Взгляд на предложения Humana по работе на дому

Компания Humana, основанная в 1961 году, является третьим по величине поставщиком медицинского страхования в стране, представляя около 14 миллионов медицинских работников по всей стране. Компания Humana, расположенная в Луисвилле, штат Кентукки, предлагает широкий спектр продуктов и услуг в области здравоохранения, велнеса и страхования и насчитывает около 49 000 сотрудников. Компания может похвастаться конкурентоспособной программой заработной платы и пособий, щедрым оплачиваемым отпуском, помощью в обучении и наставничеством в карьере. Его гибкая работа включает в себя постоянную работу на удаленном рабочем месте.

Дистанционная работа для Humana

Если вы являетесь медицинским работником или обладаете медицинскими навыками в офисе, возможно, вам удастся найти должность удаленного сотрудника в Humana. В то время как многие из заданий, которые позволяют дистанционный доступ, привязаны к определенному месту работы, например, к гостевому RN, многие - например, специалист по вводу данных - нет. Третьи, такие как медицинские страховщики, могут быть не привязаны к конкретному месту, но могут потребовать лицензирования в определенном штате или штатах. Наилучшим подходом является поиск по вашему опыту или области интересов, а затем посмотреть, какие удаленные позиции доступны.

Образец работы на дому в Humana

Следующие должностные инструкции представляют примеры типов рабочих мест, предлагаемых Humana:

• Предварительная служба телефонной связи UM (Utilization Management): В качестве клинического консультанта вам будет поручено сотрудничать с другими медицинскими работниками Humana для проверки фактического и предлагаемого медицинского обслуживания и услуг в соответствии с установленными правилами покрытия. Основные обязанности включают перевод дел на альтернативные уровни обслуживания в рамках плана выплат Humana, предоставление рекомендаций членам плана Humana, определение потенциально ненужных услуг и параметров оказания помощи, а также рекомендации соответствующих вариантов обслуживания путем анализа клинических протоколов. Повседневные обязанности этой удаленной должности медсестры также включают проведение проверок при поступлении и формулирование планирования выписки.

  Эта дистанционная работа требует как минимум трехлетнего опыта работы медсестрой с опытом управления утилизацией и солидным опытом работы с крупными планами медицинского обслуживания. Сильные компьютерные навыки необходимы наряду с навыками в программах Word, Excel и Outlook. Другие требования включают в себя способность работать независимо от общих инструкций и с командой, доступ к высокоскоростному DSL или кабельному модему для домашнего офиса, а также возможность предоставлять назначенное рабочее пространство без отвлекающих факторов. Ориентировочная зарплата составляет 50–67 тысяч долларов в год.

• Специалист по обслуживанию клиентов: Специалист по обслуживанию клиентов представляет компанию, направляя входящие телефонные, цифровые или письменные запросы. Специалист по обслуживанию клиентов выполняет основные административные, канцелярские, эксплуатационные, клиентские и вычислительные задачи. Специалист отвечает на запросы клиентов, включая сложные вопросы о льготах, и записывает подробности запросов, комментариев или жалоб, транзакций или взаимодействий и принимает соответствующие меры. Специалисты должны иметь диплом об окончании средней школы или его эквивалент и один год опыта работы с клиентами. Они должны быть ориентированы на обслуживание клиентов, обладать сильным вниманием к деталям, уметь выполнять многозадачные задачи и обладать хорошими навыками набора текста и компьютерной навигации. Сметная годовая зарплата составляет 27 000–36 000 долл. США.

• UM (Utilization Management) Специалист: Специалист единой системы обмена сообщениями собирает обширную информацию и собирает ресурсы и данные, чтобы вооружить команду Humana инструментами, необходимыми для повышения вовлеченности и выбора потребителей. Повседневная деятельность включает в себя прикрепление факсов к диаграммам обзоров, чтобы помочь медсестринской бригаде, ответ на звонки департаментов, исходящие звонки, а также запрос и отправку письменной корреспонденции. Специалист должен иметь диплом об окончании средней школы, быть опытным во всех приложениях Microsoft Office, обладать исключительными навыками телефонного этикета и общения, а также иметь навыки работы с компьютерами. Ориентировочная зарплата составляет 22 000–30 000 долларов в год.

Плюсы и минусы Telecommuting

Люди, которые работают дома, испытывают преимущества и недостатки в этой конкретной рабочей среде. Вот некоторые из них:

Плюсы: Удаленные работники говорят, что им нравится контролировать ситуацию, им нравится гибко планировать свою работу на протяжении всей своей жизни, а работа дома экономит им время и деньги на работу в офисе. Им также не нужно мириться с постоянными отвлечениями людей, которые останавливаются у вашей кабины или стучатся в вашу дверь. Сотрудники также говорят, что работа на дому позволяет им более полно сосредоточиться на своей работе.

Минусы: Самая большая жалоба среди людей, осуществляющих удаленную работу, (особенно экстравертных людей), заключается в том, что они страдают от одиночества и изоляции. Рабочие также склонны чувствовать себя оторванными от остальной части команды. Еще один минус в том, что удаленные работники говорят, что у них нет коллег, с которыми можно поделиться проблемами или провести мозговой штурм.

Telecommuting Boom

Согласно отчету FlexJobs и Global Workplace Analytics за 2017 год, в период между 2007 и 2017 годами количество удаленных сотрудников в США увеличилось на 115%.

В отчете также обнаружено следующее:

• 3,9 млн. Работников в США, или почти 3% всех работников в США, работают на дому не менее 50% времени.
• Средний телекомьютер среднего возраста (46 лет и старше), имеет образование по крайней мере со степенью бакалавра и зарабатывает больше (сравнительно), чем работающий в офисе.
• В разбивке по полу количество женщин и мужчин, которые дистанцируются друг от друга, одинаково.

Более Телекоммуникационная Статистика

Компания Flexjobs, занимающаяся поиском работы, также рассказала о различных преимуществах дистанционного общения как с работниками, так и с экономикой США. Числа складываются следующим образом:

• Предприятия США экономят около 2000 долларов в год на человека благодаря программам работы на дому.
• Предприятия США с программами работы на дому снижают текучесть кадров на 50 процентов.
• Семьдесят три процента удаленных работников говорят, что они довольны компанией, в которой они работают.
• Пятьдесят шесть процентов удаленных работников считают, что их менеджеры обеспокоены их благополучием.
• Восемьдесят два процента дистанционных работников говорят, что у них более низкий уровень стресса, 80 процентов испытывают улучшение морального состояния, 70 процентов говорят, что они более продуктивны, а 69 процентов пропускают меньше рабочих дней.
• Удаленные работники также говорят, что они ведут более здоровый образ жизни: 45% - больше спать, 42% - здоровее, а 35% - больше заниматься спортом.
• Самое главное, что половина всех сотрудников, осуществляющих удаленную работу, имеют меньше шансов уйти с работы, чем работники на местах.

Использование страницы занятости Humana для поиска работы на дому

Перейдите на веб-сайт Humana и в своем поиске установите флажок «Виртуальный / Работа на дому» в разделе «Тип рабочей среды» и добавьте ключевые слова, относящиеся к вашему поиску работы. Вам нужно будет проверить каждую позицию, чтобы увидеть, является ли она полностью работой на дому или требует ли она поездок или отчетности в офис. Вы также можете посетить любой из популярных сайтов по поиску работы в Интернете, например, действительно.com и simplyhired.com, и ввести ключевые слова и местоположение для поиска.

альтернативы

Выполняя поиск работы на расстоянии, вы также можете заглянуть в Справочник компаний, работающих на дому.