• 2024-11-21

Возможности стажировки в NBC Universal

NBCUniversal set to unveil Peacock streaming service at investor day

NBCUniversal set to unveil Peacock streaming service at investor day

Оглавление:

Anonim

По данным Bloomberg BusinessWeek, NBC Universal занимает 16-е место среди пятидесяти самых популярных работодателей для бизнес-студентов. Glassdoor.com оценивает NBC Universal как 3,4 из 5 как хорошее место для работы, а генеральный директор Стивен Берк получает 93% одобрения. Основываясь на обзоре текущего сотрудника, NBC Universal является «… Отличное место с замечательными людьми.» (Менеджер по маркетингу; Юниверсал Сити, Калифорния). По словам одного из стажеров из Glassdoor, который в настоящее время работает в NBC Universal, это «Лучшая стажировка, которую они когда-либо имели» и окружающая среда «Очень организованный… с множеством обучающих программ и льгот.

У NBC Universal также есть Программа Карьеры Campus 2. Эта программа набирает стажеров как на Восточном, так и на Западном побережье. Они набирают около 200 стажеров в семестр в различных бизнес-подразделениях, таких как маркетинг, кино, телепроизводство, развитие, PR, даже юридические, финансовые и кадровые должности. Они посещают школы по всей стране и ищут разнообразные школы, чтобы предложить им более широкий выбор. Они также во многом зависят от рекомендаций от нынешних сотрудников, поэтому навыки работы в сети являются ключом к получению доступа к этим прекрасным возможностям.

Из-за большого количества резюме, которое они видят каждый месяц, они также настоятельно рекомендуют кандидатам на стажировку, подающим заявку на одну или несколько из различных доступных стажировок, сделать свои резюме или резюме максимально четкими, организованными и последовательными.

NBC Universal была образована в августе 2004 года в результате слияния NBC General Electric с Universal Entertainment. Их штаб-квартира находится в Рокфеллер-центре в Нью-Йорке. Подразделение универсальных телевизионных станций NBC состоит из 10 телевизионных станций NBC на основных телевизионных рынках США, а также 15 станций, входящих в сеть Telemundo. Развлекательные шоу, созданные новой группой, включают «Вечернее шоу» с Джеем Лено, «Поздняя ночь» с Джимми Фаллоном, «Последний звонок» с Карсоном Дейли и «Субботняя ночь в прямом эфире».

Эти станции транслируют сетевые программы NBC и Telemundo и предоставляют значительное количество местных новостей, спортивных передач и других программ.

Стажировки

Универсальные возможности для стажировки NBC предоставляют студентам реальный опыт, возможности общения и возможность общения с одной из ведущих мировых компаний в сфере СМИ и развлечений.

NBC Universal предлагает широкий спектр стажировок, которые включают в себя:

  • Бухгалтерский учет и финансы
  • Реклама и Продажи
  • Развитие бизнеса и стратегия
  • Разработка и производство фильмов
  • Связь и связи со СМИ
  • Деловые новости на CNBC
  • Отдел кадров
  • легальный
  • маркетинг
  • Новости
  • Операции и технические услуги
  • Исследование
  • ТВ программирование, производство, разработка и планирование

Требования

  • Должен стремиться к получению степени младшего специалиста, бакалавра или магистра в аккредитованном учебном заведении
  • Должен быть второкурсником или выше
  • Получили не менее тридцати классных кредитов
  • Поддерживать совокупный средний балл 3,0 или выше
  • Восемнадцать лет или старше

Как подать заявку

Чтобы подать заявку на стажировку в NBC Universal, воспользуйтесь ссылкой на сайте. Установите логин и пароль, а затем загрузите свое резюме или резюме. Пожалуйста, укажите семестр (осень, весна, лето) и тип стажировки в теле письма.

Пример стажировки: маркетинговый стажер

Стажер по маркетингу работает в отделе продажи билетов в Фанданго NBC Universal. Fandango развлекает и информирует потребителей обзорами, комментариями, интервью со знаменитостями и трейлерами, а также предлагает возможность быстро выбрать фильм, спланировать, где и когда его посмотреть, и удобно купить билеты заранее. Во многих кинотеатрах фанаты могут распечатать свои билеты дома или получить их в виде безбумажного мобильного билета на своих смартфонах.

Обязанности включают в себя:

  • Помогать в проведении маркетинговых кампаний, составлении отчетов и анализе, включая подарки с программами покупок, лотереями, цифровыми, вещательными и печатными кампаниями.
  • Помощь в планировании и проведении экспериментальных мероприятий, спонсорских и сезонных кампаний
  • Управление и поддержка внутрифирменных и внутренних маркетинговых календарей
  • Помощь в партнерском маркетинге для вещательных, цифровых и печатных кампаний.
  • Другие обязанности, определенные директором по маркетингу

Квалификации включают в себя:

  • Степень бакалавра в процессе
  • Способность работать 40 часов в течение лета.
  • Обладают сильными письменными и устными навыками общения
  • Будьте внимательны к себе с большим вниманием
  • Интерес к цифровым медиа и страсть к походу в кино
  • Маркетинговый опыт это плюс

Пример стажировки: технология бизнес-операций

Стажировка в Бизнес-операциях работает на Golf Channel. Управляемый Golf Channel, GolfNow (www.golfnow.com) - крупнейшая интернет-служба онлайн-бронирования билетов, которой доверяют более 2 миллионов игроков в гольф. Используя передовые технологии, GolfNow предоставляет игрокам в гольф больше возможностей оставаться на связи со своими любимыми полями для гольфа и проводить время через Интернет, электронную почту и мобильные приложения. В качестве партнера для полей для гольфа, GolfNow предоставляет готовые решения для их операций (www.golfnowsolutions.com) с основными направлениями:

  • Интернет-маркетинг и дистрибуция
  • Решения для веб-хостинга, разработки и управления клиентами
  • Оптимизация доходов, расширение базы данных и другие продукты курса

Программа стажировки в GolfNow специально разработана для студентов и пенсионеров колледжа и дает возможность получить опыт работы в GolfNow. Цель этой программы - познакомить студентов с технологиями и клиентами GolfNow, предоставляя практическое обучение и опыт групповых проектов.

Обязанности включают в себя:

  • Разработка и поддержка бизнес-процессов и инструментов для отделов продаж и поддержки.
  • Создавайте и запускайте отчеты и информационные панели по требованию
  • Обеспечить обучение технологии и текучесть кадров для соответствующего персонала
  • Разработка презентаций для краткого изложения текущих проектов
  • Анализировать и обрабатывать случаи поддержки по мере их поступления
  • Ввод и ведение данных для счетов, возможностей, дел и других объектов в Salesforce
  • Тестировать и предоставлять гарантии качества для предварительной версии автоматизации

Квалификации включают в себя:

  • Должны быть готовы работать в Орландо, штат Флорида
  • Должен иметь средний балл больше или равен 3,0
  • Пунктуальность и постоянная посещаемость
  • Сильные организационные и коммуникативные навыки
  • Средние и углубленные знания MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Требуется умение выполнять ряд параллельных задач и работать с межфункциональными командами на ежедневной основе.
  • Сильные письменные и устные коммуникативные навыки
  • Эффективные навыки управления проектами сильный плюс
  • Гольф Знание плюс

Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.