безопасности.

Выполняет функции персональных систем беспроводной связи (PWCS) на уровне клиента

Управляет аппаратным, программным обеспечением и контролируемыми криптографическими элементами (CCI). Выполняет управление конфигурацией и устранение неисправностей. Планирует, планирует и реализует функции установки и обслуживания, связанные с PWCS. Удаляет и заменяет компоненты и периферийные устройства для восстановления работы системы. Сообщает об инцидентах безопасности и выполняет корректирующие процедуры безопасности. Сообщает о случаях помех в спектре.

планы, Организует и направляет деятельность в области устойчивого развития

Устанавливает рабочие стандарты, методы и средства контроля для профилактических, плановых и внеплановых действий по техническому обслуживанию. Определяет степень и экономичность ремонта неисправного оборудования. Обеспечивает соответствие техническим данным, инструкциям и рабочим стандартам. Разрабатывает и обеспечивает соблюдение стандартов безопасности. Интерпретирует неисправности и предписывает корректирующие действия. Служит или направляет инспекционные группы, организованные для оценки базовых или командных программ поддержки. Управляет или выполняет проекты исследований и разработок для назначенных систем.

Координаты и документы ремонта. Управляет, администрирует, контролирует и оценивает контракты.

Профессиональное обучение

Обучение начальным навыкам (техническая школа)

По окончании техникума АФ присуждается 3-х квалификационный уровень (ученик). После базовой подготовки военно-воздушных сил летчики в этом AFSC посещают следующие курсы:

  • Курс № E3ABR3D131 01AA, курс специалиста по клиентским системам в Keesler AFB, MS - длина неизвестна.

Сертификационный тренинг

После окончания техникума люди отчитываются о назначении на постоянную должность, где они проходят 5-уровневое (техническое) повышение квалификации. Это обучение представляет собой сочетание сертификации на рабочем месте и зачисления на заочный курс, называемый Курс развития карьеры (CDC). После того, как инструктор (-ы) летчика подтвердили свою квалификацию для выполнения всех задач, связанных с этим заданием, и после завершения CDC, включая заключительный письменный тест с закрытой книгой, они повышаются до уровня 5 навыков и становятся считается «сертифицированным» для выполнения своей работы с минимальным контролем.

Продвинутая тренировка

По достижении звания старшего сержанта летчики проходят 7-уровневую (ремесленную) подготовку. Мастер может рассчитывать занять различные руководящие и руководящие должности, такие как начальник смены, элемент NCOIC (ответственный за унтер-офицерский состав), руководитель полета и различные должности персонала. После повышения до

старшего старшего сержанта, переоборудование персонала в AFSC 3D190, суперинтендант Cyber ​​Operations. Персонал 3D190 обеспечивает непосредственный контроль и управление персоналом в AFSC 3D1X1, 3D1X2, 3D1X3, 3D1X4, 3D1X5, 3D1X6 и 3D0X7. На 9-м уровне можно ожидать, что он будет занимать такие должности, как руководитель полета, руководитель и различные должности сотрудников NCOIC.

Места назначения:

Практически любая база ВВС.

Среднее время продвижения (время в обслуживании)

Летчик (E-2): 6 месяцев

Пилот первого класса (E-3): 16 месяцев

Старший летчик (E-4): 3 года

Старший сержант (E-5): 4,85 года

Технический сержант (E-6): 10,88 лет

Старший сержант (E-7): 16,56 лет

Старший старший сержант (E-8): 20,47 года

Главный старший сержант (E-9): 23,57 года

Требуется составной балл ASVAB: E-70

Требование о разрешении безопасности: Секрет

Требование к силе: г

Другие требования

  • Должен быть гражданином США
  • Завершение средней школы обязательно.
  • Дополнительные курсы по бизнесу, математике, информатике или информационным технологиям желательны.
  • А + сертификация желательна.
  • Возможность получения государственных водительских прав является обязательной.

Интересные статьи

Получите вдохновляющий плейлист песен для офиса

Получите вдохновляющий плейлист песен для офиса

Нужен пинок без кофеина, чтобы начать свой рабочий день? Вот вдохновляющий плейлист вдохновляющих песен для офиса, чтобы начать день на высокой ноте.

Мотивационные вопросы интервью и лучшие ответы

Мотивационные вопросы интервью и лучшие ответы

Интервьюеры обычно спрашивают о мотивации во время собеседования. Вот примеры вопросов, которые вам могут быть заданы, а также примеры лучших ответов.

Интервью Вопросы для работодателей, чтобы спросить о мотивации

Интервью Вопросы для работодателей, чтобы спросить о мотивации

Нужно знать, что мотивирует вашего будущего сотрудника? Эти примеры вопросов о собеседовании помогут вам оценить мотивацию вашего кандидата.

Мотивация - все о работе менеджеров ... Дух!

Мотивация - все о работе менеджеров ... Дух!

Три главные вещи, которые нужны работникам для выбора мотивации, исходят от менеджеров. Узнайте больше о роли менеджера в мотивации сотрудников.

Офицер конной полиции Описание работы: Зарплата, навыки и многое другое

Офицер конной полиции Описание работы: Зарплата, навыки и многое другое

Офицеры конной полиции патрулируют обозначенные районы верхом на лошадях, применяя законы и обеспечивая контроль толпы для обеспечения общественной безопасности.

Сила маркетингового взаимодействия для рекламных медиа-связей

Сила маркетингового взаимодействия для рекламных медиа-связей

Узнайте, как рекламные связи между фильмами, телешоу и романами могут создать маркетинговую синергию для повышения продаж и рейтингов.