• 2024-11-21

Поле 13, Инженер, Строительство, Услуги, Оборудование

The Powerful US Marines Bell UH-1Y Venom in Action

The Powerful US Marines Bell UH-1Y Venom in Action

Оглавление:

Anonim

Инженер, строитель, оборудование и оборудование OccFld включает морских пехотинцев, в обязанности которых входит металлообработка и сварка; ремонт, техническое обслуживание и эксплуатация тяжелого инженерного оборудования. такие как краны и бульдозеры; строительство и ремонт военных сооружений и сооружений; расчистка и устранение препятствий, таких как минные поля; строительство стандартных и нестандартных мостов; установка и детонация взрывчатых веществ для строительства и сноса объектов. Также некоторые морские пехотинцы на местах работают с хранением и распределением сыпучих топливных продуктов.

Морские пехотинцы, выходящие на поле, получают MOS 1300, базового инженера, строителя и морского оборудования. Базовому морскому пехотинцу может быть назначен ряд MOSS и его можно отправить в различные официальные школы. Первоначально доступны MOSS: слесарь, инженер-механик, оператор инженерного оборудования, боевой инженер, помощник инженера и специалист по насыпному топливу. Возможность принять участие в официальной программе ученичества, ведущей к получению Свидетельства об окончании ученичества Департамента труда, может быть доступна в некоторых MOSS в рамках OccFld 1300; обратитесь к MCO 1550.22 для конкретной информации относительно этой программы.

В OccFld 13 доступно множество сложных и интересных заготовок, от обязанности инспектора до инструктора в подразделениях морской пехоты, группах поддержки силовых служб и крыльях морских самолетов.

Корпус морской пехоты был зачислен в военные специальности по специальности 13

1316 - Металлист

1341 - Инженер-механик

1342 - Малый Ремесленный Механик

1343 - Механик штурмовой машины / Объединенного штурмового моста (JAB)

1345 - Оператор инженерного оборудования

1349 - начальник инженерного оборудования

1361 - Помощник инженера

1371 - Боевой инженер

1372 - штурмовая машина


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.