Получение образца письма с предложением

Получение письма с предложением часто означает конец долгого процесса поиска работы. Письма с предложениями, кажется, подтверждают стресс, беспокойство и затраты вашего времени и делают все, чтобы оно того стоило. Для тех, кто может быть новичком в поиске работы, кто еще не получал официальных писем с предложениями или кто был «сожжен» неожиданностями начала дня, понимание того, что делают письма с предложениями, что не делают и как они выглядят, может помочь с вашим уровнем комфорта, как только они начнут катиться в ваш почтовый ящик или почтовый ящик.

Общее назначение

Основная цель и причина, по которой компании рассылают письма с предложениями, - предложить кандидату должность и подробно изложить ее позицию. Письма с предложениями также используются для определения дат начала, пакетов льгот, ожиданий сотрудников и пакета вознаграждений.

В то время как некоторые более мелкие компании полагаются на устные предложения о работе, более крупные компании почти исключительно используют письма с предложениями, чтобы смягчить любые потенциальные юридические проблемы с предложениями о работе. Например, представьте, если компания устно предложила кому-то должность, которая была принята кандидатом. Затем кандидату сказали, что ему нужно пройти тест на наркотики, чтобы обеспечить себе должность. Однако никаких подробностей не было сказано о том, какие шаги необходимо было выполнить до даты начала, и кандидат начал до получения результатов теста на наркотики.

Получается, что кандидат, ставший работником, с положительным результатом теста на опиаты, но когда компания сообщила, что его работа будет прекращена, работник имеет возможность юридически оспорить увольнение, поскольку ничего не было написано в письменной форме о том, что «чистый наркотик» тест »был требованием при приеме на работу.

Вступление

Несмотря на то, что формат и подробности предложений значительно различаются, раздел «Введение» предложений обычно содержит очень основную информацию и идентификацию.

Ожидайте увидеть что-то вроде следующего в вашем предложении:

Корпорация XYZ рада предложить John Q Public, должность менеджера по работе с клиентами в нашем офисе в Нью-Йорке.

Детали положения

Следующий раздел должен включать критические детали о предлагаемой позиции. Эти данные должны включать зарплату, пособия, должность и общие обязанности. Типичное письмо выглядит следующим образом:

Начальная зарплата на должность руководителя счета составляет 40 000 долларов США. В дополнение к этому базовому окладу у вас будет возможность получать дополнительный доход в рамках программы компенсации продаж. Соответствующий план компенсации прилагается или может быть получен у менеджера по найму, Джона Доу. Будучи штатным сотрудником XYZ Corporation, вы будете иметь право на получение медицинских пособий после 60 дней работы. Мы предлагаем несколько вариантов медицинского обслуживания, и детали, которые охватывают наши доступные планы, будут предоставлены вам в первый день работы.

Как руководитель по работе с клиентами корпорации XYZ, вы будете нести ответственность за ежегодную квоту дохода в размере 500 000 долл. США, а также за обновление соответствующей информации о клиентах в нашей базе данных записей клиентов.

Дата начала и условия

Вы должны полностью ожидать, что будут условия, которые вы должны выполнить, прежде чем стать сотрудником. Типичные условия включают проверку биографических данных, проверку на наркотики и, возможно, медицинское разрешение на определенные виды работ.

Будьте уверены, чтобы не взглянуть на эту часть письма с предложениями, как многие. Убедитесь, что дата начала соответствует ожидаемой, и если у вас есть какие-либо события в прошлом, которые могут вызвать красные флажки, обязательно обращайтесь к ним, когда отвечаете на письмо с предложением.

Ваш ответ

Если все выглядит правильно в предложении, ваша следующая задача - просто ответить работодателю с вашим решением. Частью вашего ответа может быть указание на некоторые проблемы, которые могут у вас возникнуть, с деталями письма с предложением. Если есть проблема, которая действительно касается, например, начальная зарплата ниже ожидаемой, не принимайте предложение, пока вам не отправят новое письмо с предложением. Может быть трудно отложить принятие решения до тех пор, пока все не прояснится, но в конечном итоге вам будет лучше.