Что нужно делать после собеседования

Если вы думаете, что вы прибили это интервью или рекрутер сказал: «Оставайтесь на связи», не просто сидите и ждите, пока телефон зазвонит с предложением о работе. Вместо этого будьте активными. Есть некоторые вещи, которые вы должны сделать после собеседования, которые могут увеличить шансы получить второе собеседование или получить предложение о работе.

Провести оценку интервью

Сразу после завершения собеседования напишите краткое изложение вопросов, которые вам задавали, вместе с вашими ответами. Это сохранит запись ваших ответов для последующего использования, если вы получите последующее интервью.

Кроме того, запишите все, что вы хотели бы сказать своему интервьюеру, но не получили такой возможности. Таким образом, если вы получите второе собеседование, вы можете сделать пометку, чтобы упомянуть эти пункты.

Тщательная оценка собеседования также предоставит вам подробную информацию для последующего общения. Кроме того, вы сможете определить любые проблемные области в своей презентации, чтобы вы могли улучшить их и быть еще более подготовленными к будущим интервью.

Контактная информация документа и дальнейшие действия

По завершении собеседования спросите, как продвигается процесс. Будет ли интервьюер связываться с кандидатами в течение недели для повторного интервью? Принятие решения за десять дней? Они уведомляют всех, кто подал заявку, или только успешных кандидатов?

Зная, чего ожидать, вы сможете определить, когда следует следить, и сможете уменьшить беспокойство, которое вы можете испытывать по поводу всего собеседования и процесса найма.

Следите за всеми, с кем вы разговаривали во время этого процесса. Если вы давали интервью нескольким людям, запишите любую полезную информацию или конкретные проблемы, поднятые каждым человеком. Запишите имена и контактную информацию интервьюеров или позже попросите человека, который координировал интервью, эти детали.

Получение имен всех участников вашего интервью имеет решающее значение, потому что вы хотите поблагодарить вас за примечание к интервью. Хорошо написанная благодарственная записка помогает произвести хорошее впечатление на ваших потенциальных работодателей.

Следите с менеджером по найму

Решения о кандидатах часто принимаются быстро, поэтому важно немедленно отправить свое электронное письмо, если это возможно, в тот же день. Вы хотите, чтобы ваши интервьюеры запомнили вас, и эти наблюдения могут произвести хорошее впечатление.

Последующее письмо не должно быть длинным. Будьте краткими, поблагодарите интервьюера за то, что вы нашли время поговорить с вами, и упомяните в своем сообщении следующие элементы:

• Утверждение, что вы считаете эту должность превосходной, и что вы бы приветствовали возможность присоединиться к их организации. Включите краткое изложение одного или двух предложений, указывающее, почему позиция идеально соответствует вашим активам и интересам.
• Предоставьте любую дополнительную информацию, которая будет касаться проблемных областей, которые вы не смогли полностью решить во время интервью. Например, вы можете включить образец работы, демонстрирующий вашу компетентность в ключевой области деятельности работодателя.

• Выразите свою признательность за возможность встретиться и, если возможно, составить несколько разные персонализированные электронные письма для каждого человека, а не просто копировать / вставлять все письмо. Обратите внимание на что-то полезное, что поделились с вами каждым человеком. Это приятное прикосновение - вы определенно хотите оставить хорошее впечатление на все вовлеченные стороны и быть запоминающимся.

Кроме того, рассмотрите возможность передачи отдельного сообщения, выражающего вашу благодарность всем полезным сотрудникам службы поддержки, с которыми вы встречались. Эти сотрудники имеют большее влияние, чем вы думаете, когда дело доходит до принятия решений о найме. Вы хотите, чтобы на вашей стороне было как можно больше людей.

Связаться с вашим интервьюером онлайн

Рекомендуется подумать не только о текущей должности, с которой вы только что взяли интервью, потому что вы потенциально можете создать долгосрочные отношения с этим интервьюером, даже если вы не обеспечите немедленное открытие вакансии.

Просмотрите свои записи после интервью и свяжитесь с вашим интервьюером через LinkedIn, найдя отверстие для связи на основе обсуждения, которое возникло во время вашего интервью. Возможно, вы упомянули, например, статью в газете, относящуюся к их бизнесу, которую вы хотели бы переслать.

Эти связи важны, потому что если вы не получите текущую позицию, что-то может всплыть позже, и интервьюер может установить связь с вами.

Сообщите ваши рекомендации

Наличие подходящих рекомендаций будет иметь важное значение для вашего поиска работы, и вы не хотите, чтобы они чувствовали, что ваш потенциальный работодатель вызывает у них холодную реакцию. Так что, если вы этого еще не сделали, предупредите своих референтов, что они могут получить звонок или электронное письмо, и суммируйте ваш случай на эту вакансию и добавьте любые пункты, которые вы хотите, чтобы они подчеркнули в своей рекомендации.

Кроме того, если у кого-либо из ваших самых сильных сторонников есть контакт в вашей предполагаемой компании, рассмотрите возможность изучить их готовность сделать незапрошенное одобрение от вашего имени. Людям, как правило, нравится быть полезными, но не забывайте выражать признательность за их одобрение с последующим благодарственным письмом или по электронной почте. На самом деле, отправка благодарственного письма всем вашим ссылкам может быть хорошей идеей.

1:30

Смотрите сейчас: 7 вещей, которые нужно сделать сразу после вашего интервью