Каково будущее бухгалтерского учета?

Ожидается, что во многих компаниях финансовые специалисты будут выполнять гораздо больше, чем просто традиционные бухгалтерские и финансовые функции, особенно в сфере финансовых услуг. Особенно интересным было исследование по заказу финансовой и бухгалтерской фирмы Robert Half Management Resources, посвященное именно этой теме.

Итогом этого опроса стало то, что из 1400 финансовых директоров, опрошенных Робертом Хафом и охватывающих широкую выборку компаний по размеру и отрасли, подавляющее большинство из них ожидают, что старшие бухгалтеры будут уделять все больше времени нетрадиционным функции, такие как стратегическое планирование и информационные технологии проектов. В среднем, опрошенные CFO считают, что типичный старший бухгалтер тратит чуть более трети своего времени на такие нетрадиционные функции, и они прогнозировали, что эта цифра будет расти стабильно с течением времени.

Предостережения по изучению

Конечно, это обзор, а не детальное, научное исследование времени и движения. Более того, это опрос, в ходе которого руководители высокого уровня делают предположения о том, как подчиненные (некоторые из них находятся далеко внизу) действительно используют свое время. Таким образом, хотя фактические цифры следует принимать с определенной долей скептицизма, все же кажется, что это доказывает тот факт, что от старших бухгалтеров ожидается гораздо больше, чем просто подсчет цифр и подготовка отчетов, и что эти ожидания со временем растут.

Тематическое исследование

Хотя этот писатель не бухгалтер по профессии, в 1990-е годы он провел несколько лет в качестве контролера департамента в Merrill Lynch, но потратил около 90% своего времени на функции, не связанные с учетом, такие как:

Исследования рынка
Связь по операциям, системам и информационным технологиям
Связь с наукой управления
Начальник штаба линейного руководителя, отвечающего за отдел
Участие в совещаниях сотрудников высшего уровня в отсутствие начальника отдела
Отдел кадров
Ведомственный омбудсмен (конфиденциальная доска жалоб сотрудников)
Главный моральный директор отдела
Разработка схем вознаграждения для высококвалифицированных специалистов
Стратегический советник линейного руководителя, отвечающего за отдел

В опросе Robert Half 20% респондентов считали, что типичный старший бухгалтер будет тратить более 50% своего времени на нетрадиционные функции к 2018 году или около того. Это показывает, как впереди кривой управления Merrill Lynch был в последние десятилетия, так как опыт этого автора в качестве контролера отдела был типичным для его группы сверстников.

Суть

Основным уроком для бухгалтеров здесь является то, что карьерный рост в ближайшем будущем будет все больше зависеть от способности брать на себя обязанности и повышать ценность далеко за пределами относительно узких должностных инструкций, исторически связанных с позициями бухгалтеров. Понимание общепринятых принципов бухгалтерского учета (GAAP) внутри и снаружи, а также безупречное составление номеров, как это предписано этими конвенциями, недостаточно для современного мобильного и амбициозного бухгалтера в наши дни.

Большая часть этой истории, не затронутая непосредственно в опросе Роберта Халфа, - это влияние сокращения корпораций на штатное расписание и обязанности сотрудников. По мере того как все больше и больше фирм внедряют бережливые структуры управления, многозадачность сотрудников становится все более важной и ожидаемой.

Кроме того, в силу своей глубокой осведомленности о финансовом положении компании, как составителей цифр, бухгалтерские специалисты являются очевидными лицами, которых ищут для анализа и интерпретации этих же цифр. Короче говоря, немногие люди в компании имеют больше возможностей для выполнения этих ролей, чем сотрудники бухгалтерии.

Наконец, благодаря наличию большого количества и внимательности к деталям, которые требует бухгалтерская профессия, специалисты по бухгалтерскому учету считаются обладающими абсолютно правильной дисциплиной, чтобы эффективно решать другие количественные вопросы, даже те, которые не имеют прямой связи или не имеют общих черт с самим бухгалтерским учетом,