Как избежать мошенничества в сфере маркетинга начального уровня

Учитывая количество вакансий в области спортивного и развлекательного маркетинга начального уровня, перечисленных на досках объявлений в эти дни, вы можете подумать, что либо у студентов колледжей, заинтересованных в спортивном и развлекательном маркетинге, дефицит, либо что вся наша экономика основана на досуге.

Советы по предотвращению мошенничества

Надеюсь, вы знаете, что оба эти объяснения нелепы, так что дает? Истинная история заключается в том, что настоящие рабочие места в сфере спорта и развлекательного маркетинга чрезвычайно сложны и пользуются большим спросом. Большинство сообщений о вакансиях, которые вы найдете в этих областях, публикуются компаниями, которые используют очень свободную интерпретацию терминов «спортивный маркетинг» и «развлекательный маркетинг», чтобы привлечь внимание студентов колледжа.

Когда я думаю о спортивном или развлекательном маркетинге, я думаю о работе над корпоративным спонсорством мероприятий или одобрения сделок. Я не думаю о том, чтобы идти от двери к двери, продавая книги купонов за доллар от хот-дога в игре Доджерс.

Как работают мошенники

*** НЕМЕДЛЕННЫЙ АРЕНД *** Работайте с PRO Sports! Мы будем тренироваться!

СВЕЖИЙ ТАЛАНТ НУЖЕН - Маркетинг начального уровня

Начни свою карьеру в спортивно-развлекательном маркетинге !!!

Кто не будет в восторге и не нажмет на объявления о вакансиях с такими названиями? Впервые я столкнулся с некоторыми из этих мошенников, когда искал работу после окончания колледжа. Они возродили мои надежды по-настоящему броскими заголовками, но я быстро осознал, что это не настоящая работа.

Я почти забыл об этих мошенничествах, пока младший брат моего друга не попросил меня помочь ему найти стажировку. Он был новичком, поэтому было понятно, что он слишком долго ждал, чтобы начать поиск стажировки. Он сказал мне, что натолкнулся на действительно великолепную информацию о стажировке и что он и его друг (также новичок) уже получили телефонные интервью, основываясь только на их резюме.

Это был предупреждающий знак номер один. Два первокурсника, которые ищут стажировку в мае, оба проходят собеседование. Это возможно, но необычно. Я провел небольшое исследование для брата моего друга и быстро понял, что все проходят второе интервью. Если вы отправите резюме, они дадут вам интервью. Если вы сможете ответить на телефонный звонок для вашего телефонного интервью, вы получите личное интервью, и вот тут начинается самое интересное.

Процесс интервью

Вы, вероятно, явитесь на собеседование в воскресенье. Есть большая вероятность, что это будет ваше первое собеседование. Вы будете нервничать, но взволнован. Тогда вы поймете, что это совсем не интервью. От вас ожидают, что вы сядете в машину с нынешним сотрудником (как правило, автомобиль не подходит для дороги), и вы поедете в район, который может находиться в нескольких часах езды.

Ваш «интервьюер» скажет вам перейти на одну сторону улицы, в то время как он или она идет на другую сторону, и вы начнете продавать купоны от двери до двери. Купоны часто имеют отношение к крупным спортивным командам или развлекательным заведениям. Вот почему они рекламируют рабочие места со словами «спортивный и развлекательный маркетинг».

Если вы попросите, чтобы вас отвезли обратно в офис, у вас будет смешанный шанс, если человек действительно согласится вернуть вас в офис. Если вы пройдете «собеседование», вы можете оказаться в некоторых страшных ситуациях. Есть сообщения о том, что «опрошенные» размахивали оружием и оказывались в нескольких милях от дома.

Нет смысла подвергать себя такой ситуации. Даже если ваши родители хотят, чтобы вы его выдержали, поскольку это ваше первое собеседование, будьте твердыми, скажите «нет» и уделите время поиску работы или стажировки начального уровня, которая действительно поможет вам в достижении ваших карьерных целей.

Я убедил брата моего друга не брать интервью у рассматриваемой компании, а затем я раскрыл эти типы операций в сообщениях на своих сайтах «Один день, одна работа и один день, одна стажировка». С тех пор, как эти посты были опубликованы, я спас десятки людей от «процесса найма» в компаниях, которые используют эту тактику.

Это действительно мошенничество?

Многие люди утверждают, что операции, подобные тем, которые я только что описал, не являются мошенничеством. Если вы определяете мошенника как человека, который берет ваши деньги и не дает того, что вы ожидали, тогда эти вакансии не являются технически мошенничеством; однако, они дают вам одно представление о том, как вы будете проводить время, и предлагают совершенно другой опыт.

В лучшем случае, эти компании нечестны и неряшливы. В худшем случае они могут поставить вашу безопасность под угрозу. Вы можете зарабатывать на этих возможностях и быстро переходить к руководству, если хотите обмануть других людей, чтобы они работали на вас на одной из этих должностей, но они не являются тем, кем их рекламируют.

Вы доверяете основным советам по трудоустройству, чтобы защитить вас от подобных мошенничеств? Вы не должны! Многие крупные советы по трудоустройству берут деньги, чтобы публиковать объявления о вакансиях компаний, несмотря на то, что эти компании используют сомнительные методы, чтобы обмануть невольных студентов колледжа при подаче заявления и "собеседовании" для своей работы. Когда вы ищете работу, вы должны быть осторожны.

Теперь, когда вы знаете, что происходит с этими «заданиями», вот несколько предупреждающих знаков, на которые следует обратить внимание при сканировании досок объявлений.

Как проверить работу

Как кандидаты могут избежать этой работы, не упуская реальных возможностей начать свою карьеру в маркетинге? Одна из стратегий заключается в поиске на веб-сайтах компаний более подробных описаний позиций, которые иногда существуют в Интернете.

Еще одна мера предосторожности при обращении на собеседование - задавать вопросы о точном характере рабочих обязанностей. Если вы получили уведомление по электронной почте, попросите короткую телефонную консультацию, чтобы узнать больше о работе, прежде чем приступить к официальному собеседованию. Если работодатели не хотят уточнять, в вашем уме должен появиться красный флаг.

Вопросы к работодателю

Вопросы для обсуждения включают в себя:

• Каковы типичные задачи, связанные с работой?
• Какое обучение вы бы получили?
• Каков характер (а не размер) вознаграждения, если работа ориентирована на продажи, т. Е. Какой процент вознаграждения составляет комиссия?

Работодатели, которым будут платить только комиссионные, имеют низкий уровень инвестиций в кандидатов и часто имеют вращающиеся двери. Если работа ориентирована на продажи, спросите, как генерируются лиды, и убедитесь, что вы довольны этим процессом. Некоторые из этих «маркетинговых» заданий включают в себя тяжелые холодные звонки, распродажи от двери до двери и / или приглашение вашей семьи и друзей.

Советы по предотвращению мошенничества при найме на начальный уровень

1. Посмотрите внимательно на любую работу в области продаж, маркетинга, спортивного маркетинга или развлекательного маркетинга. Есть много законных рабочих мест в этих областях, но мошенники, как правило, сосредоточены на этих областях.
2. Если процесс собеседования кажется слишком простым, возможно, есть причина. Начните задавать прямые вопросы, чтобы выяснить, что на самом деле представляют компания и работа.
3. Просто уходите, если ваш интервьюер скажет вам: «Вам просто нужно увидеть это, чтобы поверить в это», когда вы спросите, что вы будете делать на работе.
4. Используйте возможности Google как инструмента поиска работы, чтобы исследовать любые компании, к которым вы хотите обратиться.

------------------------------------------------

Вилли Франзен специализируется на людских ресурсах и является основателем сайта One Day, One Job, поиска работы.