Лучшие стартап-компании для работы

На какие лучшие стартап-компании работать? Существует так много стартапов, что вам нужно решить, на чем вы заинтересованы и на какую компанию ориентироваться. Пространство стартапов движется в быстром темпе, и всегда есть множество новых вариантов для рассмотрения.

Если вы ищете сложный и полезный опыт роста, тогда для вас может подойти работа стартапа. Вы можете начать с определения стартапов, которые соответствуют вашим карьерным целям и интересам. Большинство стартапов начинаются с малого, поэтому вы найдете много возможностей, зависящих от местоположения.

Вы также найдете удаленные возможности, если у вас есть востребованные навыки, которые беспрепятственно переводятся в удаленную рабочую среду.

Поскольку работа для стартапа может занять много вашего времени и энергии, важно искать возможности, которые соответствуют вашим интересам, а также вашим навыкам. Гораздо веселее работать долгие часы, когда вы делаете то, что вам нравится, для компании, которая, по вашему мнению, имеет успех.

Будьте готовы рискнуть

Имейте в виду, что работа для стартапа может быть рискованной. Forbes сообщает, что около 60% стартапов терпят неудачу. Этот процент неудач не только о финансировании. Исследование CB Insights утверждает, что главная причина (в 42% случаев) неудач стартапов заключается в том, что их продуктам или услугам нет потребности рынка. Недостаток денег (29%) занимает второе место в списке, за ним не следует подходящая команда (23%).

Любая из этих вещей может произойти, поэтому будьте готовы рискнуть, что работа может не сработать, и будьте готовы двигаться дальше.

Кроме того, если вы ищете стабильность и долгосрочное пребывание со своим следующим работодателем, среда запуска может быть не для вас. Оборот высок среди технологических компаний, так как Business Insider сообщает, что срок его службы составляет от 1,8 лет (Uber) до 2,5 лет (Facebook). Это не обязательно негативно, хотя.

Работодатели, вероятно, не удивятся, если увидят, что вы вернулись на рынок труда после работы в таких технических ролях, как эти, и вы можете избежать того, чтобы вас считали бункером на работе.

Что вы можете ожидать при запуске?

Вы также можете ожидать другую рабочую среду и корпоративную культуру, чем если бы вы работали в компании, которая существует уже долгое время. Вот что может сделать работу для стартапа веселой и увлекательной.

• Вы будете частью создания чего-то нового, и есть потенциал для того, чтобы стать частью успешной организации с первого этажа.
• Возможно, вам придется работать по вечерам и выходным, чтобы это произошло.
• Важно быть гибким и готовым к вызову.
• Поначалу оплата может быть невысокой, но вам могут быть предложены опционы на акции или компенсация в будущем.

Прежде чем приступить к изучению возможностей, ознакомьтесь с плюсами и минусами работы в стартапе.

Где найти стартапы для работы

Как вы можете найти лучшие стартап-компании для работы? То, что «лучше», отличается для всех и зависит от ваших приоритетов. Некоторые люди могут хотеть работать в компании, которая получила много финансирования; другие могут больше заботиться о работе с женщинами-основателями или о том, насколько инновационным или эффективным является продукт. Для некоторых соискателей наиболее важны льготы и оплата.

LinkedIn имеет список «Топ компаний», который сосредоточен на 50 ведущих компаний в Соединенных Штатах. В пятерку лучших за 2018 год вошли Lyft, Halo Top Creamery, Coinbase, Noodle.ai и Bird. Часть списка состоит из технологических компаний, но другие находятся за пределами технологического пространства.

Другие информационные ресурсы включают Business Insider, который оценивал стартапы по технологиям, партнерским отношениям, лидерству и финансированию, чтобы составить список из 44 стартапов, которые следует рассмотреть. У Forbes также есть список стартапов, которые вы должны посмотреть в 2019 году, а также список стартапов, которые были проанализированы путем изучения послужного списка компании, оценки бизнес-планов и общения с основателями, инвесторами, клиентами и конкурентами.

Используйте эти списки, чтобы составить собственный список потенциальных компаний для работы, а затем узнайте как можно больше о каждой компании, прежде чем вы решите подать заявку.

Исследования и оценка вариантов

Вы, вероятно, не сможете выяснить, будет ли стартап следующим Airbnb или Uber, но вы можете исследовать стартапы, на которые вы хотели бы работать, чтобы выяснить, могут ли они быть жизнеспособной возможностью для вашего следующего карьерный ход. Начните с выяснения всего, что вы можете о компании. Чего он пытается достичь, и где он подходит на рынке? Что такое соревнование? Они нанимают или вам нужно войти в качестве инвестора или партнера?

Инструменты для исследования стартапов

Начните с Crunchbase, который является стандартным отчетом о стартапах. Вы сможете осуществлять поиск по компаниям, сотрудникам, раундам финансирования и приобретениям. Посмотрите на раунды финансирования, чтобы увидеть, какие стартапы получают инвестиции. Это может быть хорошим индикатором жизнеспособности стартапа. Тогда подойдите к нему с обратной стороны.

Какие новые продукты там? Кто их создает? Product Hunt - это хороший сайт, чтобы увидеть новые продукты. Во многих случаях это происходит от стартапов, которые активно ведут бизнес. Также посмотрите списки лучших новых приложений (например, Fast Company) или список 25 лучших приложений для повышения производительности на 2019 год, представленный PCMag.

Рост промышленности для стартапов

Посмотрите Бюро статистики труда (BLS) для получения информации об отраслях с самым высоким прогнозируемым ростом, чтобы получить представление о том, куда может вписаться компания. Например, здравоохранение, профессиональные и бизнес-услуги лидируют в списке на 2016 год - рост 2026 года. Вы можете просмотреть наиболее быстро растущие отрасли и отрасли с наиболее прогнозируемыми новыми рабочими местами, а также профессии с самым высоким процентным изменением занятости.

Изучите данные, чтобы получить конкретную информацию об отраслях, которые вас интересуют, потому что общая статистика не рассказывает всей истории. Например, BLS сообщает о 5-процентном увеличении количества рабочих мест для водителей такси, водителей и водителей. Тем не менее, ожидается, что растущий спрос на услуги совместного пользования увеличит число рабочих мест для самозанятых работников на 40% с 2016 по 2026 год.

Однако данные не скажут вам всего. Когда вы оцениваете факты, которые вы собираете, помните, что многие успешные стартапы являются разрушителями - дальновидными, агрессивными организациями, которые быстро трансформируют отрасли, и характером ведения бизнеса (вот полный список из 50 нарушителей отрасли, которые необходимо знать, когда вы ищете работу в инновационном, высококлассном стартапе).

Некоторые стартапы могут быть блестящими и изменит правила игры; другие могут этого не сделать. Успешные компании часто предлагают совершенно новые технологии и услуги, поэтому данные исследований могут быть недостаточными до тех пор, пока новое предприятие не начнет расти и не начнет генерировать значительное присутствие на рынке.

Проверьте социальные медиа

Наконец, вы можете многое узнать о компании из социальных сетей и Интернета. Какое последнее гудение? Это следующая лучшая вещь или это будет бюст? Следите за компанией на каждом канале в социальных сетях. Проверьте Google на последние новости.

Есть ли у вас контакты LinkedIn или контакты выпускников вузов в компании? Свяжитесь с ними, чтобы увидеть, какую внутреннюю информацию вы можете найти. Это поможет вам выбрать лучшие стартапы, на которые вы ориентируетесь при поиске новой работы.