Тенденции, которые меняют правовую индустрию

01 Электронное открытие

Недавние поправки к Федеральным гражданским процессуальным нормам делают информацию, хранящуюся в электронном виде, такую ​​как электронные письма, мгновенные сообщения, голосовые сообщения, электронные календари, графические изображения и данные на портативных устройствах, доступными для обнаружения в судебном процессе. Обнаружение хранимой в электронном виде информации (ESI) известно как электронное обнаружение.

Взрывной рост ESI увеличил стоимость и сложность процесса электронного обнаружения и навсегда изменил лицо крупномасштабных, сложных судебных процессов. Появились новые роли в поддержке судебных процессов, электронном обнаружении и технологиях судебных разбирательств для решения электронной реальности цифрового века.

02 Многопоколенная рабочая сила

Впервые в истории страны на рабочем месте бок о бок работают четыре поколения: традиционалисты, бэби-бумеры, поколение X и поколение Y. Поскольку адвокаты, юристы и другие юристы работают после достижения пенсионного возраста, многие юридические фирмы и юридические департаменты пытаются уравновесить разрыв между поколениями более 50 лет между самыми старыми и самыми молодыми сотрудниками. Четыре поколения, работающие вместе в одной рабочей среде, представляют новую динамику рабочей силы и проблемы. Кроме того, ожидаемый исход почти 80 миллионов вышедших на пенсию бэби-бумеров и появление поколения Z (родившегося в период с 1991 по 2012 годы) будут продолжать изменять динамику на рабочем месте.

03 Социальные сети

Социальные сети могут изменить бизнес и практику права в ближайшие годы. Специалисты по правовым вопросам имеют в своем распоряжении все больше инструментов социальных сетей для решения различных юридических задач и карьерных задач. Социальные сети меняют то, как юристы принимают на работу, ищут работу, общаются, находят и дискредитируют свидетелей, управляют их карьерой и взаимодействуют с клиентами. Инструменты социальных сетей, такие как LinkedIn, Facebook, Twitter и YouTube, также являются ключевыми маркетинговыми инструментами, помогая юристам и юристам охватить широкую аудиторию и достичь целей брендинга, рекламы и развития клиентов.

04 Юридический процесс Аутсорсинг

В последние годы в юридической отрасли произошла глобальная смена парадигмы в модели предоставления юридических услуг. Эта новая модель, известная как аутсорсинг юридического процесса (LPO), передает работу адвокатов, юристов и других юристов внешним поставщикам, расположенным внутри страны и за рубежом. Юридический аутсорсинг, как на суше, так и на море, трансформирует юридическую практику, поскольку юридические фирмы и корпоративные юридические отделы стремятся минимизировать издержки, повысить гибкость и расширить свои внутренние возможности.

05 Баланс между работой и личной жизнью

Бедная экономика, оплачиваемые квоты и конкурентный мировой рынок юридических услуг привели многие юридические фирмы к перегрузке. Стремление делать больше с меньшими затратами вынуждает все большее число сотрудников жертвовать своей личной жизнью, чтобы работать усерднее и дольше. Поскольку увольнения, связанные с рецессией, накладывают большие нагрузки на юристов, работники требуют лучшего баланса между работой и личной жизнью. Новые политики на рабочем месте, такие как гибкий график работы, дистанционный доступ к работе, неполный рабочий день, поэтапный выход на пенсию, временный отпуск, сжатые графики и другие альтернативные условия работы, превращают среду юридической фирмы из предприятия с потогонной системой в среду гибкости.

06 Глобализация

Внутренние юридические фирмы расширяются через границы, сотрудничая с иностранными адвокатами и формируя межконтинентальные слияния, стирая традиционные границы географического охвата юридической практики. Хотя глобализация не нова, она набирает обороты благодаря росту Интернета, автоматизации юридических процессов, развитию безопасности данных и появлению новых технологических инструментов. Поскольку юридические фирмы продолжают расширять свое присутствие во всем мире, в ближайшие годы глобализация будет по-прежнему менять облик юридической отрасли.

07 Эко-Сознание

Поскольку переход на зеленое становится глобальным приоритетом, инициативы в области зеленого права оказывают влияние на бизнес и практику права. В ответ на глобальное потепление, экономическое давление и заботящиеся об экологии клиенты, юридические фирмы и юристы по всему миру разрабатывают экологические инициативы, которые сокращают расходы, уменьшают углеродный след и способствуют социальной ответственности. Экологическое право или «зеленый закон» является растущей областью практики, и многие фирмы создают нишевые субпрактики в справедливой торговле, органике, возобновляемых источниках энергии, зеленом строительстве и изменении климата.

08 виртуальных юридических фирм

Мощные мобильные устройства, программное обеспечение как услуга и безопасные веб-технологии позволяют профессионалам в области права работать практически из любого места. В результате, все больше юристов работают удаленно из дома или виртуального адвокатского бюро. Виртуальные адвокатские конторы предоставляют альтернативный метод юридической практики, который позволяет гибкое рабочее время и способствует лучшему балансу работы / жизни для юристов. Виртуальная работа не только для юристов; все большее число юристов работают удаленно. Практически работа позволяет юристам обслуживать своих работодателей и клиентов, сохраняя при этом лучший баланс между работой и личной жизнью и изменяя свой график в соответствии с личными и семейными потребностями.

09 Альтернативные юридические модели предоставления услуг

У юристов больше нет монополии на закон. Рынок юридических услуг меняется, и клиенты могут обращаться за юридической помощью к растущему числу юристов, не являющихся юристами, в том числе к юристам-юристам, составителям юридических документов, юридическим сайтам самопомощи, виртуальным помощникам и оффшорным юридическим продавцам. Эти новые возможности позволяют предоставлять доступные юридические услуги обездоленному населению и дают гражданам возможность решать свои юридические вопросы. Поскольку стоимость юридических услуг продолжает расти, новые модели юридической доставки будут продолжать появляться и набирать обороты в ближайшие годы.

10 альтернативных моделей выставления счетов

Стремление возместить судебные издержки вынудило юридические фирмы отклониться от традиционной модели оплачиваемых часов - многовекового основного продукта юридической отрасли, которая подверглась критике за вознаграждение за неэффективность, - в пользу новых альтернативных моделей выставления счетов, таких как фиксированные, фиксированные, смешанные или ограниченные сборы. Фактически, новое исследование показателей юридического департамента сообщает, что 72,8 процента гонораров, выплаченных сторонним юристам в 2009 году, основаны на договоренностях о выставлении счетов, отличающихся от стандартных почасовых ставок или оплачиваемого часа. Чтобы способствовать долгосрочным отношениям и максимизировать ценность, все больше юридических фирм используют альтернативный биллинг как способ удовлетворения потребностей клиентов, чувствительных к затратам.