• 2024-11-21

Ключевые качества хорошей стажировки

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Оглавление:

Anonim

Большинство студентов стремятся найти хорошую стажировку; но как вы узнаете, является ли ваша стажировка отличной, если вы не уверены, какой именно опыт вам нужен, или если вы не определили каких-либо целей, чтобы узнать, чего вы хотите достичь?

цели

Большая стажировка дает знания и навыки, необходимые для достижения успеха в конкретной области карьеры. Самым удивительным опытом стажировки являются те, которые готовят студентов к работе, которую они надеются сделать после окончания колледжа. Работодатели ищут сотрудников, которые имеют опыт, необходимый для начала работы в новой области. Работодатели также приветствуют новых сотрудников, которые уже знакомы с полем, и понимают, какую работу они будут выполнять после приема на работу. Работодатели тратят много времени и денег на обучение своих новых сотрудников, и они знают, что могут сэкономить много времени, наняв человека с предыдущими знаниями и опытом.

Важность стажировок в команде с наставником

Стажеры, которые работают вместе с наставником в компании, скорее всего, те, кто лучше всего узнает о культуре организации и о том, что нужно для того, чтобы быть признанным руководством компании и в конечном итоге стать более успешным на работе.

В дополнение к знаниям и навыкам, которые работодатели ищут в новых кандидатах, люди, которые ладят и понимают культуру организации, часто рассматриваются как главные кандидаты на любые вакансии на полный рабочий день, которые открываются. Часто работодатели чувствуют, что они могут преподавать основы работы начального уровня, но они не могут приспособить нового сотрудника к культуре, которая уже сложилась.

Компенсация не обязательно отражает большую стажировку

Хотя большинство стажеров предпочитают получать оплату, тот факт, что стажировка является платной, не всегда квалифицирует ее как хорошую стажировку. Есть много удивительных неоплачиваемых стажировок в некоммерческом мире, которые обеспечивают большой опыт и знакомство с полем.

Хотя в Руководящих принципах стажировки Министерства труда ужесточается требование о том, чтобы коммерческие компании платили своим стажерам, тот факт, что ваша стажировка оплачивается, не делает ее лучше, чем в других стажировках, где оплата не возможна. Если вы собираетесь устроиться на работу в некоммерческом мире, вам может потребоваться практический опыт, чтобы получить работу на полный рабочий день, хотя шанс получить оплату за обучение в таких типах окружающих условий редок. В этом случае для студентов важно определить свои личные цели, прежде чем они примут решение, что они будут принимать только оплачиваемую стажировку.

Возможность наладить профессиональные связи

Стажировки, которые предоставляют возможности встретиться с большим количеством специалистов, работающих в настоящее время в этой области, - это те события, которые дают студентам возможность установить важные профессиональные связи, которые могут длиться всю жизнь.

Поскольку сетевое взаимодействие считается стратегией поиска работы № 1, возможность встретиться с профессионалами как внутри организации, так и за ее пределами, может оказаться наиболее ценной, поскольку вы начинаете поиск работы по мере приближения к окончанию учебного заведения. Воспользуйтесь возможностью обсудить ваши будущие цели с профессионалами в этой области в надежде включить их в свою личную сеть.

Дополнительные преимущества и льготы

Стажировки, которые предлагают хорошую зарплату, льготы и льготы, часто рассматриваются как стажировка мечты, к которой стремятся все. Есть много организаций, которые платят стажерам довольно хорошо, в дополнение к предложению им многих льгот, которые имеют штатные сотрудники, в том числе медицинские и стоматологические. Некоторые организации предлагают различные льготы, такие как билеты на концерты, сетевые приемы, посещение тренажерного зала и многое другое. Организация, которая предлагает эти виды льгот своим стажерам, также предлагает большие льготы своим нынешним сотрудникам.

Создавая стажировки и индивидуальные карьерные цели, вы сможете найти подходящую для вас стажировку. Идеальная стажировка одного человека обычно не одинакова для других людей, которые имеют свои собственные цели и ожидания.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.