Интервью с кредитным офицером

Вопросы для собеседования, которые задаются на должности кредитного специалиста, варьируются в зависимости от типов займов, над которыми вы будете работать, и компании, в которой вы проводите собеседование. Существует множество способов подготовиться к любому собеседованию на работу, однако есть ряд конкретных вопросов, которые вы, вероятно, будете задавать во время собеседования на должность кредитного специалиста. Они включают в себя сочетание вопросов о поведенческих интервью, а также вопросов, которые фокусируются на вашем опыте кредитования и вашей способности добиться успеха на работе.

Вам нужно быть готовым ко всем типам вопросов и конкретно говорить о своем прошлом, навыках и опыте в каждой области.

Поведенческие вопросы

Вопросы о поведении - это распространенный метод, используемый менеджерами по найму для оценки способности потенциального сотрудника вписываться в их команду. Они хотят знать больше о том, кто вы есть, и какова ваша этика и личность. Для каждого вопроса подготовьте небольшой анекдот, который ответит на него и нарисует вас умным, квалифицированным, трудолюбивым и представительным сотрудником, который сразу же приступит к выполнению поставленных задач. Ниже приведены некоторые распространенные примеры поведенческих вопросов.

Какая твоя самая плохая черта характера?
Какая твоя лучшая черта характера?
Расскажите мне о времени, когда вы эффективно работали под давлением.
Как вы справляетесь с проблемой?
Вы когда-нибудь ошибались? Как вы справиться с этим?

Вопросы о вашем техническом опыте

Естественно, работодатели захотят узнать, имеете ли вы право быть кредитным специалистом, и снова они захотят услышать некоторые конкретные примеры, взятые из вашего опыта. Вот несколько таких вопросов, чтобы подготовиться к ответу.

Какой банковский опыт у вас есть?
Какие лицензии у вас есть (государственные и федеральные)?
Насколько вы знакомы с законами и правилами банковского и потребительского кредитования?
У вас есть опыт работы с FHA и VA, а также с обычными кредитами?
Вы можете работать без ничьей?
Как вы относитесь к комиссионной оплате?
Объясните отрицательную амортизацию.

Почему вы будете лучшим кредитным офицером

Как только работодатель установит, что вы обладаете соответствующей квалификацией, он затем захочет узнать, почему он должен нанять вас выше других квалифицированных кандидатов. Вспомните о своих успехах, о том, как вы способствовали новому бизнесу и как вы работали в сложных ситуациях. Есть пример, чтобы поговорить с каждым из следующих вопросов.

Как вы получаете новый бизнес?
Расскажите мне о своей реферальной сети.
Опишите, как вы строите отношения с вашей сетью.
Расскажите, как вы объяснили клиентам различные виды кредитов и варианты кредитования с условиями обслуживания.
Опишите ситуацию с неудовлетворенным клиентом и то, как вы устранили проблему.
Вы когда-нибудь злились на клиента? Как вы решили проблему?
Как кто-то может быть успешным в условиях роста процентных ставок?
Какие методы вы используете при принятии решения о предоставлении заявителю кредита?

Приведите пример, когда ваша этика была проверена.

Подробнее о вашей текущей работе

Наконец, работодатели захотят узнать больше о вашей нынешней или последней работе. Будьте готовы поговорить о различных конкретных ситуациях, которые объясняют уровень работы, с которой вы в настоящее время или совсем недавно вам доверили.

Какой размер портфеля у вас на текущей позиции?
Где вы находитесь по отношению к вашему проценту от цели кредита и депозита, с начала года?
Кто был номером один в вашей группе в прошлом квартале? Где ты был?
Как вы организуете финансовую информацию ваших заявителей?
Каков статус ваших кредитных и кредитных файлов? Как вы могли бы улучшить их?
Опишите эффективный график платежей, который вы создали.
Почему вы хотите покинуть свою нынешнюю компанию?

После того, как вы подготовите ответы на все вышеупомянутые вопросы, вы будете хорошо подготовлены к тому, чтобы обосновать себя в качестве следующего работодателя вашего потенциального работодателя. Кроме того, подготовьте список вопросов, которые можно задать потенциальному работодателю. Удачи!