• 2024-06-30

10 забавных альтернатив традиционной вечеринке

☼ Magaluf 2014 | girl is rodeo bull riding

☼ Magaluf 2014 | girl is rodeo bull riding

Оглавление:

Anonim

Согласно опросам, проведенным Challenger, Gray & Christmas Inc. с 2014 по 2017 год, более 70 процентов работодателей обычно проводят праздничные вечеринки для сотрудников. В 2014 и 2015 годах более 11 процентов работодателей заявили, что они устраивали такие вечеринки после того, как они не проводили их в течение одного или нескольких лет.

Кроме того, в 2014 и 2015 годах также наблюдалось значительное увеличение числа работодателей, которые тратили больше средств на такие вечеринки, и с тех пор бюджеты в основном оставались стабильными.

Тем не менее, некоторые работодатели хотят праздновать таким образом, чтобы не включать традиционный офисный праздник. Акцент в этих альтернативах делается на недорогих мероприятиях, которые по-прежнему приносят удовольствие и помогают создать моральный дух. Подчеркнутые сотрудники ценят минимальные затраты энергии и времени на планирование и выполнение.

Рассмотрите эти идеи о том, как принять праздничный дух, не тратя много рабочего времени, с трудом заработанных денег или энергии. Ваши сотрудники и их семьи оценят ваши скромные альтернативы дорогой, энергозатратной, страшной вечеринке в офисе.

  • 01 Сделать печенье для праздничной дегустации печенья

    Этот конкурс, отобранный и любимый со слабым вкусом и отказом, носил самый уродливый праздничный свитер из всех искр веселья и смеха в течение всего дня. Сопровождайте праздник фотографиями и фирменными закусками для всех.

  • 03 Проведите домашний обед с развлечениями и играми

    Поставляемые компанией напитки и обед с обедом могут стать частью дня, когда сотрудники уделяют особое внимание совместным играм.

    Карточные игры, шаффлборд, баскетбол, настольные игры, Pictionary, настольный теннис, бильярд и многое другое могут зажечь часы веселых и дружеских соревнований и прекратить акцентировать внимание на выпивке.

  • 04 Участвуйте в обмене праздничными картами

    Сотрудники подписываются на обмен карточками с коллегами. По мере того, как ваша компания становится больше, затраты и время на отправку карточек всем сотрудникам могут стать непомерными для многих сотрудников. Почему бы не вытащить имена из шапки, чтобы коллеги по-прежнему могли обменивать 1-5 карт, а не отправлять по всему офису. Или ограничьте карты отделами.

    Если вы используете чертеж, введите имена сотрудников столько раз, сколько карт каждый сотрудник согласен отправить. Держите своих получателей в секрете. Сделайте рисунок на обеде компании, уродливом дне свитера или обмене печенья.

  • 05 Сделайте благотворительный взнос вместо корпоративной вечеринки

    Сотрудники могут найти благотворительные пожертвования, мотивирующие и захватывающие. Визуальная подача больше всего демонстрируется в праздничные дни. Сотрудникам нравится видеть, что в фойе или комнате отдыха компании растут груды еды, подарков, одежды и предметов домашнего обихода.

    Сотрудники могут развить дух товарищества, объединившись, чтобы покрасить стены для пожилых членов сообщества, чтобы украсить свой курортный сезон. Какие бы благотворительные занятия вы ни выбрали, вы можете заняться ими как альтернативой корпоративной вечеринке. Или благотворительность может дополнить любую из других идей.

  • 06 Расписание работника обеда

    Сотрудники могут с удовольствием отмечать праздничный сезон на обеде на работе. Если вы не делаете это слишком часто, и вы чередуете их с поставляемыми компанией, угощениями, сотрудники наслаждаются демонстрацией своих кулинарных навыков. Опубликуйте список подписчиков в Интернете или в обеденном зале, чтобы сотрудники принесли с собой разнообразные продукты.

    Обед с угощением может быть праздничным событием, особенно когда вы сочетаете угощение с любыми другими альтернативами корпоративной вечеринке, включая секретный Санта и отвратительный праздничный свитер.

  • 07 Проведите конкурс на украшение кабин или других рабочих мест

    Ваше рабочее место может быть изображением праздничного настроения на протяжении всего сезона, когда сотрудники соревнуются в командах, чтобы украсить рабочую зону, офис, конференц-зал или общественную зону.

    За победителей могут голосовать другие сотрудники, а церемония награждения может проводиться в сочетании с любыми другими праздничными мероприятиями.

  • 08 Выберите секретного приятеля

    Нарисуйте одно имя сотрудника из имен, представленных сотрудниками, которые хотят участвовать. Проведите ограниченный по стоимости обмен подарками во время обеда.

    Еще один поворот в Интернете по поводу секретного Санты требует, чтобы участвующие сотрудники покупали подарки на eBay по цене 25 долларов, включая доставку.

  • 09 Запланируйте корпоративную вечеринку на другой сезон

    Из-за конкуренции за время, внимание, энергию и инвестиции сотрудников в течение праздничного сезона в декабре, некоторые компании планируют вечеринку в другое время года.

    Запланируйте вечеринку вашей компании на апрель, на середину лета в июле или на ранний осенний урожай в сентябре. У каждого бизнеса есть события и ассоциации в его истории, которые сотрудники могут хотеть праздновать с корпоративной вечеринкой.

    Вне праздничного сезона в декабре места доступны и дешевле. Еда, одежда, украшения и напитки могут быть менее амбициозными, более повседневными и веселыми. Беги с воображением. Даже пикник на территории компании может превзойти праздничный всплеск, когда сотрудники чрезмерно отмечаются и переутомлены.

  • 10 Держите офисную вечеринку - но держите ее сдержанной и повседневной

    Вы можете провести забавную, менее дорогую альтернативу традиционным модным взрывам. Вы даже можете запланировать и провести вечеринку в любое время или в любом месте, чтобы привлечь семьи, если хотите.

    Сочетание повседневной одежды, приглашенных детей и веселой, комфортной расслабленной обстановки делает эти вечеринки веселыми для всех.

    В ключе к сдержанному решению, проводимому на месте или в местном учреждении, входит фуршет, повседневная одежда и множество мероприятий по формированию команды, чтобы поиграть и поделиться с коллегами и их семьями, если вы выберете. Предприимчивый работник может даже захотеть поиграть в Санту для детей.

    Вам понравилась эта статья? Вы хотите подписаться на бесплатную рассылку HR сейчас, потому что вы хотите прочитать все новые статьи, как только они будут доступны.


  • Интересные статьи

    Преодолевая страх продажи

    Преодолевая страх продажи

    Преодолей свой страх продажи. Поначалу это нелегкая работа, потому что для ее успеха требуется достаточно уверенный процесс.

    Измените процесс адаптации вашего сотрудника с помощью программного обеспечения

    Измените процесс адаптации вашего сотрудника с помощью программного обеспечения

    Принять на работу нового сотрудника непросто. Вы хотите, чтобы они быстро стали интегрированными и продуктивными. Используйте встроенное программное обеспечение для достижения вашей цели.

    Стоимость проживания за рубежом (COLA)

    Стоимость проживания за рубежом (COLA)

    Пособие на оплату стоимости жизни за рубежом, или COLA, выплачивается участникам обслуживания, чтобы компенсировать высокие расходы, когда они находятся за границей и на Аляске и Гавайях.

    Военно-морское жилищное пособие (OHA)

    Военно-морское жилищное пособие (OHA)

    Действующие сотрудники, находящиеся за границей (за исключением Аляски и Гавайев) и имеющие право жить вне базы, получают пособие на проживание за границей (OHA).

    Сравнительный анализ в бизнесе: обзор и лучшие практики

    Сравнительный анализ в бизнесе: обзор и лучшие практики

    Эта статья объясняет и предоставляет примеры сравнительного анализа в бизнесе и предлагает идеи для начала сравнительного анализа в вашей фирме.

    Обзор установки командующего флотом деятельности Йокосука

    Обзор установки командующего флотом деятельности Йокосука

    Крупнейшая и наиболее стратегически важная заграничная установка ВМС США, Yokosuka - это развернутая военно-морская база высотой 560 акров в Токийском заливе, Япония.