Как построить успешную рабочую команду

01 Что такое команда?

Почему так много организаций считают, что команды и командная работа являются ключом к их успеху? Команда - это способ объединить разных людей с разными целями и планами в единое целое. Когда команда успешна, она направляет энергию членов команды на общее благо организации. Узнайте больше о цели команды.

03 Team Building Советы

Хотите создать успешные рабочие команды? Эти 12 советов имеют решающее значение для вашего успеха. От четких ожиданий до подходящих методов для совместной работы и общения, вы можете создать успешную команду, если обратите внимание на эти рекомендуемые области, которые требуют регулярного внимания.

Это мои основополагающие рекомендации для команд, которые обеспечивают успешные проекты, продукты, системы и отношения. Учить больше.

04 Культура

Если вы действительно цените и хотите поощрять командную работу и сотрудничество, культура вашей организации должна поддерживать ваших сотрудников в применении этих навыков. Вы должны предпринять действия, необходимые для создания рабочей среды, которая ожидает, поощряет, поощряет и признает командную работу.

Ваши рабочие системы и подходы должны поддерживать сотрудничество с уменьшенным акцентом на индивидуальное продвижение. Заинтересованы в том, как создать эту культуру? Вот 11 действий, которые вы можете предпринять, чтобы создать культуру сотрудничества.

05 Лучшие отношения

Задумывались ли вы, почему некоторые команды эффективны, а другие не функционируют для жизни команды? Эффективные команды выяснили основы динамики межличностного общения и отношений.

Они ясно понимают цель команды и роли друг друга в команде. Кроме того, члены команды выяснили, как оценить, как они постоянно выступают в команде, и они часто проверяют прогресс и отношения. Найдите еще десять советов о том, как создать лучшую командную работу.

06 Расширение прав и возможностей работников

Одной из фундаментальных потребностей в среде, которая способствует командной работе и сотрудничеству, является расширение возможностей сотрудников.Они действуют независимо и требуют минимального направления. Менеджеры в организациях говорят, что хотят расширения прав и возможностей сотрудников, но они действуют таким образом, что подрывают способность сотрудников действовать.

Вот десять способов, которыми организации могут лишить сотрудников возможности. Если вы знаете об этом, вы можете избежать подавления полномочий и командной работы.

07 Тайны Великих Коммуникаторов

Другим важным фактором успеха команды является эффективное общение. Эти десять простых секретов подчеркивают методы общения, которые помогут вам построить командную работу и дух товарищества со своими коллегами.

Они сосредоточены на эффективном межличностном поведении, которое создает команду. Если все члены команды практиковали секреты великих коммуникаторов, то поддерживающая командная среда гарантирована.

08 Как создавать привычки

В ходе обычной работы члены команды разрабатывают особые способы взаимодействия и выполнения работы. Они впадают в привычки и модели поведения, такие как соблюдение обязательств, соблюдение сроков, планирование следующих шагов и принятие решений.

Некоторые из этих привычек и моделей хорошо служат команде, а некоторые подрывают успех команды. Учитывая, что культура и нормы команды будут формироваться запланированным или незапланированным образом, почему бы не взять на себя инициативу и не дать команде определить, какие виды правил и руководящих принципов лучше всего будут служить их усилиям? Узнайте больше о том, как сознательно создавать командные нормы.

09 Руководство для группы

Вы уверены, что сознательное создание норм или руководящих принципов для команды будет наилучшим образом отвечать интересам вашей команды? Если это так, вот пошаговые инструкции о том, как группа может легко и эффективно разработать набор норм. Можно ожидать много дискуссий, идей, разногласий и даже нескольких противоречий, но разработка норм создает команду.

10 ключей к успеху команды

Команды могут извлечь выгоду из деятельности по построению команды, которая направлена ​​на то, чтобы помочь группам сотрудников создавать успешные команды. Тем не менее, существует множество способов, с помощью которых деятельность по построению команды может пойти не так и не дать желаемых результатов. Это важнейшие факторы при разработке и реализации мероприятий по созданию команды, которые помогут вам создать среду командной работы и совместной работы.