Руководство по планированию отпуска по беременности и родам

01 Понять ваши права и преимущества

Частно ответьте на следующие вопросы. Какой мамой ты хочешь быть? Как ты видишь себя мамой и управляющей работой? Если вы не видите, что дела идут хорошо, есть ли у вашего работодателя гибкая рабочая политика, на которую вы могли бы обратить внимание?

Вы можете поделиться своими ответами с теми, кому доверяете, например, с супругом или партнером, но не с менеджером или коллегами. Вы не знаете, как материнство изменит вашу жизнь, поэтому постарайтесь не принимать никаких бесповоротных решений о гибкой работе, пока вы не будете держать своего ребенка и делать это в течение первых нескольких месяцев, лишенных сна.

Согласовать гибкий график работы

У вас жесткий график работы с 9 до 5? Сейчас хорошее время для начала изучения вопроса о том, имеет ли ваш работодатель гибкие правила работы для размещения посещений педиатра, возможных школьных экскурсий и конференций родителей и учителей. Что было бы еще лучше, если бы вы могли устанавливать дистанционный день один раз в неделю или каждую вторую неделю. Работа на дому - это отличный способ вернуться к работе после декретного отпуска!

Поймите плюсы и минусы Telecommuting

Считаете ли вы, что дистанционный доступ может быть решением проблемы, которую вы можете испытывать, оставляя своего ребенка? Может быть, а может и нет. Есть несколько недостатков в работе из дома, особенно если это большая часть вашего графика. Хотя это может быть хорошим решением для возврата к работе, вам нужно понять недостатки, прежде чем делать постоянный шаг.

Вы должны оставить свою работу?

Многие новые мамы мечтают уволиться с работы. На этом этапе нет необходимости принимать поспешное решение. Вы можете обнаружить, что материнство 24-7 не для вас, или вы можете узнать, что вы хотите оставаться дома полный рабочий день. Подождите, пока ваш ребенок не родится, чтобы сделать этот выбор. К счастью, нет ничего плохого в подсчете цифр и обдумывании факторов, которые определят, стоит ли вам бросить работу.

Остерегайтесь опасности мамина дорожка

Как только ваш ребенок родится, вы можете перейти на дорожку мамы на работе. Это может выглядеть как правильный шаг после многих изнурительных лет долгих часов работы и путешествий. С другой стороны, это может означать скучные проекты, меньшее уважение в офисе и конец профессионального роста. Посмотрите на сферу своей карьеры и офисную культуру, чтобы определить, сможете ли вы достичь здорового баланса между работой и личной жизнью, или рискуете быть отстраненным от профессиональной деятельности после того, как станете работающей мамой.

Найти работу с частичной занятостью, которая платит

После того, как вы продумали требования материнства, вы можете заключить, что ваш работодатель просто слишком негибок для ваших нужд. Возможно, вы захотите изучить множество вариантов для работы неполный рабочий день и работы из дома. Не принимайте никаких безотзывных решений, но узнайте, какие пути вам открыты. Это будет легче сделать сейчас, чем когда у тебя на руках будет мяукающий ребенок!

03 Запланируйте свои первые несколько месяцев работы материнства

Чтобы спланировать первые несколько месяцев вашей новой жизни работающей мамы, ответьте на следующие вопросы: Сколько должен быть ваш декретный отпуск? Должны ли вы вернуться неполный рабочий день или полный рабочий день? Кто будет заботиться о вашем ребенке, когда вы вернетесь на работу?

Теперь рассмотрим потребности вашего работодателя. Как ваш декретный отпуск повлияет на ваше участие в годовом расписании компании? Будете ли вы пропустить отступление компании? Будет ли ваша оценка эффективности падать во время (или сразу после) вашего декретного отпуска? Если это так, попросите переместить его до вашего отъезда.

Выясните, как долго должен быть ваш отпуск по беременности и родам

Трудно предсказать, каким будет ваш труд и роды, что принесет ваше выздоровление после родов и будете ли вы пользоваться декретным отпуском. По крайней мере, вы можете посмотреть на выплаты сотрудникам и подсчитать, сколько свободного времени может работать для вас.

Вы, вероятно, будете использовать комбинацию краткосрочной нетрудоспособности, отпуска по болезни, отпуска, личных дней и неоплачиваемого отпуска по FMLA. План декретного отпуска - это только отправная точка - не бойтесь адаптировать его, когда придет время.

Начните выстраивать уход за детьми

Это время, когда вы захотите организовать уход за детьми. Вы можете выбрать детский сад, семейный уход за детьми, присмотр за детьми на дому или родственника. Читайте на месте или человек, а затем пойти навестить их. Тур или встреча не должны занимать много времени. Вы либо получите это теплое и нечеткое чувство, либо не почувствуете. Доверие к своей интуиции - это способ выбрать вариант по уходу за ребенком.

Как жонглировать больным ребенком и работать

К сожалению, многие работодатели требуют, чтобы вы брали все отпуска по болезни после родов, поэтому многие мамы возвращаются из декретного отпуска без больничных дней. Вот почему важно продумать, как вы справитесь с неизбежными больными днями со своим ребенком.

Если вы пользуетесь групповым уходом за ребенком, вы можете рассчитывать как минимум на одну простуду в первый месяц. Если у вас есть няня на дому, она может заболеть или не сможет прийти на работу. Выясните, каким будет ваш резервный уход за детьми, чтобы потом вы меньше стрессовали.

04 Расскажите своему боссу, коллегам и клиентам о вашей беременности

Как только вы выяснили, сколько декретного отпуска вы хотите взять, теперь вам нужно его получить. Прежде чем поговорить со своим руководителем, вы можете поговорить с другими работающими матерями в вашей компании, чтобы узнать, как они справляются со своим декретным отпуском.

Далее подойдите к своему менеджеру. Согласно FMLA, вы должны как можно скорее проинформировать своего работодателя о том, что вам потребуется отпуск. Скажите своему боссу, что вы беременны лично, желательно до того, как ваш живот начнет врезаться в стол переговоров на собраниях персонала, но, конечно, после вашего первого триместра

Как сказать боссу, что ты беременна

Ваш менеджер примет новости лучше, если они поступят от вас напрямую. Вот несколько проверенных и верных способов сделать разговор гладким.

Отправить письмо в декретный отпуск

Теперь, когда вы провели личное обсуждение, задокументируйте тот факт, что вы сообщили своему руководителю о своем намерении взять отпуск по беременности и родам. Начните с этого образца письма об отпуске по беременности и родам, а затем адаптируйте его в соответствии с корпоративной культурой или политикой вашего работодателя.

Сообщите своим клиентам, а также ваши коллеги

Вы также захотите сообщить клиентам и коллегам о своей беременности и планировать отпуск по беременности и родам. Составьте время для объявления, чтобы у них было достаточно времени, чтобы задать вам неотложные вопросы и завершить проекты, прежде чем вы уйдете. Но не говорите им заранее, что у них будет время свалить на вас новую работу, поскольку вы пытаетесь организовать свое отсутствие!

05 Как завершить работу и спланировать возвращение обратно

В последние недели перед началом вашего отпуска завершите свои оставшиеся проекты. Напишите любые инструкции или записки, которые коллегам необходимо будет заполнить, пока вас нет в офисе. Разумно заканчивать первоочередные задачи в первую очередь, так как известно, что дети прибывают с опережением графика. Затем подготовьте почву для вашего возвращения на работу.

Настройка сообщения об отсутствии на работе

Перед декретным отпуском создайте сообщение об отсутствии на работе. Чтобы обеспечить чистоту входящих сообщений, отмените подписку на любые регулярные информационные бюллетени или списки адресов электронной почты, в которых вы находитесь. Обязательно сохраняйте заметки, чтобы вы могли повторно подписаться, когда вернетесь к работе.

Как написать заявление об уходе после декретного отпуска

Если во время отпуска по беременности и родам у вас изменилось мнение, напишите заявление об отставке, которое профессионально и в соответствии с политикой вашей компании. Убедитесь, что вы понимаете, будете ли вы возвращать оплачиваемый отпуск, который вы взяли. (В случае сомнений обратитесь к юристу по трудоустройству.)

Основы для возвращения на работу

Когда ваш декретный отпуск подходит к концу, вам нужно будет следовать контрольному списку, чтобы сгладить путь обратно в офис. От неотложной помощи по уходу за ребенком до снаряжения, в котором вы нуждаетесь, вот основные условия для возвращения на работу.

Выжить первую неделю назад

Первая неделя назад часто бывает самой жесткой. Не волнуйтесь, вы справитесь с этими советами.

Как найти баланс между работой и личной жизнью

Став официальной рабочей мамой, вы поймете, почему все ваши друзья жалуются на баланс между работой и личной жизнью. Вот первый секрет, который вам нужно знать о балансе между работой и личной жизнью.

Обновлено Элизабет МакГрори