Прохождение теста на наркотики занятости

Вы беспокоитесь о прохождении теста на наркотики? Когда и как проверяются соискатели и работники? Работодатели могут проводить тесты на наркотики и алкоголь как условие работы, случайным образом или в результате несчастного случая или травмы. Они также могут выполнять тесты, потому что работник, по-видимому, находится под влиянием наркотиков или алкоголя на работе, если неоправданное отсутствие на работе или опоздание являются проблемой, или если на производительность влияют злоупотребление наркотиками или алкоголем.

Итак, что вы можете сделать, если вас беспокоит прохождение теста на наркотики? Во-первых, вам необходимо понять свои права, изложенные в законах штата и федеральном законодательстве, а также то, что вы можете ожидать, если вас проверят на употребление наркотиков.

Тесты на наркотики работодателя во время проверок занятости

Большинство законов штата разрешают частным работодателям проверять соискателей на предмет употребления наркотиков при условии, что они уведомляют о том, что тестирование на наркотики является частью процесса найма, используют сертифицированные государством лаборатории и проверяют всех претендентов на ту же работу.

Тем не менее, государственные законы могут ограничивать проведение испытаний. Например, некоторые штаты могут разрешить проведение скрининга только после того, как заявителю будет сообщено о политике тестирования на наркотики, и работодатель предоставит условное предложение о работе. Ознакомьтесь с законами вашего штата, чтобы определить, что разрешено в вашем регионе.

Некоторые работодатели могут даже потребоваться проверять потенциальных работников на предмет употребления наркотиков, прежде чем предлагать работу.

Федеральные агентства, такие как министерство транспорта и министерство обороны, обязаны регулярно проводить тестирование на наркотики. Кроме того, федеральный закон об испытаниях сотрудников транспортных средств, перевозящих все виды транспорта (OTETA), требует, чтобы все эксплуатанты воздушных судов, транспортных средств общественного транспорта и коммерческих транспортных средств были проверены на предмет употребления наркотиков.

Кроме того, сотрудники частного сектора также могут проходить тестирование на наркотики или алкоголь на рабочем месте, если это разрешено законодательством штата.

Типы тестов на наркотики

Типы тестов на наркотики и алкоголь, которые показывают наличие наркотиков или алкоголя, включают анализы мочи на наркотики, анализы крови, тесты на волосы, тесты на алкоголь в выдыхаемом воздухе, анализ слюны на наркотики и анализ на потоотделение.

Прохождение теста на наркотики

Единственный способ убедиться, что вы собираетесь пройти тест на наркотики, это не допускать наличия наркотиков или алкоголя в вашей системе. С некоторыми наркотиками, включая марихуану, остатки могут появляться в тестах на наркотики в течение нескольких недель.

Если вы не уверены, что положительные результаты теста на наркотики являются точными, вы можете провести повторную проверку образца в лаборатории по вашему выбору за ваш счет. Свяжитесь с компанией для получения информации о том, как запросить повторное тестирование.

Вот информация о том, как долго наркотики и алкоголь появляются в тесте на наркотики:

Алкоголь - 12-48 часов
Амфетамины - 2-3 дня
Барбитураты - 1-3 недели
Бензодиазепины - 1-4 дня
Крэк (кокаин) - 2-3 дня
Героин (опиаты) - 1-3 дня
Марихуана - случайное употребление, до недели; хроническое использование, несколько недель
Метамфетамин - 2-3 дня
Метадон - 1-3 дня
Фенциклидин (PCP) - 1-2 недели

Обратите внимание, что тестирование на наркотики для волос может показать результаты, которые выходят далеко за пределы того, что было бы при анализе крови или мочи.

Когда марихуана законна в вашем штате

По состоянию на 2017 год каждый пятый американец живет в штатах, где разрешено курить марихуану для отдыха. Восемь штатов и округ Колумбия разрешают как марихуану, так и для отдыха; еще 21 штат разрешает использование марихуаны только в медицинских целях. Законы штата ограничивают количество, которое пользователи могут иметь на законных основаниях.

Тем не менее, федеральный закон по-прежнему запрещает хранение, продажу или использование марихуаны. Кроме того, министерство юстиции добилось прекращения действия правил, ограничивающих федеральное правительство в обход законов штата.

Независимо от того, как идет борьба между штатами и федеральными властями, работодатели могут проверять соискателей и работников на предмет употребления марихуаны - даже в тех штатах, где медицинская или рекреационная марихуана является законной. Это означает, что можно потерять работу (или предложение работы) из-за положительного результата теста на вещество, которое разрешено законом в вашем штате.

Как вас могут уволить за использование «легального» препарата? Все сводится к занятости по желанию. «Люди думают, что у них есть все эти средства защиты рабочих мест, но на самом деле их нет», - сказал Адам Винклер, профессор конституционного права в Калифорнийском университете в интервью The Mercury News. «Занятость в Соединенных Штатах по желанию. Это означает, что работодатели могут нанимать кого угодно и при любых условиях, за некоторыми исключениями ». Эти исключения? «Защищенные классы», такие как пол, раса, этническая принадлежность, возраст, религия или инвалидность.

«Марихуана не относится к числу таких защищенных классов», - сказал Винклер.

Лучше всего для заявителя или сотрудника узнать о тестировании на марихуану и наркотики, политике компании, а также законодательстве штата, чтобы защитить себя и свою карьеру.

Содержащаяся информация не является юридической консультацией и не может заменить такую консультацию. Законы штата и федеральные законы часто меняются, и информация может не отражать законы вашего штата или самые последние изменения в законодательстве.