• 2024-11-21

Программа стажировки Hewlett-Packard

Оглавление:

Anonim

Hewlett-Packard (HP) со штаб-квартирой в Пало-Альто, штат Калифорния, является историей успеха, которая началась буквально в то время, когда Дейв Пакард и Билл Хьюлетт работали в гараже Packard с первоначальными капитальными вложениями в 538 долларов в 1939 году. Название, Hewlett-Packard было решено бросить монетку, и Паккард-Хьюлетт проиграл.

На протяжении более 50 лет, с 1940-х по 1990-е годы, основное внимание компании уделялось электронным продуктам, прежде чем в дальнейшем перейти к полупроводниковому бизнесу. Hewlett-Packard признан основателем Силиконовой долины, а также Wired Magazine признан производителем первого в мире коммерческого персонального компьютера HP 9100A, созданного в 1968 году.

Одно из решений компании, которое было ошибкой, заключалось в том, чтобы не продавать компьютер, разработанный одним из сотрудников, Стивом Возняком. Этот компьютер стал Apple 1, и вместе со своим близким другом, Стивом Джобсом, они оба стали основателями Apple Computer, о которой я сегодня пишу эту статью.

2000-е годы были десятилетием приобретений для Hewlett-Packard. В 2001 году HP приобрела Compaq Computers, которая ранее приобрела Tandem Computers в 1997 году и приобрела корпорацию Digital Equipment Corporation в 1998 году. 13 мая 2008 года HP подписала соглашение о покупке EDS, а затем в 2009 году они приобрели 3Com за 2,7 миллиарда долларов, а затем Palm, Inc. за 1,2 миллиарда долларов наличными. Palm с фактически предшественником всех сегодняшних смартфонов и планшетных компьютеров.

Стажировки

Летние стажировки в Hewlett-Packard длятся 10-12 недель. Стажеры имеют возможность стать частью уникальной культуры и рабочей среды в HP. Стажерам предлагается соответствующий уровень сложности, разнообразные рабочие проекты (часто в командной среде), а также наставничество и поддержка со стороны наставников и специалистов, которые помогают студентам узнать, что нужно для достижения успеха в этой области.

Выгоды

  • Holiday Pay
  • Охрана здоровья и благосостояния
  • Платный переезд (если больше 50 миль)
  • Сервисный кредит

Квалификация

  • Завершение первого курса в колледже (минимум)
  • Сильные академические достижения в технической или бизнес-программе, направленной на получение степени бакалавра, бакалавриата, магистратуры, магистра делового администрирования или доктора философии. степень.

Рассмотренные майоры

  • Электротехника
  • Компьютерные науки Компьютерные технологии
  • Механическая инженерия
  • Промышленная инженерия
  • Информационные технологии
  • финансов
  • Управление бизнесом

Авторизация работы

Все заявители должны быть гражданами или гражданами США, постоянными жителями США, студентами, которым было предоставлено убежище, или беженцами (в число которых не входят неиммигранты, такие как обладатели виз F-1, H-1 или J-1).

Местонахождение (ы)

Hewlett-Packard предлагает стажировки в следующих местах: Сан-Диего, Сан-Хосе, Саннивейл и Пало-Альто, Калифорния; Колорадо-Спрингс, Колорадо; Остин, Плано и Хьюстон, Техас; Кембридж, Массачусетс; Бойсе, удостоверение личности; Корваллис, Орегон; Беркли Хайтс, штат Нью-Джерси; Альфаретта, Джорджия; Херндон, Вирджиния; и многочисленные места по всему миру.

Назначения кооператива

Для кооперативов первое задание студента может длиться 1-2 семестра в семестр. После этого студенты могут работать дополнительные семестры в соответствии с их академическим расписанием. Студенты смогут вращаться и выходить до окончания школы. Учащиеся должны быть зарегистрированы в офисе кооператива их школы.

Применять

Студенты могут загрузить резюме или заполнить онлайн-заявку вручную.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.