Что такое человеческий ресурс? (Определение и ресурсы)

Вопрос, который чаще всего задают читатели этого раздела «Человеческие ресурсы», звучит так: «Каково определение« человеческие ресурсы »или« человеческий ресурс »?». Эта статья предлагает определение, которое отвечает на этот вопрос и указывает на богатство ресурсов, доступных вам на этом сайт, TheBalanceCareers.com.

Что такое человеческий ресурс?

Уильям Р. Трейси, в «Глоссарии человеческих ресурсов, ' Человеческие ресурсы определяются как: «люди, которые укомплектовывают и управляют организацией», в отличие от финансовых и материальных ресурсов организации.

Человеческий ресурс - это отдельный человек или сотрудник в вашей организации. Человеческие ресурсы относятся ко всем людям, которых вы нанимаете.

Кадровые ресурсы - это также функция в организации, которая занимается людьми и проблемами, связанными с людьми, такими как вознаграждение и льготы, набор и найм сотрудников, прием на работу сотрудников, управление эффективностью работы, обучение, а также развитие и культура организации.

Сотрудники отдела кадров также несут ответственность за консультирование старших сотрудников о влиянии на людей (людские ресурсы) их финансовых, плановых и производственных решений. Руководители редко обсуждают влияние своих решений на людей в организациях. Часто предсказуемо, что решения принимаются более легко измеримыми процессами, такими как финансы и бухгалтерский учет.

Человеческие ресурсы развивались от термина: персонал, как функции области, вышел за пределы оплаты труда работников и управления вознаграждениями работникам.

Эволюция функции управления персоналом подтвердила тот факт, что люди являются наиболее важным ресурсом организации. Люди - самый значительный актив организации.

Как самый значительный актив организации, сотрудники должны быть наняты, удовлетворены, мотивированы, развиты и сохранены. Посмотрите, как новые роли сотрудников отдела кадров развились, чтобы лучше удовлетворить эти потребности.

Об этом контенте людских ресурсов

Людские ресурсы - это также раздел TheBalanceCareers.com, где вы можете найти информацию обо всем, начиная с одного человека и заканчивая полем, карьерой, управлением людьми и вкладом персонала в ваши организации.

Вы ищете информацию об управлении человеческими ресурсами, развитии человеческих ресурсов, о том, как управлять людьми и контролировать их, или как работать с людьми на работе? Вот ресурсы, которые вам необходимы для создания, управления и развития вашего отдела кадров, а также всех кадровых аспектов вашего бизнеса и работы.

Новое в людских ресурсах?

Прежде чем окунуться в тонкости найма и найма, а также остальную информацию на сайте, вас интересует фундаментальная информация о людских ресурсах?

Часто задаваемый вопрос от читателей звучит так: «Какова функция управления персоналом? На эти фундаментальные вопросы о людских ресурсах есть ответы в FAQ. Управляющий профи? Двигаться дальше. Если вы только начинаете или у вас есть базовые вопросы о людских ресурсах и / или о работе с персоналом, ознакомьтесь с разделом ЧаВо.

Руководство по управлению персоналом

Хотите узнать больше информации об управлении, бизнесе и людских ресурсах? Необходимая информация находится здесь.

Управление сотрудниками и управление эффективностью сотрудников

Ищете информацию о надзоре, руководстве, управлении и управлении эффективностью? Найти информацию о надзоре, руководстве, управлении и управлении эффективностью здесь.

Управление бизнесом и политика для управления рабочим местом

Ищете информацию об управлении бизнесом, управлении стрессом, разработке политики и управлении на рабочем месте? Найти информацию об управлении бизнесом, управлении стрессом, разработке политики и управлении на рабочем месте.

Мотивация, коучинг, обучение и образование для сотрудников

Ищете информацию о каком-либо аспекте человеческих ресурсов, мотивации, коучинга, обучения или образования для вашего бизнеса или организации? Вы нашли правильный ресурс. Вот все ресурсы, которые вам понадобятся для эффективного создания, управления и развития вашего отдела кадров и всех аспектов вашего бизнеса. Найти информацию о мотивации, коучинг, обучение или образование.

Профессиональное образование, самопомощь и поиск работы

Что вы можете сделать, чтобы построить свою карьеру? Эти статьи предоставляют информацию о построении карьеры, профориентации, планировании карьеры, профориентации, развитии карьеры и поиске работы. Ищите вакансии, основы поиска работы, стратегии поиска руководителей, идеи временной занятости и многое другое. Повысьте свою карьеру или найдите сотрудников, изучая сайты поиска работы и трудоустройства.

Четыре типа посетителей извлекут выгоду из этого раздела HR

Эти статьи о людских ресурсах предлагают поддержку и помощь четырем типам посетителей:

• Люди, которые работают или управляют любым аспектом человеческих ресурсов, включая обучение, развитие организации, выгоды и многое другое; (Статьи предназначены для начинающих, профессионалов среднего и позднего возраста.)
• Люди, которые управляют, руководят или контролируют людей;
• Люди, которые хотят повысить свою личную эффективность и успех или карьерную эффективность и успех; а также
• Люди, которые хотят улучшить свои способности эффективно работать с людьми на работе.

Новичок в этом отделе кадров?

Вы новичок в этих ресурсах? Посмотрите на ресурсы, связанные здесь. Они помогут вам начать и быстро расскажут, какая информация доступна по каждому аспекту сферы HR.

• Самые популярные темы: статьи, которые люди читают снова и снова.
• Вдохновляющие цитаты для бизнеса и работы: цитаты фокусируются на вопросах, связанных с работой и мотивацией.
• Словарь по бизнесу, менеджменту и человеческим ресурсам: термины по человеческим ресурсам, определенные на примерах и примерах.

Подробнее о карьере в управлении человеческими ресурсами

• Итак, вы думаете, что хотите карьеру в управлении человеческими ресурсами