Что работодатели подразумевают под эквивалентным опытом

Когда работодатель упоминает «эквивалентный опыт» при приеме на работу, это может означать либо опыт вместо некоторых образовательных требований, либо неоплачиваемый опыт, например, стажировку или волонтерскую работу, вместо оплачиваемого опыта работы.

Если у вас есть необходимый эквивалентный опыт, вы будете приняты на работу без необходимых бакалавров или другой степени колледжа или сертификации. Например, в объявлении о работе может быть указана необходимая сертификация или диплом колледжа. или же определенный опыт в этой области.

Примеры списков вакансий с опытом работы в должности

Во многих случаях, хотя степень является предпочтительной, некоторая комбинация курсовой работы и опыта, или же обширный связанный профессиональный опыт, приемлемы для кандидатов, чтобы иметь право на рассмотрение на должность. Это особенно относится к военным кандидатам, чья подготовка и профессиональный опыт в Вооруженных силах часто переводимы и желательны как «эквивалентный опыт»:

• Шесть (6) месяцев опыта работы секретарем отделения, секретарем отделения, помощником медицинского работника или помощником медсестры будут приняты вместо необходимых курсовых работ.
• Требуется бакалавриат, магистратура или более 10 лет соответствующего опыта.
• Степень бакалавра / бакалавра предпочтительна, хотя длительное пребывание в должности исполнительного помощника в ведущей фирме может компенсировать это.

Вместо опыта работы

Кроме того, для работы может быть достаточно опыта, не связанного с работой. Например, работодатель может заявить, что вместо официального опыта работы он будет рассматривать степень в смежной области, курсовую работу, опыт лидерства в клубах, волонтерскую работу, стажировки или общественные работы.

• Минимум 6 месяцев опыта работы в сфере продаж, маркетинга, обслуживания клиентов или управления, или эквивалентный опыт.
• Два года секретарского и офисного администрирования или эквивалентный опыт работы с Microsoft Office, PowerPoint, Excel, Word, Outlook и QuickBooks.
• Степень бакалавра в области финансов, бухгалтерского учета или управления бизнесом, или эквивалентная курсовая работа в смежной специализированной области и более двух лет соответствующего опыта, или степень магистра.
• Успешный профессиональный или волонтерский опыт от двух до четырех лет в сборе средств, написании грантов и координации волонтерской деятельности для некоммерческой организации с продемонстрированной способностью генерировать не менее 0,75 млн. Долл. США в год.

Как упомянуть эквивалентный опыт при подаче заявления

Когда вы подаете заявление на работу, важно четко указать в ваших заявлениях, сопроводительных письмах и интервью именно то, что составляет ваш эквивалентный опыт. Подчеркните те составляющие вашего опыта, которые в наибольшей степени связаны с работой, и которые доказывают, что вы обладаете основными компетенциями, чтобы преуспеть в этой должности.

В своем резюме не забудьте поместить опыт, наиболее точно соответствующий опубликованным требованиям, в начале документа, если это возможно. Такое позиционирование «гордость места» поможет захватить интерес менеджера по найму и побудит его или ее прочитать остальную часть вашего резюме. Вы можете рассмотреть возможность использования резюме резюме, чтобы выделить соответствующие навыки.

Ваше сопроводительное письмо также является отличным местом для уточнения того, насколько ваш опыт соответствует требованиям работы. Конечно, если вы проведете собеседование, у вас будет возможность лично изложить свое мнение. Таким образом, вы должны убедиться, что вы готовы рассказать обо всех имеющихся у вас жестких и мягких навыках, которые делают вас фантастическим кандидатом на работу.

Трудные навыки включают в себя обучаемые навыки, такие как знание компьютера, владение иностранным языком, обработка текстов, или степень или сертификация в конкретной области карьеры (например, бухгалтерский учет, управление или бизнес-администрирование). Мягкие навыки, также известные как «навыки работы с людьми», включают такие способности, как лидерство, мотивация, устное и письменное общение, решение проблем, гибкость, командная работа, посредничество, управление временем и трудовая этика.

Если вы заинтересованы в работе, всегда пользуйтесь сомнением, оценивая, обладаете ли вы таким же опытом или нет. Не отсеивайте себя - оставьте это решение работодателю после того, как вы подготовили для себя наиболее подходящую кандидатуру. Просто убедитесь, что вы можете представить правдоподобный аргумент о том, как применяется ваш эквивалентный опыт.

Вы не хотите тратить свое время на подачу заявки на работу, которая явно недостижима и не подходит для ваших навыков.