Как стать лучшим менеджером

Мы начинаем новую функцию «Об управлении» - серию статей «Как сделать», разработанную, чтобы дать вам краткий урок о том, как справляться с основными задачами управления. Каждый будет связан с более подробной информацией, если вы хотите углубиться в конкретную тему.

Что я хочу сделать?

Возможно, первое, что вам нужно сделать, это выяснить, чего вы хотите, чтобы ваши люди выполняли. Заявление о миссии - это короткий документ, в котором рассказывается о ваших сотрудниках, ваших клиентах (внутренних и внешних) и поставщиках. Всем легче сплотиться, если все знают, какова цель. В разделе «Как составить заявление о миссии» перечислено двенадцать вещей, которые вы можете сделать, чтобы начать составлять заявление о миссии для своей группы.

Как мне это настроить?

После того, как вы выясните, куда идете, и напишите формулировку своей миссии, вам нужно посмотреть, поддерживает ли ваша организация эту цель. Если ваша организация не поддерживать вашу цель, вам нужно изменить это так, что она делает. Когда вы перестроили свою организацию так делает Чтобы поддержать вашу цель, вам необходимо сообщить об этой организационной структуре всем участникам. Это делается с помощью организационной структуры, для краткости организационной структуры. Как создать организационную диаграмму - это краткое руководство о том, как нарисовать организационную диаграмму для отдела.

Вы можете легко расширить его для всей компании.

Как это выглядит?

Если кто-то в вашей организации имеет дело с общественностью, вы должны иметь дресс-код для всех сотрудников. Дресс-код - это простой документ, который рассказывает людям в различных функциях, какой подходящей рабочей одежде и почему. Как установить дресс-код проведет вас через шаги по созданию работоспособного дресс-кода для вашей компании.

Что-то еще?

Эта функция призвана помочь вам стать лучшим менеджером. Какие еще темы вы хотели бы видеть адресованными? Что еще вы хотели бы знать, «как»? Дайте мне знать по адресу [email protected].