• 2024-11-21

О Национальной Неделе Деловых Женщин

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Оглавление:

Anonim

Что такое Национальная неделя деловых женщин?

По словам Шерил Грейзер, исполнительного директора Совета деловых женщин Миссури (2002), целью Национальной недели деловых женщин является «выявление женщин, которые в прошлом работали в бизнесе в Соединенных Штатах, и изучение того, как далеко женщины в бизнесе пришли ".

Когда проходит Национальная неделя деловых женщин?

С 1938 года Национальная неделя деловых женщин официально отмечается как третья полная неделя в октябре каждого года.

Когда началась Национальная неделя деловых женщин?

Первое празднование NBWW состоялось 15-22 апреля 1928 года. Первое NBWW началось с выступления в национальном масштабе Леана Мадезина Филлипса, президента Национальной федерации деловых и профессиональных женских клубов (NFBPWC).

Хотя Филлипс запустил первое мероприятие NBWW, идея для NBWW должна быть правильно приписана Эмме Дот Партридж, исполнительному секретарю NFBPWC (с 1924 по 1927).

Филлипс заявила в своем выступлении, что NBWW была создана, чтобы «привлечь внимание общественности к лучшей деловой женщине для лучшего делового мира».

NBWW мелочи

Президент США Герберт Гувер был первым президентом, который выпустил письмо с признанием NBWW, а также вклада и достижений работающих женщин.

Больше способов узнать женщин-владельцев бизнеса и работающих женщин

Признание большого важного вклада женщин в экономику и развитие, сделанного женщинами, является важным шагом на пути к улучшению гендерного разнообразия в залах заседаний и в корпоративном мире. Одним из способов, с помощью которого мы можем распознать работающих женщин и женщин-предпринимателей, является празднование Национальной недели деловых женщин (NBWW), но есть и другие мероприятия по «национальному признанию», в которых женщины также могут быть признаны.

В дополнение к NBWW женщины также могут быть признаны во время Национальной недели малого бизнеса. В 2010 году владельцы женского бизнеса были признаны в 24 штатах как лица малого бизнеса года.

Национальные награды чемпионов по малому бизнесу подразделяются на следующие категории, в которых выдающиеся женщины имеют возможность быть признанными и вознагражденными за свои достижения:

  • Победитель Предпринимательского Успеха
  • Чемпион года по финансовым услугам
  • Чемпион года по домашнему бизнесу
  • Чемпион Меньшинств по Малому Бизнесу
  • Ветеран Чемпион Малого Бизнеса Года
  • Чемпионка года среди женщин
  • SBA Молодой предприниматель года
  • Экспортер года
  • Семейный бизнес года Джеффри Бутленда

Зачем ждать?

Любой день - это хороший день для поддержки деловых женщин. Вам не нужно ждать NBWW или Недели национального малого бизнеса - просто предлагая женщинам равные возможности, обучение, продвижение по службе, которым наслаждаются их коллеги-мужчины, возможно, является лучшим способом помочь женщинам достичь еще больших успехов.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.