• 2024-11-21

Как одеться для собеседования в медиа-компании

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Оглавление:

Anonim

В соответствии с протоколом школы Вашингтона, 80% процентов общения является невербальным, и это включает в себя сообщения, телеграфированные с вашим гардеробом. Это старое клише о том, что у него нет второго шанса произвести хорошее первое впечатление, особенно верно, когда дело доходит до собеседований. Прежде чем вы сможете сказать привет, то, что вы надеваете на собеседовании, говорит о вашей личности и уровне профессионализма.

Нося костюм

В прежние времена соискателям приходилось носить костюм, но сегодня это не так. В мире СМИ, в отличие от других областей, таких как финансы, люди склонны одеваться. Другими словами, люди, которые работают в средствах массовой информации, как правило, не носят костюмы для работы каждый день, потому что работа больше склоняется к творческой одежде, особенно если вы работаете в журнале мод, рекламном агентстве или телевизионной сети. Хотя вы можете отказаться от костюма, вам все равно нужно профессионально одеться в современный наряд, который будет чистым и хорошо сидит.

Женская одежда

Женщины, особенно, имеют больше свободы, чтобы отклониться от традиционного костюма. Костюмы для юбок для женщин являются подходящим вариантом, так же как и вариации на костюм для юбки. Юбка-карандаш (которая опускается ниже колена и не слишком тугая) и сделанная на заказ блузка хорошо работают без куртки. Брюки в паре с деловой блузкой также хорошо работают вместо традиционного брючного костюма. Платья, если они выглядят профессионально, являются еще одним хорошим вариантом, если они не слишком нарядны. Очевидно, о коктейльных платьях не может быть и речи.

Все наряды должны быть в паре с чистой парой обуви, которая соответствует (или дополняет) наряд. Основной насос часто работает лучше всего. Следует избегать повседневной обуви или ботинок с большим неуклюжим каблуком, и, конечно, сандалии и кроссовки не подходят.

Мужская одежда

У мужчин это намного проще, потому что у них очень мало вариантов. Мужчинам, проходящим собеседование для работы в средствах массовой информации, не нужно носить традиционные черные, серые или полосатые костюмы, но модный повседневный шерстяной костюм зимой и хлопковый костюм летом всегда приемлемы. Брюки и бесплатный пиджак работают хорошо, и, в зависимости от того, насколько повседневной является офисная обстановка, галстук не является обязательным. Тем не менее, есть поговорка, что вы можете судить о человеке по его обуви, и это не может быть более важным, когда дело доходит до собеседования.

Обувь всегда должна быть в хорошем состоянии и хорошо отшлифована.

Другие вопросы

Больше всего на свете хочется выглядеть профессионально и презентабельно. Вы не хотите выглядеть неряшливо.

Видимые татуировки должны быть покрыты, серьги, которые не находятся в ваших ушах, должны быть удалены, а ваши волосы должны быть аккуратными. Женщины могут захотеть придавить длинные волосы. Вы также должны убедиться, что у вас есть подходящая сумка для собеседования, которая соответствует вашей одежде.

В конечном итоге, подумайте о чистых линиях. Если ты выглядишь остро, ты испустишь дух уверенности. Вы хотите выглядеть как кто-то, кто несет ответственность и ведет себя вместе. Взгляд растрепанный производит противоположное впечатление.

Исследования компании

Ваша одежда для интервью должна соответствовать корпоративной культуре компании, в которой вы проводите собеседование. Это означает, что вам следует изучить корпоративную культуру компании. Хотя вы, возможно, не были в компании, вы можете многое почерпнуть с веб-сайта компании. Задайте себе основные вопросы о компании, в том числе о том, что делает компания, где они находятся, и являются ли они корпоративным предприятием или небольшим стартапом. Небольшая дизайнерская фирма в Сохо будет чувствовать себя иначе, чем скучный конгломерат потребительских товаров.

Это также всегда помогает показать друзьям и семье некоторые наряды, которые вы рассматриваете для своего интервью, особенно если вы знаете кого-то, кто работает в этой отрасли.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.